Quyết định 10/QĐ-BHXH phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức thi tại khu vực miền Nam năm 2024

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC VÀO LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM TỔ CHỨC THI TẠI KHU VỰC MIỀN NAM NĂM 2024

TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM

Căn cứ Luật Viên chức; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021;

Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng kinh phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị quyết số 374-NQ/BCSĐ ngày 27/7/2023 của Ban Cán sự đảng Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam;

Căn cứ Quyết định số 2935/QĐ-BHXH ngày 10/10/2022 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy chế tuyển dụng viên chức ngành BHXH Việt Nam;

Căn cứ Quyết định số 2035/QĐ-BHXH ngày 29/12/2023 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm ngành BHXH Việt Nam;

Căn cứ đề nghị của BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khu vực miền nam và công văn của các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương về việc xây dựng vị trí việc làm tuyển dụng viên chức;

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam tổ chức thi tại khu vực miền Nam gồm: 03 đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương và 19 BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khu vực miền Nam năm 2024 gồm các đơn vị như sau:

1. Vụ Tổ chức cán bộ;

2. Vụ Pháp chế;

3. Ban Quản lý dự án đầu tư và xây dựng ngành BHXH;

4. BHXH Thành phố Hồ Chí Minh;

5. BHXH thành phố Cần Thơ;

6. BHXH tỉnh An Giang;

7. BHXH tỉnh Bến Tre;

8. BHXH tỉnh Bạc Liêu;

9. BHXH tỉnh Cà Mau;

10. BHXH tỉnh Đồng Tháp;

11. BHXH tỉnh Hậu Giang;

12. BHXH tỉnh Kiên Giang;

13. BHXH tỉnh Long An;

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC VÀO LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM TỔ CHỨC THI TẠI KHU VỰC MIỀN NAM NĂM 2024

TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM

Căn cứ Luật Viên chức; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;

Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021;

Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng kinh phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị quyết số 374-NQ/BCSĐ ngày 27/7/2023 của Ban Cán sự đảng Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam;

Căn cứ Quyết định số 2935/QĐ-BHXH ngày 10/10/2022 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy chế tuyển dụng viên chức ngành BHXH Việt Nam;

Căn cứ Quyết định số 2035/QĐ-BHXH ngày 29/12/2023 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm ngành BHXH Việt Nam;

Căn cứ đề nghị của BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khu vực miền nam và công văn của các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương về việc xây dựng vị trí việc làm tuyển dụng viên chức;

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam tổ chức thi tại khu vực miền Nam gồm: 03 đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương và 19 BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khu vực miền Nam năm 2024 gồm các đơn vị như sau:

1. Vụ Tổ chức cán bộ;

2. Vụ Pháp chế;

3. Ban Quản lý dự án đầu tư và xây dựng ngành BHXH;

4. BHXH Thành phố Hồ Chí Minh;

5. BHXH thành phố Cần Thơ;

6. BHXH tỉnh An Giang;

7. BHXH tỉnh Bến Tre;

8. BHXH tỉnh Bạc Liêu;

9. BHXH tỉnh Cà Mau;

10. BHXH tỉnh Đồng Tháp;

11. BHXH tỉnh Hậu Giang;

12. BHXH tỉnh Kiên Giang;

13. BHXH tỉnh Long An;

14. BHXH tỉnh Sóc Trăng;

15. BHXH tỉnh Tiền Giang;

16. BHXH tỉnh Trà Vinh;

17. BHXH tỉnh Vĩnh Long;

18. BHXH tỉnh Bình Dương;

19. BHXH tỉnh Bình Phước;

20. BHXH tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu;

21. BHXH tỉnh Đồng Nai;

22. BHXH tỉnh Tây Ninh.

Điều 2. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ Tài chính - Kế toán, Chánh Văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Thủ trưởng các đơn vị và Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tại Điều 1 và các cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC VÀO LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM TỔ CHỨC THI TẠI KHU VỰC MIỀN NAM NĂM 2024
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 10/QĐ-BHXH ngày 11 tháng 01 năm 2024 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam tổ chức thi tại khu vực miền nam năm 2024 gồm 22 đơn vị như sau:

- Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương gồm 03 đơn vị: Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Pháp chế, Ban Quản lý dự án đầu tư và xây dựng ngành BHXH.

- BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gồm 19 đơn vị: BHXH Thành phố Hồ Chí Minh, Cần Thơ, An Giang, Bến Tre, Bạc Liêu, Cà Mau, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long, Bình Dương, Bình Phước, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Tây Ninh (sau đây gọi tắt là BHXH các tỉnh).

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển dụng, bổ sung vào đội ngũ viên chức những người có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt, đảm bảo theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, cơ cấu vị trí việc làm cần tuyển, nhằm tuyển chọn những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bổ sung, tạo nguồn nhân lực chất lượng cho BHXH các tỉnh.

2. Yêu cầu

a) Việc tổ chức tuyển dụng viên chức phải thực hiện đúng quy trình theo quy định và Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức hiện hành của Nhà nước và của BHXH Việt Nam;

b) Phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, cơ cấu vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao của từng đơn vị;

c) Việc tổ chức tuyển dụng viên chức đảm bảo thực hiện công khai, minh bạch, công bằng, khách quan.

II. THỰC TRẠNG BIÊN CHẾ VÀ CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG

1. Số lượng người được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng

2. Số lượng viên chức cần tuyển dụng theo vị trí việc làm

BHXH Việt Nam tổ chức tại khu vực miền nam việc tuyển dụng viên chức theo chỉ tiêu năm 2024 với 204 chỉ tiêu trình độ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng.

(Chi tiết Phụ lục I kèm theo).

Đối với các chỉ tiêu biên chế trình độ còn lại BHXH Việt Nam sẽ xem xét tuyển dụng sau.

III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN Ở TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

1. Điều kiện đăng ký dự tuyển

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:

1.1. Điều kiện chung

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.

1.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

2. Điều kiện tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn

Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn đối với chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III (ngạch chuyên viên hoặc tương đương): Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.

3. Điều kiện về trình độ tin học, ngoại ngữ

Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm cụ thể (Không yêu cầu thí sinh dự tuyển nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học ở trình độ tương ứng khi nộp hồ sơ dự tuyển).

(Theo Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư và Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021).

IV. MỘT SỐ QUY ĐỊNH TRONG TUYỂN DỤNG

1. Việc nhận hồ sơ đối với các trường hợp có giấy chứng nhận tốt nghiệp

Đối với thí sinh dự tuyển đã tốt nghiệp nhưng chưa được cơ sở đào tạo cấp bằng tốt nghiệp, khi nộp hồ sơ tuyển dụng có thể nộp giấy chứng nhận hoặc xác nhận tốt nghiệp chờ cấp bằng của cơ sở đào tạo và phải nộp bổ sung bằng tốt nghiệp trước ngày xét tuyển (tại ngày tổ chức khai mạc kỳ thi). Trường hợp thí sinh không bổ sung bằng tốt nghiệp sẽ không được tham dự kỳ tuyển dụng.

2. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (sau đây gọi tắt là Nghị định số 115/2020/NĐ-CP) và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (sau đây gọi tắt là Nghị định số 85/2023/NĐ-CP). Hồ sơ xác định ưu tiên trong tuyển dụng như sau:

2.1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

2.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

2.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

2.4. Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.

* Các đối tượng nêu trên nộp bản sao (không cần chứng thực) giấy tờ các loại có xác nhận là:

- Anh hùng Lực lượng vũ trang; Anh hùng Lao động; Giấy chứng nhận gia đình liệt sĩ; Thẻ (thương binh, bệnh binh); Quyết định hưởng chính sách là thương binh; Quyết định trợ cấp đối với người kháng chiến nhiễm chất độc hóa học.

- Giấy xác nhận được hưởng chế độ ưu đãi do Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện trở lên xác nhận.

- Quyết định xuất ngũ hoặc các giấy tờ đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an nhân dân; giấy tờ xác nhận đã tốt nghiệp các khóa đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị.

- Giấy khai sinh của thí sinh ghi rõ dân tộc thiểu số. Trong trường hợp giấy khai sinh của thí sinh không ghi rõ thành phần dân tộc, đề nghị thí sinh bổ sung căn cước công dân, sổ hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân của thí sinh đăng ký dự tuyển (áp dụng theo Công văn số 1446/VPCP-ĐP ngày 20/3/2007 của Văn phòng Chính phủ về việc xác nhận thành phần dân tộc).

- Giấy xác nhận của người đứng đầu công đoàn cấp trên hoặc bằng khen của cấp có thẩm quyền về việc xác nhận đối tượng là cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân.

- Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 2 Mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

- Thông tin đối tượng ưu tiên phải được kê khai trên Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp kê khai bổ sung sau khi hết hạn nộp hồ sơ sẽ không được tính cộng điểm ưu tiên.

Lưu ý: Hồ sơ ưu tiên nêu trên phải được cơ quan có thẩm quyền cấp trước thời điểm hết hạn nhận phiếu đăng ký dự tuyển. Nếu thời điểm cấp sau thời điểm hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển thì không được cộng điểm ưu tiên theo quy định.

3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức

Những người có đủ các điều kiện nếu tham gia dự tuyển phải nộp hồ sơ dự tuyển viên chức trực tiếp tại đơn vị đăng ký dự tuyển. Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí tại 01 đơn vị, cụ thể mỗi bộ hồ sơ gồm các thành phần tài liệu sau:

3.1. Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (Phụ lục II kèm theo). Người dự tuyển khai đúng theo hướng dẫn, ký tên trên từng trang của Phiếu đăng ký và phải cam kết những thông tin đã khai trên phiếu là đúng sự thật; trường hợp khai sai thì kết quả tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ và người dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

3.2. Bản chụp văn bằng tốt nghiệp và kết quả học tập (Tiến sĩ, Thạc sĩ, Đại học): Bản photo, không yêu cầu chứng thực, công chứng, sao y.

- Đối với văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, khi nộp hồ sơ dự tuyển thí sinh cần nộp bản photo văn bằng và bảng kết quả học tập (tất cả kèm bản dịch sang tiếng Việt công chứng) và bản photo giấy công nhận văn bằng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trường hợp văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, thí sinh phải nộp các tài liệu chứng minh văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định.

3.3. Đối với người dự tuyển là đối tượng ưu tiên tuyển dụng thì nộp thêm các giấy tờ theo quy định tại khoản 2 Mục IV về ưu tiên trong tuyển dụng viên chức.

Lưu ý:

* Người dự tuyển phải chịu trách nhiệm về tính xác thực của hồ sơ đăng ký dự tuyển. Sau khi có kết quả xét tuyển, nếu trúng tuyển thí sinh phải nộp đầy đủ bản sao có chứng thực văn bằng tốt nghiệp, bảng kết quả học tập và giấy tờ xác nhận đối tượng ưu tiên.

* Người dự tuyển không phải nộp Giấy khám sức khỏe, Sơ yếu lý lịch, Giấy khai sinh khi nộp hồ sơ dự tuyển.

4. Lệ phí dự tuyển:

Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, nộp, quản lý và sử dụng kinh phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Lệ phí dự tuyển như sau:

- Dưới 100 thí sinh: mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần;

- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần;

- Từ 500 thí sinh trở lên: mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần.

BHXH Việt Nam tạm thu 300.000 đồng/thí sinh, trường hợp có sự thay đổi về số lượng thí sinh dự thi sẽ điều chỉnh lại mức lệ phí theo đúng quy định.

Sau khi có danh sách triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự vòng 2, các thí sinh có trách nhiệm hoàn thành nộp lệ phí dự thi trước ngày khai mạc kỳ thi. Hình thức nộp chuyển khoản về tài khoản sau:

- Số tài khoản: 0491001236688

- Tên tài khoản: Văn phòng BHXH Việt Nam.

- Tại: Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam chi nhánh Thăng Long (Vietcombank).

Nội dung chuyển khoản: “LPT, họ tên thí sinh, vị trí đăng ký dự thi[1], đơn vị đăng ký dự thi[2]”

Ví dụ:

- LPT, Nguyen Văn C..., TST, BHXH tinh Ca Mau;

- LPT, Hoang Thi H...., CSBHXH, BHXH thanh pho Ho Chi Minh;

- LPT, Dang Mai P..., QLNNL, Vu To chuc can bo”.

- LPT, Truong Van K..., QLXD, Ban QLDA dau tu xay dung nganh BHXH.

Ghi chú: Nếu thí sinh không nộp lệ phí tuyển dụng sẽ không được tham dự kỳ xét tuyển.

5. Thời gian, địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

5.1. Thời gian đăng ký dự tuyển

Thí sinh nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính vào các ngày làm việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày 15/01/2024 đến hết ngày 20/02/2024 (Không tính 07 ngày nghỉ tết âm lịch từ ngày 08/02/2024 - 14/02/2024 theo quy định của Nhà nước).

5.2. Địa điểm nộp hồ sơ

- Đối với thí sinh dự tuyển tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương nộp hồ sơ tại Phòng Chế độ - Tiền lương, Vụ Tổ chức cán bộ, BHXH Việt Nam.

- Đối với thí sinh dự tuyển tại BHXH các tỉnh, nộp trực tiếp tại Phòng Tổ chức cán bộ BHXH các tỉnh đăng ký dự tuyển.

V. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN TUYỂN DỤNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển viên chức.

2. Nội dung tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên chức thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của từng vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

a) Hình thức thi: vấn đáp.

b) Nội dung thi: Căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. BHXH Việt Nam sẽ xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

c) Thời gian: Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).

d) Thang điểm: 100 điểm.

đ) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp.

3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức

3.1. Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.

b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) quy định tại khoản 2 Mục IV Kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 3.1 nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn (không cộng điểm ưu tiên) là người trúng tuyến; nếu vẫn không xác định được thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

- Người có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng nhiều hơn;

- Người có trình độ đào tạo cao hơn;

- Người có xếp loại tốt nghiệp cao hơn;

- Người có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;

- Người dự tuyển là nữ;

- Người có tuổi đời cao hơn;

Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

3.3. Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

VI. DANH SÁCH ĐỦ ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN, THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG

Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự xét tuyển; thời gian địa điểm xét tuyển (dự kiến tổ chức tại thành phố Cần Thơ); kết quả xét tuyển và các thông tin khác trên trang thông tin điện tử của BHXH Việt Nam (tại địa chỉ: www.baohiemxahoi.gov.vn), trang thông tin điện tử của BHXH các tỉnh và dán niêm yết công khai tại trụ sở của BHXH Việt Nam và trụ sở của BHXH các tỉnh.

Lưu ý: Hội đồng tuyển dụng không gửi bất kỳ thông báo bằng giấy nào đến từng thí sinh dự tuyển.

VII. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Việc tổ chức tuyển dụng viên chức sẽ thực hiện trong Quý I năm 2024 theo trình tự, thủ tục như sau:

1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

a) Thông báo công khai việc tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng (BHXH tỉnh đăng thông báo tuyển dụng của đơn vị mình công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng như sau: Báo in, báo nói, báo hình); đồng thời đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử của BHXH Việt Nam, Cổng Thông tin điện tử của BHXH các tỉnh, niêm yết tại trụ sở làm việc của BHXH Việt Nam và trụ sở làm việc của BHXH các tỉnh.

b) Nội dung thông báo tuyển dụng theo đúng quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.

c) Trường hợp thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng chỉ được thực hiện trước khi khai mạc kỳ tuyển dụng và phải công khai theo quy định tại điểm a khoản này.

2. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Trong vòng 30 ngày, kể từ ngày đăng Thông báo tuyển dụng.

3. Trình tự tổ chức tuyển dụng

3.1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng

Hội đồng tuyển dụng viên chức do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định thành lập theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (sau đây gọi tắt là Thông tư số 06/2020/TT-BNV), gồm 07 thành viên như sau:

1- Lãnh đạo ngành BHXH Việt Nam - Chủ tịch Hội đồng;

2- Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ - Phó Chủ tịch Hội đồng;

3- Các Ủy viên Hội đồng là lãnh đạo các Vụ, Ban chuyên môn nghiệp vụ;

4- Trưởng phòng thuộc Vụ Tổ chức cán bộ - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng.

3.2. Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển

Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng.

Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết (trên Cổng Thông tin điện tử của BHXH Việt Nam và Cổng Thông tin điện tử của BHXH các tỉnh).

3.3. Tổ chức xét tuyển

Tổ chức thi vòng 2:

Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử của BHXH Việt Nam, Cổng Thông tin điện tử của BHXH các tỉnh; niêm yết tại trụ sở làm việc của BHXH Việt Nam và trụ sở làm việc của BHXH các tỉnh.

Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2.

Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi phải công bố kết quả thi để thí sinh dự thi biết (trên Cổng Thông tin điện tử của BHXH Việt Nam và Cổng Thông tin điện tử của BHXH các tỉnh).

3.4. Thông báo kết quả tuyển dụng

Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên Cổng Thông tin điện tử của BHXH Việt Nam, Cổng Thông tin điện tử của BHXH các tỉnh và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến trụ sở của BHXH các tỉnh để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

3.5. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

3.5.1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến trụ sở của BHXH Việt Nam (đối với thí sinh dự thi tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương) và BHXH các tỉnh để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:

a) Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);

b) Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.

3.5.2. Đối với thí sinh tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài, khi trúng tuyển, thí sinh phải nộp giấy công nhận văn bằng tương đương với trình độ đào tạo quy định tại Khung trình độ Quốc gia Việt Nam theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trường hợp văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định tại Điều 5 Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, thí sinh phải nộp các tài liệu chứng minh văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng theo quy định. Trường hợp không có giấy công nhận văn bằng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc các tài liệu chứng minh văn bằng được miễn thực hiện thủ tục công nhận văn bằng sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng.

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển, BHXH Việt Nam sẽ thông báo công khai trên Cổng Thông tin điện tử của BHXH Việt Nam, Cổng Thông tin điện tử của BHXH các tỉnh và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong các kỳ tuyển dụng tiếp theo hoặc tại BHXH tỉnh, thành phố khác.

3.6. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc

3.6.1. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ra quyết định (hoặc ủy quyền) tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký để người trúng tuyển đến BHXH các tỉnh thực hiện việc ký hợp đồng làm việc.

3.6.2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến trụ sở của BHXH Việt Nam (đối với thí sinh dự thi tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung ương) và của BHXH các tỉnh nơi trúng tuyển để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc BHXH Việt Nam đồng ý gia hạn.

3.6.3. Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn theo quy định thì BHXH các tỉnh có văn bản báo cáo để Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam (hoặc ủy quyền) hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

3.6.4. Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả xét tuyển thấp hơn liền kề so với kết quả xét tuyển của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Hội đồng tuyển dụng

Triển khai thực hiện kỳ xét tuyển theo đúng Kế hoạch này và Quy chế, Nội quy kỳ xét tuyển viên chức được ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV.

2. Vụ Tổ chức cán bộ

2.1. Trình Tổng Giám đốc quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng và tổ chức xét tuyển viên chức, xây dựng lịch chi tiết việc tổ chức thực hiện tuyển dụng, công khai kế hoạch, chỉ tiêu tuyển dụng theo trình tự, thủ tục quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Thông tư số 06/2020/TT-BNV.

2.2. Tổng hợp chỉ tiêu tuyển dụng theo vị trí việc làm của các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam.

2.3. Phối hợp với BHXH các tỉnh và Trung tâm Truyền thông, thông báo rộng rãi, công khai chỉ tiêu tuyển dụng viên chức tại BHXH các tỉnh theo quy định.

2.4. Trình Tổng Giám đốc Quyết định thành lập Ban Giám sát để giám sát quy trình tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức.

2.5. Trình Chủ tịch Hội đồng thành lập các Ban giúp việc Hội đồng tuyển dụng viên chức.

2.6. Phối hợp với BHXH các tỉnh tổng hợp danh sách những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển trình Hội đồng tuyển dụng.

2.7. Chủ trì, phối hợp với các Vụ, Ban chuyên môn nghiệp vụ đề xuất nội dung, hệ thống câu hỏi, bộ đề thi, đáp án và thang điểm chấm cho các đề thi theo vị trí việc làm trong kỳ tuyển dụng viên chức. Tổ chức bảo mật đề thi theo quy định.

2.8. Chủ trì, phối hợp với BHXH thành phố Cần Thơ tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo đúng quy định (tổ chức phòng thi, các công việc hậu cần khác).

2.9. Phối hợp với Văn phòng BHXH Việt Nam, Vụ Tài chính - Kế toán, BHXH thành phố Cần Thơ lập dự toán, thu và quản lý, sử dụng kinh phí và thanh quyết toán kinh phí tổ chức tuyển dụng theo quy định.

2.10. Giúp Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam và Hội đồng tuyển dụng viên chức hướng dẫn, kiểm tra các đơn vị thực hiện đúng các nội dung trong kế hoạch tuyển dụng.

2.11. Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức tuyển dụng.

2.12. Trình Tổng Giám đốc xem xét, quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức.

3. Văn phòng BHXH Việt Nam

3.1. Chủ trì, phối hợp với Vụ Tài chính - Kế toán, Vụ Tổ chức cán bộ, BHXH thành phố Cần Thơ lập dự toán, thu và quản lý, sử dụng kinh phí và thanh quyết toán theo quy định.

3.2. Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ chuẩn bị trang thiết bị công nghệ, văn phòng phẩm và các công việc hậu cần khác để tổ chức tuyển dụng viên chức.

3.3. Thực hiện nhiệm vụ khác do Hội đồng và Tổng Giám đốc giao.

4. Vụ Tài chính - Kế toán

Phối hợp với BHXH thành phố Cần Thơ, Văn phòng BHXH Việt Nam, Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định dự toán, thu và quản lý, sử dụng kinh phí và thanh quyết toán theo quy định.

5. Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam

5.1. Cử cán bộ có năng lực chuyên môn và phẩm chất đạo đức tham gia các Ban chuyên môn và các công việc khác do Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành BHXH Việt Nam thành lập.

5.2. Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện nhiệm vụ khi được Tổng Giám đốc hoặc Hội đồng tuyển dụng yêu cầu.

6. BHXH các tỉnh

6.1. Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ thông báo tuyển dụng trên Cổng Thông tin điện tử của BHXH tỉnh và các phương tiện thông tin đại chúng theo quy định tại Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

6.2. Cử cán bộ có năng lực chuyên môn, có phẩm chất đạo đức tham gia các Ban chuyên môn và các công việc khác do Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành BHXH Việt Nam thành lập.

6.3. Giám đốc BHXH các tỉnh thực hiện việc chấm dứt Hợp đồng lao động tạm tuyển làm chuyên môn nghiệp vụ đối với các trường hợp đăng ký hợp đồng lao động làm chuyên môn nghiệp vụ tại các vị trí đăng ký tuyển dụng kể từ ngày có Quyết định công nhận kết quả trúng tuyển (bao gồm cả tại những vị trí không có người trúng tuyển).

6.4. Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện nhiệm vụ khi được Tổng Giám đốc hoặc Hội đồng tuyển dụng yêu cầu.

6.5. BHXH thành phố Cần Thơ chủ trì, phối hợp với Vụ Tài chính - Kế toán, Văn phòng BHXH Việt Nam, Vụ Tổ chức cán bộ xây dựng dự toán kinh phí, thuê địa điểm, chuẩn bị cơ sở hạ tầng, trang thiết bị công nghệ, bố trí ăn nghỉ và các công việc hậu cần khác cho Hội đồng và các ban giúp việc Hội đồng.

Trên đây là Kế hoạch thực hiện việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam tổ chức tại khu vực miền nam năm 2024. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị liên quan phản ánh về BHXH Việt Nam (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để tổng hợp và được hướng dẫn giải quyết./.

PHỤ LỤC I

(Kèm theo Quyết định số: 10/QĐ-BHXH ngày 11 tháng 01 năm 2024 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam)

NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC VÀO LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM TỔ CHỨC TẠI KHU VỰC MIỀN NAM NĂM 2024

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG

A. CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC BHXH VIỆT NAM Ở TRUNG ƯƠNG

B. BHXH CÁC TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG

II. CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO PHÙ HỢP VỚI VỊ TRÍ VIỆC LÀM

PHỤ LỤC II

(Kèm theo Quyết định số: 10/QĐ-BHXH ngày 11 tháng 01 năm 2024 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

….., ngày.... tháng.... năm 2024

II. THÔNG TIN CƠ BẢN VỀ GIA ĐÌNH⁽⁴⁾

III. THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO

IV. THÔNG TIN VỀ QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC (nếu có)

V. THÔNG TIN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Tôi xin cam đoan và chịu trách nhiệm trước pháp luật về thông tin cung cấp trong Phiếu đăng ký dự tuyển này và cam kết hoàn thiện đầy đủ hồ sơ theo quy định sau khi nhận được thông báo trúng tuyển.