|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG TRỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2239/QĐ-UBND
|
Quảng Trị, ngày
16 tháng 9 năm 2024
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH QUY ĐỊNH QUẢN LÝ CÁC CHỨC DANH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LÀM VIỆC
TRONG CHỈ TIÊU BIÊN CHẾ Ở CÁC TỔ CHỨC HỘI, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI QUẢN LÝ
DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC, NGƯỜI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG TRỊ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG TRỊ
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật tổ chức Chính phủ và Luật
tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008;
Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán
bộ, công chức, viên chức, ngày 25/11/2019;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 26/11/2014;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số
điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày
27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 159/2020/NĐ-CP ngày
31/12/2020 của Chính phủ ban hành về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và
người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp; Nghị định số 69/2023/NĐ-CP
ngày 14/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
159/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày
30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ
quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Thực hiện Quy định số 1512-QĐ/TU ngày 31/5/2024
của Tỉnh ủy Quảng Trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ
ứng cử;
Thực hiện Quy định số 04-QĐi/BCSĐ ngày
05/10/2023 của Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh về việc quản lý và bổ nhiệm cán bộ diện
Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý;
Theo đề nghị của Chánh Văn phòng UBND tỉnh và của
Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 569/TTr-SNV ngày 22/8/2024.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này Quy định quản lý các chức danh cán bộ, công chức, viên chức, người
làm việc trong chỉ tiêu biên chế ở các tổ chức hội, hợp đồng lao động và người
quản lý doanh nghiệp nhà nước, người đại diện phần vốn nhà nước tỉnh Quảng Trị.
Điều 2. Quyết định này có
hiệu lực kể từ ngày ký ban hành và thay thế Quyết định số 818/QĐ-UBND ngày
09/4/2021 của UBND tỉnh Quảng Trị về việc ban hành Quy định quản lý các chức
danh cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và người
giữ chức danh, chức vụ, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh
Quảng Trị.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Chánh Văn
phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; Thủ trưởng các cơ quan
chuyên môn, cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố; Chủ tịch các Hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh; Chủ tịch Hội
đồng thành viên, Chủ tịch Công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc,
Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý; Thủ trưởng
các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Các cơ quan chuyên môn, cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố, thị xã;
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- Sở Nội vụ (02 bản);
- Lưu: VT, NC.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Võ Văn Hưng
|
QUY ĐỊNH
QUẢN
LÝ CÁC CHỨC DANH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG CHỈ TIÊU
BIÊN CHẾ Ở CÁC TỔ CHỨC HỘI, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP NHÀ
NƯỚC, NGƯỜI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG TRỊ
(Kèm theo Quyết định số 2239/QĐ-UBND ngày 16/9/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh
Quảng Trị)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Văn bản này quy định về việc quản lý các chức danh
đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành
chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các tổ chức hội được cơ quan có thẩm quyền
giao chỉ tiêu biên chế và người quản lý, đại diện phần vốn nhà nước tại doanh
nghiệp nhà nước.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Các cơ quan, đơn vị
a) Các cơ quan hành chính, gồm: Văn phòng Đoàn đại
biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; các cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc
UBND tỉnh; các chi cục, ban và tương đương thuộc Sở, ban, ngành; các cơ quan
chuyên môn, cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi
chung là UBND cấp huyện); các cơ quan thuộc chi cục, ban và tương đương thuộc Sở,
ban, ngành;
b) Các đơn vị sự nghiệp công lập, gồm: Đơn vị sự
nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở, ban,
ngành, đơn vị cấp tỉnh; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện; đơn vị
sự nghiệp công lập thuộc tổ chức hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh;
c) Các tổ chức hội được cơ quan có thẩm quyền giao
chỉ tiêu biên chế;
d) Doanh nghiệp Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
quản lý: Doanh nghiệp do UBND tỉnh nắm giữ 100% vốn điều lệ; doanh nghiệp do
UBND tỉnh nắm trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;
doanh nghiệp do UBND tỉnh nắm không quá 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có
quyền biểu quyết;
đ) Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi
chung là UBND cấp xã).
2. Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong
chỉ tiêu biên chế ở các tổ chức hội, người quản lý doanh nghiệp nhà nước, người
đại diện phần vốn nhà nước và lao động hợp đồng:
a) Cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính
nhà nước theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008 và Luật sửa đổi,
bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày
25/11/2019.
b) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
quy định tại Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019.
c) Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế ở các tổ
chức hội được giao biên chế và cán bộ, công chức, viên chức được điều động, biệt
phái sang công tác ở các tổ chức hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh, trong huyện,
thị xã, thành phố.
d) Người quản lý doanh nghiệp do UBND tỉnh nắm giữ
100% vốn điều lệ, gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty (đối với
công ty không có Hội đồng thành viên); thành viên Hội đồng thành viên; Tổng
giám đốc, giám đốc; Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc; Kế toán trưởng công ty. Kiểm
soát viên.
đ) Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp
do Nhà nước nắm trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết
và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm không quá
50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết (sau đây gọi là người
đại diện phần vốn nhà nước).
e) Người làm việc theo chế độ lao động hợp đồng
trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội có giao chỉ tiêu
biên chế theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ (sau
đây gọi là hợp đồng lao động).
Điều 3. Nội dung quản lý
1. Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ
chức, thôi giữ chức vụ; cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước; điều động,
luân chuyển, biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, nghỉ công tác, nghỉ
ốm đau, nghỉ hưu, thôi việc, tạm đình chỉ công tác, tạm đình chỉ chức vụ và ký,
chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động;
2. Đào tạo, bồi dưỡng.
3. Thực hiện chế độ, chính sách.
4. Đánh giá, xếp loại.
5. Khen thưởng, kỷ luật.
6. Báo cáo, thống kê số lượng, chất lượng; quản lý
hồ sơ; mã số công chức, viên chức; thanh tra, kiểm tra; giải quyết khiếu nại, tố
cáo.
7. Các nội dung khác liên quan đến việc quản lý, sử
dụng cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế ở các
tổ chức hội, hợp đồng lao động và người quản lý doanh nghiệp nhà nước, người đại
diện phần vốn nhà nước, kiểm soát viên theo quy định của pháp luật.
Điều 4. Nguyên tắc quản lý các
chức danh
1. Việc quản lý các chức danh cán bộ, công chức,
viên chức... đúng quy định của Pháp luật; đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, sự quản
lý của Nhà nước; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá
nhân và phân công nhiệm vụ rõ ràng.
2. Phát huy trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan,
đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức... được bố trí, phân công, sử dụng, nhận
xét, đánh giá, xếp loại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
miễn nhiệm, từ chức, thôi giữ chức vụ, khen thưởng, kỷ luật, điều động, luân
chuyển, biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, nghỉ hưu, thôi việc và
chấm dứt hợp đồng làm việc... thực hiện theo đúng phân cấp quản lý của Trung
ương và địa phương.
3. Bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển của đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của
cơ quan, đơn vị.
4. Cấp nào có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức,
viên chức... thì cấp đó có thẩm quyền bố trí, phân công, sử dụng, nhận xét,
đánh giá, xếp loại, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn
nhiệm, cho từ chức, thôi giữ chức vụ, khen thưởng, kỷ luật, điều động, luân
chuyển, biệt phái, định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, nghỉ hưu, thôi việc, tạm
đình chỉ công tác, tạm đình chỉ chức vụ và chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng
lao động (Trừ trường hợp quy định chuyên ngành hoặc cấp có thẩm quyền có quy định
khác).
5. Quản lý cán bộ bầu cử còn phải thực hiện theo
quy định của Luật tổ chức chính quyền địa phương và Điều lệ hoạt động của các tổ
chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và các văn bản của cơ quan, tổ chức
có thẩm quyền.
6. Việc quản lý các chức danh lãnh đạo phải gắn liền
với việc thường xuyên tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện.
Chương II
THẨM QUYỀN QUẢN LÝ CÁC
CHỨC DANH
Điều 5. Chánh Văn phòng Đoàn đại
biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở, ban, ngành và tương
đương trực tiếp quản lý các chức danh
1. Phó Chi cục trưởng và tương đương thuộc sở, ban,
ngành;
2. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc
sở, ban, ngành;
3. Cấp trưởng các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập
thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo;
4. Cấp phó các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở,
ban, ngành (trừ trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý);
5. Công chức và hợp đồng lao động các phòng và
tương đương thuộc các sở, ban, ngành.
Điều 6. Chủ tịch UBND huyện,
thành phố, thị xã trực tiếp quản lý các chức danh
1. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương
các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện theo phân cấp của Ban Thường vụ Huyện
ủy, Thị ủy, Thành ủy;
2. Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã theo phân cấp
của Ban Thường vụ Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy;
3. Cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự nghiệp công lập
thuộc UBND cấp huyện theo phân cấp của Ban Thường vụ Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy;
4. Chủ tịch, Phó Chủ tịch các tổ chức hội có phạm
vi hoạt động trong huyện, thị xã, thành phố theo phân cấp của Ban Thường vụ Huyện
ủy, Thị ủy, Thành ủy (bao gồm trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức được
điều động, biệt phái, luân chuyển đến);
5. Công chức, viên chức và hợp đồng lao động của
các phòng chuyên môn và tương đương thuộc UBND cấp huyện; người làm việc trong
chỉ tiêu biên chế tại các tổ chức hội được giao biên chế có phạm vi hoạt động
trong huyện, thị xã, thành phố;
6. Công chức cấp xã.
Điều 7. Người đứng đầu các đơn
vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh và người đứng đầu các tổ chức hội được
giao chỉ tiêu biên chế có phạm vi hoạt động trong tỉnh trực tiếp quản lý các chức
danh
1. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương
thuộc đơn vị, tổ chức;
2. Cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự nghiệp cấp dưới
(trừ các chức danh thuộc cấp có thẩm quyền khác quản lý);
3. Cấp trưởng, cấp phó và tương đương các tổ chức
thuộc hội (trừ các chức danh thuộc cấp có thẩm quyền khác quản lý);
4. Viên chức, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế
hội và hợp đồng lao động thuộc đơn vị, tổ chức (trừ các chức danh thuộc cấp có
thẩm quyền khác quản lý).
Điều 8. Chi cục trưởng và tương
đương thuộc sở, ban, ngành trực tiếp quản lý các chức danh
1. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương
thuộc Chi cục và tương đương;
2. Hạt trưởng, Phó hạt trưởng và tương đương (trạm,
hạt thuộc chi cục) (nếu có);
3. Cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự nghiệp thuộc
Chi cục (nếu có);
4. Công chức, viên chức và hợp đồng lao động thuộc:
Chi cục và tương đương, các cơ quan, đơn vị cấp dưới (trừ cấp phó của Chi cục
và tương đương).
Điều 9. Người đứng đầu đơn vị sự
nghiệp công lập thuộc: Sở, ban, ngành; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh;
Hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh; UBND cấp huyện trực tiếp quản lý các chức
danh
1. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương của
đơn vị (nếu có);
2. Tổ trưởng, Tổ phó chuyên môn thuộc Trường (nếu
có);
3. Viên chức, hợp đồng lao động thuộc đơn vị và đơn
vị cấp dưới (nếu có).
Điều 10. Chủ tịch Hội đồng
thành viên, Chủ tịch Công ty, Hội đồng thành viên các doanh nghiệp do UBND tỉnh
làm chủ sở hữu trực tiếp quản lý các chức danh
1. Tổng Giám đốc, Giám đốc Công ty (trừ trường hợp
diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, các trường hợp còn lại phải có ý kiến bằng
văn bản của UBND tỉnh trước khi quyết định quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,
nghỉ hưu);
2. Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc Công ty (trừ trường
hợp diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, các trường hợp còn lại phải được UBND tỉnh
phê duyệt chủ trương trước khi quyết định bổ nhiệm);
3. Trưởng, Phó các phòng, ban và tương đương thuộc
công ty;
4. Công nhân, nhân viên và người lao động thuộc quyền
quản lý (nhân viên và người lao động các phòng, ban và tương đương trong Công
ty).
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 11. Trách nhiệm thi hành
1. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Chánh Văn
phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; Thủ trưởng các cơ quan
chuyên môn, cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố, thị xã; Chủ tịch các Hội có phạm vi hoạt động trong tỉnh; Chủ tịch Hội
đồng thành viên, Chủ tịch Công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc,
Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý; Thủ trưởng
các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân liên quan tổ chức thực hiện quy định
này.
2. Trường hợp cấp có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước
có quy định mới khác với nội dung tại Quy định này thì thực hiện theo quy định
tại văn bản mới.
3. Giao Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan, đơn vị
liên quan hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thanh tra việc tổ chức thực hiện của
các cơ quan, đơn vị, địa phương.
4. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có
phát sinh vấn đề vướng mắc, khó khăn cần sửa đổi, bổ sung, các cơ quan, đơn vị,
địa phương kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh
xem xét, quyết định./.