|
UỶ
BAN NHÂN DÂN
TỈNH YÊN BÁI
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
10/2012/QĐ-UBND
|
Yên
Bái, ngày 03 tháng 5 năm 2012
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ TIÊU CHUẨN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XÉT VÀ
CÔNG NHẬN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HOÁ ” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
YÊN BÁI
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Uỷ bna nhân dân ngày 03 tháng 12 năm
2004;
Căn cứ Nghị định số
42/2010/NĐ-CP, ngày 15/4/2010 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số
điều Luật Thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
Thi đua, khen thưởng;
Căn cứ Quyết định số
129/2007/QĐ-TTg ngày 02 tháng 8 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban
hành Quy chế văn hoá công sở tại cơ quan hành chính nhà nước;
Căn cứ Thông tư số
01/2012/TT-BVHTTDL ngày 18/01/2012 của Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch Quy định
chi tiết tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn
hoá ”; “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá ”; “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá ”;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Văn hoá, Thể thao và Du lịch tại Tờ trình số 44/TTr-VHTTDL ngày 25 tháng 4 năm
2012 về việc đề nghị ban hành Quy định tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và
công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá trên địa bàn tỉnh Yên
Bái,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tiêu chuẩn,
trình tự, thủ tục xét và công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn
hoá trên địa bàn tỉnh Yên Bái.
Điều 2.
1. Ban chỉ
đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” tỉnh tổ chức triển
khai và thường xuyên đôn đốc các sở, ban, ngành, đoàn thể, các huyện, thị xã,
thành phố thực hiện Quyết định ban hành Quy định tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục
xét và công nhận danh hiệu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá trên
địa bàn tỉnh Yên Bái;
2. Liên đoàn lao động tỉnh có
trách nhiệm kiểm tra xét và cấp Giấy công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá ”;
“Đơn vị đạt chuẩn văn hoá ”; “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá ” hàng năm.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Ban chỉ đạo phong
trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” các cấp; Thủ trưởng các sở,
ban, ngành, đoàn thể; Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh; Chủ tịch Uỷ ban nhân
dân các huyện, thị xã, thành phố và các tổ chức, đơn vị liên quan có trách nhiệm
thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực sau
10 ngày, kể từ ngày ký ban hành và thay thế Quyết định số 247/QĐ-UBND ngày
03/7/2006 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái, về việc ban hành Quy chế công nhận
danh hiệu “cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá”./.
|
Nơi nhận:
- Chính phủ;
- Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch;
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
- Cục kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp);
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh;
- TT. Tỉnh uỷ,
- TT HĐND,
- Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh;
- Các Sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh;
- Sở Tư pháp tỉnh (tự kiểm tra VB);
- Công báo tỉnh;
- Chánh, phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh;
- TT UBND các huyện, thị xã, thành phố;
- Ban chỉ đạo phong trào “TD ĐKXDĐSVH” các huyện, thị xã, thành phố;
- Lưu VT, VX.
|
TM.
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH YÊN BÁI
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Ngô Thị Chinh
|
QUY ĐỊNH
TIÊU CHUẨN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XÉT VÀ CÔNG NHẬN CƠ QUAN, ĐƠN
VỊ, DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HOÁ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH YÊN BÁI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 10/2012/QĐ-UBND ngày 03/5/2012 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Yên Bái)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm
vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh:
Qui định này, quy định chi tiết
tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”,
“Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” (dưới đây viết tắt
là cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa) trong Phong trào “Toàn dân
đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trên địa bàn tỉnh Yên Bái.
2. Đối tượng áp dụng:
Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
qui định tại khoản 1 điều này bao gồm: các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp,
các cơ quan Đảng, đoàn thể, hội, các doanh nghiệp, các trường học, các cơ quan
Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh, các đơn vị lực lượng vũ trang gọi chung là các
cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Điều 2.
Nguyên tắc thực hiện
1. Công nhận cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa chỉ áp dụng với những trường hợp có đăng ký thi
đua.
2. Việc bình xét công nhận cơ
quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa phải đảm bảo theo nguyên tắc công
khai, dân chủ, đúng tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục và Luật thi đua - khen thưởng.
3. Thống nhất sử dụng mẫu Giấy
công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa tại phụ lục kèm theo
Quy định này.
Điều 3. Thẩm
quyền và thời hạn công nhận
1. Thẩm quyền:
Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt
chuẩn văn hóa của xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã); cấp huyện, thị
xã, thành phố (gọi chung là cấp huyện); các Sở, ban, ngành, đoàn thể, hội, cơ
quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh, huyện (gọi chung là cấp tỉnh) do Chủ tịch
Liên đoàn Lao động tỉnh công nhận, công nhận lại hàng năm.
2. Thời hạn:
Thời hạn công nhận cơ quan, đơn
vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa lần đầu là một (01) năm trở lên, kể từ ngày
đăng ký; công nhận lại sau năm (05) năm, kể từ ngày công nhận lần trước.
Chương II
TIÊU CHUẨN XÉT VÀ CÔNG
NHẬN “CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA”
Điều 4. Tiêu
chuẩn công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”
1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ:
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
chính trị, kế hoạch công tác hàng năm;
b) Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo
đức của cán bộ, công chức, viên chức theo qui định của pháp luật.
c) Tổ chức Đảng, chính quyền, đạt
danh hiệu trong sạch, vững mạnh; các đoàn thể đều đạt các danh hiệu thi đua;
d) Tích cực tham gia các hoạt động
từ thiện, nhân đạo, văn hoá xã hội do ngành và địa phương tổ chức.
2. Thực hiện nếp sống văn minh,
môi trường văn hóa công sở:
a) 100% cán bộ, công chức, viên
chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết
kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; 90% trở lên số hộ gia đình cán bộ
công chức, viên chức trong cơ quan đạt danh hiệu gia đình văn hoá;
b) Không có người mắc các tệ nạn
xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm Nhà nước cấm; không
tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan;
c) Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề
nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ
đoàn kết, có văn hóa trong giao tiếp ứng xử, mọi người giúp nhau cùng tiến bộ;
d) Không hút thuốc lá trong
phòng làm việc; không uống rượu, bia trong ngày làm việc; trang phục gọn gàng,
lịch sự; cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn;
đ) Thường xuyên duy trì và tổ chức
các hoạt động văn hoá, thể thao trong cơ quan.
3. Gương mẫu chấp hành đường lối,
chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước:
a) 100% cán bộ, công chức, viên
chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước, nội qui của cơ quan đơn vị và các quy định của địa
phương;
b) Không có người vi phạm pháp
luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan đảm bảo, an toàn, an
ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật;
c) Thực hiện tốt cải cách hành
chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí
được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống
tham nhũng.
Điều 5. Tiêu
chuẩn công nhận “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”
1. Sản xuất, kinh doanh ổn định
và từng bước phát triển:
a) Hoàn thành chỉ tiêu phát triển
sản xuất, kinh doanh đề ra hàng năm;
b) Thương hiệu, sản phẩm của
doanh nghiệp có uy tín trên thị trường;
c) Cải tiến quản lý, đổi mới
công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, giảm chi phí gián tiếp; phân
công lao động hợp lý;
d) Cán bộ, công nhân thường
xuyên được tập huấn, nâng cao tay nghề; lao động có kỷ luật, năng suất, chất lượng
và hiệu quả.
2. Thực hiện nếp sống văn minh,
môi trường văn hóa doanh nghiệp:
a) Có quan hệ lao động hài hòa,
tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động;
b) Xây dựng và thực hiện tốt nội
quy lao động; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ;
c) Thực hiện tốt các quy định về
nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội;
d) Không có người mắc các tệ nạn
xã hội; không sử dụng, tàng trữ, luân chuyển các sản phẩm văn hóa Nhà nước cấm;
đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội;
đ) Thực hiện tốt quy định về bảo
vệ môi trường; hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt chuẩn theo quy định
pháp luật; khuôn viên doanh nghiệp xanh, sạch, đẹp;
e) Không hút thuốc lá ở nơi làm
việc; không uống rượu, bia trong ngày làm việc.
3. Nâng cao đời sống vật chất,
văn hóa tinh thần của người lao động:
a) 70% trở lên công nhân có thu
nhập ổn định;
b) Tạo thuận lợi cho công nhân về
nơi làm việc, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, sinh hoạt đoàn thể; hỗ trợ công nhân
lúc khó khăn, hoạn nạn;
c) Có cơ sở vật chất hoạt động
văn hóa, thể thao cho công nhân; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa,
văn nghệ, thể thao, tham quan du lịch và vui chơi giải trí cho công nhân lao động.
4. Nghiêm chỉnh chấp hành đường
lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước:
a) Sản xuất, kinh doanh, cạnh
tranh lành mạnh, đóng thuế theo quy định của pháp luật;
b) 100% người sử dụng lao động
và công nhân lao động được phổ biến chính sách, pháp luật về các lĩnh vực có
liên quan;
c) Thực hiện đúng nghĩa vụ với
Nhà nước; tích cực tham gia cuộc vận động “Ngày vì người nghèo”, “Nhân đạo, từ
thiện” và các cuộc vận động xã hội khác;
d) Thực hiện đúng mọi chế độ,
chính sách, quyền lợi hợp pháp của công nhân theo các quy định của pháp luật;
Chương III
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XÉT VÀ
CÔNG NHẬN “CƠ QUAN, ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP ĐẠT CHUẨN VĂN HÓA”
Điều 6.
Trình tự đăng ký, xét và công nhận
1. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa với
tổ chức Công đoàn cấp trên.
2. Thủ trưởng các cơ quan Trung
ương đóng tại địa phương, các đơn vị lực lượng vũ trang đăng ký xây dựng cơ
quan, đơn vị trực tiếp với Liên đoàn Lao động tỉnh (cấp huyện với Liên đoàn Lao
động huyện).
3. Hàng năm Thủ trưởng cơ quan,
đơn vị, doanh nghiệp báo cáo thành tích xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
đạt chuẩn văn hóa với tổ chức Công đoàn cấp trên.
4. Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên
đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, Công Đoàn viên chức tỉnh, Công Đoàn
ngành, kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện tiêu chuẩn công nhận cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.
5. Liên đoàn Lao động cấp huyện
trình Liên đoàn Lao động cấp tỉnh ra quyết định công nhận, công nhận lại và cấp
Giấy công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.
6. Công Đoàn viên chức tỉnh,
Công Đoàn ngành, trình Liên đoàn Lao động cấp tỉnh ra quyết định công nhận,
công nhận lại và cấp Giấy công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn
hóa thuộc các sở, ban, ngành, đoàn thể, tỉnh.
Thời hạn giải quyết là mười (10)
ngày làm việc, kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
7. Điều kiện công nhận
a) Đạt các tiêu chuẩn quy định tại
Điều 4, Điều 5 Quy định này;
b) Thời gian đăng ký xây dựng cơ
quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là một (01) năm trở lên (công nhận
lần đầu) và năm (05) năm trở lên đã được công nhận (công nhận lại).
Điều 7. Thủ
tục công nhận
1. Báo cáo thành tích xây dựng
cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, có xác nhận của Thủ trưởng cơ
quan, đơn vị, doanh nghiệp:
- Báo cáo một (01) năm đối với
công nhận lần đầu;
- Báo cáo năm (05) năm đối với
công nhận lại;
- Tờ trình đề nghị của Chủ tịch
Liên đoàn Lao động cấp huyện;
- Tờ trình đề nghị của Chủ tịch
Công đoàn viên chức tỉnh;
- Số bộ hồ sơ cần nộp là một
(01) bộ, nộp trực tiếp tại Liên đoàn Lao động cấp tỉnh.
2. Căn cứ hồ sơ đề nghị và biên
bản kiểm tra của Công đoàn các cấp. Chủ tịch Liên đoàn Lao động cấp tỉnh ra quyết
định công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và trao Giấy
công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp
đạt chuẩn văn hóa”. Trường hợp không công nhận phải có văn bản trả lời và nêu
rõ lý do.
Điều 8. Khen
thưởng
1. Khuyến khích các địa phương,
các ngành, đoàn thể căn cứ vào khả năng ngân sách và các nguồn lực xã hội hóa;
có hình thức động viên bằng lợi ích vật chất cho các cơ quan, đơn vị, doanh
nghiệp đạt chuẩn văn hóa; hỗ trợ trang thiết bị hoạt động văn hóa, thể thao cho
các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.
2. Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
đạt chuẩn văn hóa tiêu biểu xuất sắc, được Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân
đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” cấp tỉnh, cấp Trung ương khen thưởng theo
thẩm quyền và đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 9.
Trách nhiệm thực hiện
1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp triển khai chỉ đạo, phổ biến quán triệt cho cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động thực hiện quy định này.
2. Liên đoàn Lao động các cấp chủ
trì xây dựng kế hoạch và phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan hướng dẫn
và tổ chức thực hiện Quy định này; Liên đoàn Lao động tỉnh hàng năm lập dự toán
kinh phí chỉ đạo triển khai, kiểm tra, đánh giá, in ấn và tổ chức trao Giấy
công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, tổng hợp báo cáo kết
quả với Ban chỉ đạo tỉnh theo quy định.
3. Ban chỉ đạo phong trào “Toàn
dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” tổng hợp kết quả phong trào toàn tỉnh
báo cáo tỉnh và Ban chỉ đạo Trung ương theo định kỳ.
Điều 10. Xử
lý vi phạm
1. Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp
đạt chuẩn văn hóa không giữ vững được tiêu chuẩn công nhận cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, sẽ không được công nhận lại. Nếu vi phạm nghiêm
trọng tiêu chuẩn, sẽ bị xóa tên trong danh sách.
2. Các cá nhân, tập thể có thẩm
quyền trong quá trình thực hiện công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn
văn hóa có hành vi vi phạm dẫn đến sai sự thật về thành tích của cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp, những trường hợp vi phạm nghiêm trọng sẽ bị thu hồi giấy công nhận.
Cấp ra quyết định công nhận, có trách nhiệm ra quyết định thu hồi giấy công nhận.
Điều 11. Điều
khoản thi hành
Quy định này sẽ được sửa đổi, bổ
sung hoặc thay thế khi có văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan Nhà nước cấp
trên điều chỉnh về lĩnh vực này./.
