|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH LẠNG SƠN
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
26/2018/QĐ-UBND
|
Lạng Sơn, ngày
23 tháng 02 năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ QUY ĐỊNH TRÁCH NHIỆM ĐỐI
VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ THAM GIA GIẢNG DẠY CÁC CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI TỈNH LẠNG SƠN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LẠNG SƠN
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công
chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức
ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số
101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ, công chức, viên chức;
Theo đề nghị của Giám đốc
Sở Nội vụ tại Tờ trình số 43/TTr-SNV ngày 01 tháng 02 năm 2018.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy
chế quy định trách nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy
các chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại tỉnh Lạng
Sơn.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể
từ ngày 05 tháng 3 năm 2018.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các sở, ban,
ngành, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên
quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Chính phủ;
- Bộ Nội vụ;
- Cục Kiểm tra VBQPPL - Bộ Tư pháp;
- Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh uỷ;
- Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh;
- Văn phòng HĐND tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- PCVP UBND tỉnh;
Các Phòng chuyên viên, TT TH-CB;
- Công báo tỉnh; Báo Lạng Sơn;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, NC (BMB).
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Phạm Ngọc Thưởng
|
QUY CHẾ
QUY ĐỊNH TRÁCH NHIỆM ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO,
QUẢN LÝ THAM GIA GIẢNG DẠY CÁC CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN
CHỨC TẠI TỈNH LẠNG SƠN
(Ban hành kèm theo Quyết định số:26/2018/QĐ-UBND
ngày 23 /02/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn)
Chương I
NHỮNG QUY
ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Phạm vi điều chỉnh
Quy chế này quy định trách nhiệm
đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia giảng dạy các chương trình bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không
chuyên trách ở cơ sở (sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức) tại tỉnh
Lạng Sơn.
Điều 2.
Đối tượng áp dụng
1. Quy chế này áp dụng cho các
đối tượng dưới đây, gọi chung là cán bộ lãnh đạo, quản lý:
a) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh.
b) Lãnh đạo các sở, ban, ngành
trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.
c) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy
ban nhân dân các huyện, thành phố.
d) Lãnh đạo Công an tỉnh, Bộ Chỉ
huy Quân sự tỉnh, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh; thủ trưởng các cơ quan chức
năng thuộc Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng
tỉnh.
đ) Cán bộ, công chức giữ các chức
vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trở lên thuộc các sở, ban, ngành
trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố.
e) Công chức, viên chức là người
đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh, các sở, ban, ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thành
phố.
2. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản
lý thuộc các cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội khi tham gia giảng dạy lý
luận chính trị, nghiệp vụ công tác Đảng và chuyên môn, nghiệp vụ của tổ chức
chính trị - xã hội, thực hiện theo quy định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy hoặc theo
sự phân công, chỉ đạo của cơ quan Đảng, tổ chức chính trị - xã hội.
Điều 3. Mục
tiêu, nguyên tắc
1. Mục tiêu
a) Nâng cao chất lượng công tác
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tại tỉnh; cung cấp các thông
tin cần thiết và cập nhật, những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm
thực tiễn cho người học; đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, cập nhật kiến thức
gắn với tình hình thực tiễn, nhiệm vụ của ngành và địa phương, đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm.
b) Nâng cao trách nhiệm của người
đứng đầu cơ quan, đơn vị và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong việc tham
gia giảng dạy các chương trình bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức tại
tỉnh.
c) Tăng cường việc trao đổi
kinh nghiệm trong thực tiễn quản lý, tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công vụ gắn với
nội dung các chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
2. Nguyên tắc
a) Việc giảng dạy phải thực hiện
trên cơ sở các tài liệu bồi dưỡng đã được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc cấp
có thẩm quyền thẩm định hoặc phê duyệt theo quy định.
b) Cán bộ lãnh đạo, quản lý
tham gia giảng dạy các lớp bồi dưỡng trên cơ sở kế hoạch tổ chức bồi dưỡng được
cơ quan, cấp có thẩm quyền phê duyệt và theo sự phân công của Thủ trưởng cơ
quan, đơn vị.
Chương II
TIÊU CHUẨN,
TRÁCH NHIỆM, CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ THAM GIA GIẢNG
DẠY CÁC CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG
Điều 4.
Tiêu chuẩn
Cán bộ lãnh đạo, quản lý tham
gia giảng dạy các chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức phải đáp ứng
các tiêu chuẩn sau:
1. Tiêu chuẩn theo quy định tại
Khoản 1, Điều 34 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
2. Có trình độ, năng lực và
kinh nghiệm thực tiễn; có kỹ năng, phương pháp và khả năng hướng dẫn về chuyên
môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hiện các
nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực, nội dung được tổ chức bồi dưỡng.
Điều 5.
Trách nhiệm
1. Cán bộ lãnh đạo, quản lý có
trách nhiệm bố trí công việc, sắp xếp thời gian để tham gia giảng dạy các
chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo về thời gian, nội
dung, chất lượng theo yêu cầu của chương trình bồi dưỡng.
2. Xây dựng giáo án, đề cương
bài giảng theo nội dung được phân công hoặc theo nội dung, chương trình bồi dưỡng
được các cơ sở đào tạo, các cơ quan, đơn vị chủ trì tổ chức lớp bồi dưỡng mời
tham gia giảng dạy; chủ động nghiên cứu và áp dụng các phương pháp bồi dưỡng
tích cực, phương pháp giảng dạy tiên tiến để nâng cao chất lượng bài giảng.
Điều 6. Chế
độ, chính sách
1. Được hưởng chế độ về thù lao
giảng dạy và các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Được cung cấp đầy đủ về kế
hoạch và các thông tin tổ chức lớp bồi dưỡng (bao gồm: Nội dung, chương trình bồi
dưỡng; thành phần, đối tượng, số lượng tham gia lớp bồi dưỡng; thời gian, địa
điểm tổ chức) trước thời điểm thực hiện ít nhất 05 ngày làm việc; được cung cấp,
hỗ trợ về trang thiết bị cần thiết phục vụ quá trình tham gia giảng dạy.
3. Được cơ quan, đơn vị trực tiếp
quản lý tạo điều kiện về thời gian và các điều kiện khác để tham gia giảng dạy.
4. Được cử tham gia các chương
trình tập huấn, bồi dưỡng về phương pháp, nghiệp vụ sư phạm, phương pháp giảng
dạy tích cực để nâng cao chất lượng giảng dạy các chương trình bồi dưỡng.
5. Thời gian tham gia giảng dạy
các chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được tính vào thời gian
làm việc; kết quả tham gia giảng dạy được tính vào kết quả công tác, là một
trong những căn cứ để đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xét thi
đua, khen thưởng hàng năm.
Chương
III
HÌNH THỨC, NỘI
DUNG THAM GIA GIẢNG DẠY, BỒI DƯỠNG
Điều 7.
Hình thức bồi dưỡng
Hình thức bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 15 Nghị định số
101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ.
Điều 8. Nội
dung bồi dưỡng
1. Nội dung cán bộ lãnh đạo, quản
lý tham gia giảng dạy, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo
quy định tại Điều 16 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ.
2. Các nội dung bồi dưỡng khác
theo yêu cầu của tỉnh.
Chương IV
TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
Điều 9. Thủ
trưởng các sở, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Chỉ đạo, phân công cán bộ
lãnh đạo, quản lý thuộc cơ quan, đơn vị chủ động trong việc tham mưu, đề xuất
các nội dung tổ chức bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới, kiến thức chuyên môn
nghiệp vụ theo lĩnh vực, ngành quản lý để đưa vào kế hoạch hàng năm triển khai
thực hiện.
2. Tạo điều kiện để cán bộ lãnh
đạo, quản lý thuộc cơ quan, đơn vị tham gia giảng dạy các chương trình bồi dưỡng
đối với cán bộ, công chức, viên chức do các cơ sở đào tạo, các cơ quan, đơn vị
khác chủ trì tổ chức mời giảng.
Điều 10.
Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố
1. Chỉ đạo các phòng chuyên môn
trực thuộc chủ động xây dựng, đề xuất các nội dung bồi dưỡng đối với cán bộ,
công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để đưa vào kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng hàng năm của huyện, thành phố, hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, đưa
vào kế hoạch chung của tỉnh.
2. Phân công lãnh đạo Ủy ban
nhân dân huyện, thành phố; lãnh đạo các phòng chuyên môn và tổ chức trực thuộc
tham gia giảng dạy các lớp bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức được
tổ chức theo kế hoạch của huyện, thành phố.
Điều 11.
Thủ trưởng các cơ quan: Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Bộ Chỉ huy Bộ đội
Biên phòng tỉnh
1. Cử cán bộ lãnh đạo, quản lý
có trình độ, kinh nghiệm, có phương pháp truyền đạt tham gia giảng dạy các lớp
bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác của tỉnh về
những nội dung liên quan đến lĩnh vực quốc phòng, an ninh, bảo vệ biên giới,
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục quốc phòng, an ninh trên địa bàn tỉnh.
2. Chỉ đạo cơ quan ngành dọc trực
thuộc tại huyện, thành phố có trách nhiệm phối hợp với cơ quan chức năng trong
việc tham mưu cho Ủy ban nhân dân huyện, thành phố xây dựng kế hoạch và phối hợp
tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ chuyên ngành đối với cán bộ,
công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở phụ trách công
tác quốc phòng, an ninh.
Điều 12.
Các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ chủ trì tổ chức lớp bồi dưỡng
1. Trên cơ sở kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm được cơ quan, cấp có thẩm quyền
phê duyệt, giao nhiệm vụ, đề xuất danh sách cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia
giảng dạy các lớp bồi dưỡng do cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện gửi
Sở Nội vụ để tổng hợp, theo dõi, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Có trách nhiệm xây dựng nội
dung, chương trình tổ chức lớp bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo kế
hoạch được cơ quan, cấp có thẩm quyền phê duyệt, giao nhiệm vụ; chủ động liên hệ,
mời cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc các cơ quan, đơn vị tham gia giảng dạy các
chuyên đề bồi dưỡng có nội dung phù hợp với vị trí công tác, trình độ và kinh
nghiệm của cán bộ lãnh đạo, quản lý.
3 Cung cấp đầy đủ, kịp thời nội
dung tài liệu và thông tin tổ chức lớp bồi dưỡng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý đồng
thời cùng với thời điểm có văn bản đề nghị, mời tham gia giảng dạy lớp bồi dưỡng.
4. Bảo đảm về phương tiện và
các trang thiết bị cần thiết phục vụ giảng dạy cho cán bộ lãnh đạo, quản lý
trong quá trình tham gia giảng dạy lớp bồi dưỡng.
5. Thực hiện thanh toán đầy đủ
chế độ thù lao giảng dạy và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ lãnh đạo,
quản lý tham gia giảng dạy các lớp bồi dưỡng theo quy định.
6. Tổng hợp, báo cáo Ủy ban
nhân dân tỉnh kết quả tham gia giảng dạy các chương trình bồi dưỡng của cán bộ
lãnh đạo, quản lý (thông qua Sở Nội vụ) trong báo cáo kết quả công tác đào tạo,
bồi dưỡng hàng năm của cơ quan, đơn vị.
Điều 13.
Giám đốc Sở Nội vụ
Ngoài việc thực hiện các nội
dung theo quy định tại Điều 9, Điều 12 của Quy chế này, còn có nhiệm vụ:
1. Chủ trì, phối hợp với Thủ
trưởng các sở, ban, ngành, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức triển
khai thực hiện Quy chế này.
2. Tham mưu cho Ủy ban nhân dân
tỉnh xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về phương pháp nghiệp vụ sư
phạm, phương pháp giảng dạy tích cực đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý để nâng
cao chất lượng giảng dạy các chương trình bồi dưỡng.
3. Tổng hợp, báo cáo Ủy ban
nhân dân tỉnh kết quả tham gia giảng dạy các chương trình bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý hàng năm.
Trong quá trình tổ chức thực hiện,
nếu có vướng mắc phát sinh, các cơ quan, đơn vị kịp thời phản ánh về Ủy ban
nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với
quy định pháp luật và tình hình thực tế tại địa phương./.
