Quyết định 300/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch thực hiện Đề án "Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2018-2025" năm 2023

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÀ GIÁO VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON TỈNH ĐIỆN BIÊN, GIAI ĐOẠN 2018-2025” NĂM 2023

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Thực hiện Quyết định số 1677/QĐ-TTg ngày 03/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025;

Thực hiện Quyết định số 33/QĐ-TTg ngày 08/01/2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025;

Căn cứ Quyết định số 1350/QĐ-BGDĐT ngày 15/5/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025”;

Căn cứ Thông tư Liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/3/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ Quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Thông tư số 25/2018/TT-BGDĐT ngày 08/10/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định Chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục mầm non;

Căn cứ Thông tư số 26/2018/TT-BGDĐT ngày 08/10/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Quyết định số 47/QĐ-BGDĐT ngày 09 tháng 01 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025” năm 2023;

Căn cứ Quyết định số 771/QĐ-UBND ngày 06/8/2020 của UBND tỉnh phê duyệt Kế hoạch thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non trên địa bàn tỉnh Điện Biên giai đoạn 2019-2025”;

Căn cứ Quyết định số 3163/QĐ-UBND ngày 03/12/2021 UBND tỉnh phê duyệt Đề án Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện Chương giáo dục phổ thông giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030;

Theo đề nghị của Sở Giáo dục và Đào tạo Tờ trình số 385/TTr-SGDĐT ngày 23/2/2023.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2018-2025” thực hiện trong năm 2023 (sau đây gọi là Đề án 33).

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÀ GIÁO VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON TỈNH ĐIỆN BIÊN, GIAI ĐOẠN 2018-2025” NĂM 2023
(Ban hành kèm theo Quyết định số 300/QĐ-UBND ngày 28 tháng 02 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh)

I. MỤC ĐÍCH

Triển khai có hiệu quả hoạt động Đề án 33 năm 2023 của các đơn vị được giao nhiệm vụ theo quy định tại Đề án 33 và Quyết định 771/QĐ-UBND ngày 06/8/2020 của UBND tỉnh bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng theo mục tiêu Đồ án 33 giai đoạn 2019-2025, nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên (GV) và cán bộ quản lý (CBQL) cơ sở giáo dục mầm non (GDMN); đội ngũ giảng viên và CBQL ở các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN góp phần đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.

II. NỘI DUNG

1. Nhiệm vụ chung

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÀ GIÁO VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON TỈNH ĐIỆN BIÊN, GIAI ĐOẠN 2018-2025” NĂM 2023

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Thực hiện Quyết định số 1677/QĐ-TTg ngày 03/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025;

Thực hiện Quyết định số 33/QĐ-TTg ngày 08/01/2019 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025;

Căn cứ Quyết định số 1350/QĐ-BGDĐT ngày 15/5/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025”;

Căn cứ Thông tư Liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/3/2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ Quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

Căn cứ Thông tư số 25/2018/TT-BGDĐT ngày 08/10/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định Chuẩn hiệu trưởng cơ sở giáo dục mầm non;

Căn cứ Thông tư số 26/2018/TT-BGDĐT ngày 08/10/2018 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Quyết định số 47/QĐ-BGDĐT ngày 09 tháng 01 năm 2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018-2025” năm 2023;

Căn cứ Quyết định số 771/QĐ-UBND ngày 06/8/2020 của UBND tỉnh phê duyệt Kế hoạch thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non trên địa bàn tỉnh Điện Biên giai đoạn 2019-2025”;

Căn cứ Quyết định số 3163/QĐ-UBND ngày 03/12/2021 UBND tỉnh phê duyệt Đề án Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện Chương giáo dục phổ thông giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030;

Theo đề nghị của Sở Giáo dục và Đào tạo Tờ trình số 385/TTr-SGDĐT ngày 23/2/2023.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2018-2025” thực hiện trong năm 2023 (sau đây gọi là Đề án 33).

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Thủ trưởng các Sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÀ GIÁO VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON TỈNH ĐIỆN BIÊN, GIAI ĐOẠN 2018-2025” NĂM 2023
(Ban hành kèm theo Quyết định số 300/QĐ-UBND ngày 28 tháng 02 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh)

I. MỤC ĐÍCH

Triển khai có hiệu quả hoạt động Đề án 33 năm 2023 của các đơn vị được giao nhiệm vụ theo quy định tại Đề án 33 và Quyết định 771/QĐ-UBND ngày 06/8/2020 của UBND tỉnh bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng theo mục tiêu Đồ án 33 giai đoạn 2019-2025, nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên (GV) và cán bộ quản lý (CBQL) cơ sở giáo dục mầm non (GDMN); đội ngũ giảng viên và CBQL ở các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN góp phần đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.

II. NỘI DUNG

1. Nhiệm vụ chung

Công tác quản lý, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc triển khai Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non giai đoạn 2018 - 2025” thực hiện trong năm 2023.

2. Đổi mới công tác truyền thông, công tác quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN

- Tăng cường truyền thông về các chủ trương của Đảng và Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN để tạo sự đồng thuận, ủng hộ trong ngành;

- Rà soát, đánh giá, phân loại đội ngũ GV và CBQL cơ sở GDMN để xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm;

- Nghiên cứu, tham mưu, sửa đổi, bổ sung Chương trình bồi dưỡng thường xuyên GVMN; CBQL cơ sở GDMN.

- Nghiên cứu, tham mưu, sửa đổi, bổ sung chuẩn nghề nghiệp GVMN; chuẩn hiệu trưởng cơ sở GDMN;

- Khảo sát, đánh giá công tác bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ quản lý, giáo viên mầm non ở các cơ sở giáo dục mầm non.

3. Nâng cao năng lực của Trường Cao đẳng Sư phạm Điện Biên trong việc đào tạo giáo viên và cán bộ quản lý cơ Sở giáo dục mầm non

- Biên soạn 02 modul và tập huấn chuyên môn cập nhật các vấn đề hiện đại trong đào tạo GVMN cho giảng viên, CBQL khoa, phòng ban các trường sư phạm đào tạo GVMN.

- Bồi dưỡng nâng cao năng lực nghiệp vụ sư phạm cho các giảng viên, cán bộ quản lý các khoa, tổ bộ môn giáo dục mầm non.

- Đào tạo chuẩn hóa trình độ cho giảng viên sư phạm theo quy định, theo quy hoạch phù hợp với nguồn đào tạo và chuyên ngành đào tạo.

- Hỗ trợ tổ chức, xây dựng mạng lưới liên kết các trường mầm non thực hành của cơ sở đào tạo tiến tới thành lập xây dựng trường Mầm non phổ thông.

4. Đổi mới công tác đào tạo giáo viên mầm non, nâng cao chất lượng bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non

- Triển khai thực hiện việc tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ GV và CBQL cốt cán mầm non dựa trên tiếp cận mới về chức năng và nhiệm vụ của đội ngũ cốt cán;

- Tổ chức xây dựng đội ngũ giảng viên cốt cán trường Cao đẳng Sư phạm Điện Biên, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN dựa trên tiếp cận mới về chức năng và nhiệm vụ của đội ngũ GV và CBQL cốt cán mầm non;

- Xây dựng mô hình về tự chủ chương trình trong phát triển hệ thống trường mầm non thực hành;

- Xây dựng mô hình dạy học tiên tiến đáp ứng sự đổi mới đa dạng trong mạng lưới liên kết trường mầm non để sinh viên thực tập rèn luyện nghiệp vụ sư phạm;

- Khảo sát thực trạng và đề xuất cơ chế chính sách nhằm phát triển mạng lưới trường mầm non liên kết tổ chức thực tập rèn luyện nghiệp vụ sư phạm cho sinh viên;

- Kiểm tra công tác tổ chức bồi dưỡng và cấp chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập;

- Xây dựng học liệu hỗ trợ rèn luyện nghiệp vụ sư phạm cho sinh viên chuyên ngành GDMN.

5. Đẩy mạnh xã hội hóa và hội nhập quốc tế công tác đào tạo, bồi dưỡng GV và CBQL cơ sở GDMN

- Khuyến khích các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước đầu tư, hỗ trợ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non, nhất là với cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập.

- Hình thành mạng lưới liên kết trường mầm non thực hành sư phạm để sinh viên thực tập rèn luyện nghiệp vụ sư phạm.

- Triển khai thực hiện việc tham gia các hội thảo, chương trình hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non; tổ chức giao lưu sinh viên sư phạm, giảng viên sư phạm chuyên ngành Giáo dục mầm non của Trường Cao đẳng Sư phạm tỉnh với sinh viên sư phạm chuyên ngành Giáo dục mầm non trong nước, các nước trong khu vực và các nước có nền giáo dục tiên tiến; tổ chức các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn, tham quan học tập, trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm cho giảng viên sư phạm chuyên ngành Giáo dục mầm non, giáo viên và cán bộ quản lý cốt cán cơ sở giáo dục mầm non.

(Có phụ lục Kế hoạch thực hiện Đề án 33 năm 2023 kèm theo)

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Nguồn kinh phí thực hiện Kế hoạch này bố trí từ Nguồn ngân sách nhà nước theo phân cấp ngân sách hiện hành, phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách nhà nước; nguồn kinh phí hỗ trợ của các cơ quan, tổ chức, các nhân khác ngoài ngân sách nhà nước và các nguồn huy động hợp pháp khác

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Giáo dục và Đào tạo

- Là cơ quan chủ trì, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng Kế hoạch và triển khai tổ chức thực hiện Đề án 33 năm 2023 đảm bảo mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các nội dung bồi dưỡng; cử giảng viên, giáo viên, cán bộ quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng theo thẩm quyền.

- Chủ trì phối hợp với UBND các huyện, thị xã, thành phố và các đơn vị liên quan tổng hợp xây dựng dự toán kinh phí để triển khai thực hiện Đề án 33.

- Chỉ đạo trường Cao đẳng Sư phạm thực hiện các nội dung bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên cơ sở giáo dục mầm non.

- Kiểm tra, giám sát và thực hiện chế độ thông tin báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Giáo dục và Đào tạo về kết quả thực hiện Đề án 33 theo quy định theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

2. Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính

Chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, cân đối nguồn kinh phí sự nghiệp giáo dục của ngân sách địa phương, tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh để triển khai thực hiện Kế hoạch, gắn với các chương trình mục tiêu quốc gia, chương trình mục tiêu, các đề án có liên quan đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

3. Sở Nội vụ

- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo rà soát, đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành các chính sách đào tạo, bồi dưỡng giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non.

- Phối hợp với Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và cơ quan, đơn vị có liên quan trong tuyển dụng giáo viên, thực hiện chế độ chính sách cho giảng viên, giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục mầm non công lập theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.

- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.

4. Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố

- Ban hành Kế hoạch triển khai nhiệm vụ thực hiện Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục mầm non tỉnh Điện Biên, giai đoạn 2018-2025” năm 2023.

- Chỉ đạo phòng giáo dục và đào tạo, các cơ sở giáo dục mầm non của địa phương, căn cứ vào tình hình thực tế tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho giáo viên các cơ sở giáo dục mầm non.

- Chủ động bố trí kinh phí để thực hiện các nhiệm vụ của kế hoạch trên địa bàn quản lý theo phân cấp ngân sách hiện hành.

- Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện các nội dung bồi dưỡng giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục mầm non trên địa bàn quản lý, định kỳ báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Giáo dục và Đào tạo) theo quy định.

5. Trường Cao đẳng Sư phạm Điện Biên

- Xây dựng Kế hoạch chi tiết bám sát lộ trình Kế hoạch của tỉnh để cụ thể hóa từng bước nâng cao năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên chuyên ngành Giáo dục mầm non và cán bộ quản lý phụ trách Khoa Tiểu học - Mầm non đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo.

- Thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Sở Giáo dục và Đào tạo về các nội dung bồi dưỡng cho đội ngữ cán bộ quản lý và giáo viên cơ sở giáo dục mầm non trên toàn tỉnh.

- Thực hiện chế độ thông tin báo cáo định kỳ theo quy định./.

PHỤ LỤC

KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NHÀ GIÁO VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO DỤC MẦM NON TỈNH ĐIỆN BIÊN GIAI ĐOẠN 2018-2025” NĂM 2023
(Ban hành kèm theo Quyết định số 300/QĐ-UBND ngày 28 tháng 02 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh)