Quyết định 3322/QĐ-UBND năm 2007 về kế hoạch thực hiện chính sách tinh giảm biên chế do tỉnh Lâm Đồng ban hành
| Số hiệu | 3322/QĐ-UBND |
| Ngày ban hành | 11/12/2007 |
| Ngày có hiệu lực | 11/12/2007 |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Cơ quan ban hành | Tỉnh Lâm Đồng |
| Người ký | Huỳnh Đức Hòa |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3322/QĐ-UBND |
Đà Lạt, ngày 11 tháng 12 năm 2007 |
QUYẾT ĐỊNH
V/V BAN HÀNH KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TINH GIẢM BIÊN CHẾ
CHỦ TỊCH UBND TỈNH LÂM ĐỒNG
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giảm biên chế và Thông tư liên tịch hướng dẫn số 02/2007/TTLT-BNV-BTC ngày 24/9/2007 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 498/TTr-SNV ngày 26/11/2007, V/v đề nghị ban hành kế hoạch triển khai thực hiện chính sách tinh giảm biên chế,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kế hoạch thực hiện chính sách tinh giảm biên chế của tỉnh Lâm Đồng theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ; Sở Tài chính; Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Giám đốc Công ty nhà nước, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt căn cứ Quyết định thi hành./-
|
|
CHỦ TỊCH |
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN NGHỊ
ĐỊNH SỐ 132/2007/NĐ-CP NGÀY 08/8/2007 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH TINH GIẢM
BIÊN CHẾ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 3322/QĐ-UBND ngày 11 tháng 12 năm 2007 của UBND
tỉnh Lâm Đồng )
Thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giảm biên chế và Thông tư liên tịch hướng dẫn số 02/2007/TTLT-BNV-BTC ngày 24/9/2007 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính;
Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng xây dựng Kế hoạch thực hiện chính sách tinh giảm biên chế trên địa bàn tỉnh như sau:
I. Mục đích, yêu cầu:
1. Thực hiện chính sách tinh giảm biên chế nhằm góp phần đổi mới và từng bước nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao chất lượng hoạt động, hiệu lực, hiệu quả của các cơ quan, đơn vị; góp phần quan trọng đổi mới hệ thống hành chính trong thời gian tới.
2. Thực hiện chính sách tinh giảm biên chế phải đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ của cấp ủy đảng, điều hành của chính quyền, tổ chức thực hiện nghiêm túc của thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và sự phối kết hợp của các đoàn thể nhân dân.
3. Tinh giản biên chế phải đảm bảo thực hiện theo đúng nguyên tắc và trình tự thực hiện tinh giản biên chế qui định tại Điều 3, Điều 4 Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giảm biên chế. Công khai đề án tinh giảm biên chế và danh sách đối tượng thuộc diện tinh giảm biên chế, thực hiện tốt cơ chế dân chủ của cơ quan trong việc thực hiện tinh giảm biên chế.
II. Nội dung các bước tiến hành
UBND tỉnh tổ chức Hội nghị phổ biến, quán triệt chính sách tinh giảm biên chế đến: các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, các Công ty nhà nước, UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt.
Thời gian thực hiện: trong tháng 12/2007.
Sau khi UBND tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc và thành phố Đà Lạt chủ động tổ chức triển khai thực hiện chính sách tinh giảm biên chế theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP, Thông tư số 02/2007/TTLT-BNV-BTC, các văn bản của tỉnh đến các đơn vị trực thuộc và toàn thể CBCCVC thuộc quyền theo trình tự sau:
1. Phối hợp với tổ chức công đoàn trong cơ quan, đơn vị phổ biến, quán triệt chính sách tinh giản biên chế qui định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP, Thông tư số 02/2007/TTLT-BNV-BTC đến cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.
2. Rà soát chức năng, nhiệm vụ để định rõ những nhiệm vụ không còn phù hợp cần loại bỏ, những nhiệm vụ trùng lắp cần chuyển giao sang cơ quan, đơn vị khác; những nhiệm vụ cần phân cấp quản lý cho cấp dưới, địa phương hoặc giao cho tổ chức sự nghiệp hoặc doanh nghiệp đảm nhận.
3. Sắp xếp lại các tổ chức, đơn vị trực thuộc theo hướng thu gọn đầu mối, bỏ khâu trung gian, mỗi cơ cấu được giao nhiều việc, gắn với cải tiến quy chế làm việc, cải cách thủ tục hành chính.