|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH LONG AN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
|
Số:
05/2010/QĐ-UBND
|
Tân
An, ngày 03 tháng 02 năm 2010
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ
CHỨC CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LONG AN
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày
26/11/2003;
Căn cứ Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày 04/02/2008 của Chính phủ quy định tổ chức
các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 10/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 10/7/2008 của Bộ Lao
động - Thương binh - Xã hội và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm
vụ quản lý nhà nước của UBND cấp xã về lao động, người có công và xã hội;
Theo đề nghị tại Tờ trình số 104/TTr-SLĐTBXH ngày 15/01/2010 của Sở Lao động -
Thương binh - Xã hội và đề xuất tại văn bản số 69/SNV-TCCC ngày 25/01/2010 của
Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí,
chức năng
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên
môn thuộc UBND tỉnh, tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước
về các lĩnh vực: việc làm; dạy nghề; lao động; tiền lương, tiền công; bảo hiểm
xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc; bảo hiểm xã hội tự nguyện; bảo hiểm thất nghiệp);
an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em,
bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội (gọi chung là lĩnh vực lao động, người
có công và xã hội); về các dịch vụ công thuộc phạm vi quản lý của sở và thực hiện
một số nhiệm vụ, quyền hạn khác theo phân cấp, ủy quyền của UBND tỉnh và theo
quy định của pháp luật.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có tư cách pháp
nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên
chế và hoạt động của UBND tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, thanh
tra, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Điều 2. Nhiệm vụ, quyền
hạn
1. Trình UBND tỉnh:
a) Dự thảo quyết định, chỉ thị, quy hoạch, kế hoạch dài
hạn, 5 năm và hàng năm, các chương trình, đề án, dự án, cải cách hành chính thuộc
phạm vi quản lý của sở;
b) Dự thảo văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của chi cục, quỹ trực thuộc sở;
c) Dự thảo văn bản quy định cụ thể về tiêu chuẩn chức
danh đối với trưởng, phó các đơn vị thuộc sở; trưởng phòng, phó trưởng Phòng
Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc UBND huyện, thành phố thuộc tỉnh theo
quy định của pháp luật.
2. Trình Chủ tịch UBND tỉnh:
a) Dự thảo quyết định, chỉ thị thuộc thẩm quyền ban hành
của Chủ tịch UBND tỉnh về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội;
b) Dự thảo quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể các
đơn vị thuộc sở theo quy định của pháp luật.
3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực
hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, chương trình
và các vấn đề khác về lao động, người có công và xã hội sau khi được phê duyệt;
tổ chức thông tin, tuyên tuyền, phổ biến giáo dục pháp luật về các lĩnh vực thuộc
phạm vi quản lý của sở.
4. Về lĩnh vực việc làm và bảo hiểm thất nghiệp:
a) Tổ chức thực hiện chương trình, giải pháp về việc
làm, chính sách phát triển thị trường lao động của tỉnh trên cơ sở chương trình
mục tiêu quốc gia về việc làm;
b) Hướng dẫn và thực hiện các quy định của pháp luật về:
- Bảo hiểm thất nghiệp;
- Chỉ tiêu và các giải pháp tạo việc làm mới;
- Chính sách tạo việc làm trong các doanh nghiệp, hợp
tác xã, các loại hình kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân;
- Tổ chức quản lý và
sử dụng nguồn lao động; thông tin thị trường lao động;
- Chính sách việc làm đối với đối tượng đặc thù (người
chưa thành niên, người tàn tật, người cao tuổi và các đối tượng khác), lao động
làm việc tại nhà, lao động dịch chuyển;
- Cấp sổ lao động, theo dõi việc quản lý và sử dụng sổ
lao động.
c) Quản lý các tổ chức giới thiệu việc làm theo quy định
của pháp luật;
d) Cấp, đổi, thu hồi giấy phép lao động đối với lao động
là người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế trên địa bàn
tỉnh theo quy định của pháp luật.
5. Về lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng:
a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại địa phương theo quy định của
pháp luật;
b) Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp
luật của nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng;
c) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác đào tạo nguồn
lao động, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài thuộc phạm vi quản lý
nhà nước của sở;
d) Hướng dẫn và kiểm tra việc đăng ký hợp đồng của doanh
nghiệp và người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân; giám
sát việc thực hiện hợp đồng của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;
đ) Thống kê số lượng các doanh nghiệp hoạt động đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh, số
lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Thông báo cho người kết thúc hợp đồng lao động ở nước
ngoài trở về nước nhu cầu tuyển dụng ở trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người
lao động đăng ký tìm việc làm;
g) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết
các yêu cầu, kiến nghị của tổ chức và cá nhân trong lĩnh vực người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo thẩm quyền.
6. Về lĩnh vực dạy nghề:
a) Tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình,
dự án phát triển dạy nghề ở tỉnh sau khi được phê duyệt;
b) Hướng dẫn và kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quy
định của pháp luật về dạy nghề; tiêu chuẩn giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề;
quy chế tuyển sinh, quy chế thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp và việc cấp văn
bằng, chứng chỉ nghề; chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên dạy
nghề và học sinh, sinh viên học nghề theo quy định của pháp luật;
c) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác đào tạo, bồi
dưỡng, sử dụng giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; tổ chức hội giảng giáo
viên dạy nghề, hội thi thiết bị dạy nghề tự làm, hội thi học giỏi nghề cấp tỉnh.
7. Về lĩnh vực lao động, tiền lương, tiền công:
a) Hướng dẫn việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước
lao động tập thể, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; kỷ luật lao động
và trách nhiệm vật chất; giải quyết tranh chấp lao động và đình công; chế độ đối
với người lao động trong sắp xếp, tổ chức lại và chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước,
doanh nghiệp phá sản, doanh nghiệp giải thể, doanh nghiệp cổ phần hóa, bán
khoán, cho thuê doanh nghiệp;
b) Hướng dẫn việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền công
theo quy định của pháp luật.
8. Về lĩnh vực bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội
tự nguyện:
a) Hướng dẫn, kiểm tra và xử lý vi phạm trong việc thực
hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự
nguyện theo thẩm quyền;
b) Tiếp nhận hồ sơ và tổ chức thẩm định điều kiện tạm dừng
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để UBND tỉnh xem xét, quyết định;
c) Thực hiện chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội theo
phân cấp hoặc ủy quyền của UBND tỉnh và theo quy định của pháp luật.
9. Về lĩnh vực an toàn lao động:
a) Hướng dẫn, tổ chức thực hiện chương trình quốc gia về
bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động; tuần lễ quốc gia về an
toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ trên địa bàn tỉnh;
b) Tổ chức huấn luyện và cấp giấy chứng nhận huấn luyện
về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh;
c) Thực hiện các quy định về đăng ký các máy, thiết bị,
vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động trên địa bàn tỉnh theo quy định
của pháp luật;
d) Hướng dẫn việc kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa
đặc thù về an toàn lao động theo quy định của pháp luật;
đ) Chủ trì, phối hợp tổ chức việc điều tra các vụ tai nạn
lao động nghiêm trọng xảy ra trên địa bàn; tổng hợp báo cáo UBND tỉnh và Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội về tình hình tai nạn lao động tại địa phương; hướng
dẫn các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động thực hiện khai báo, điều tra, lập
biên bản, thống kê và báo cáo về tai nạn lao động.
10. Về lĩnh vực người có công:
a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của nhà
nước đối với người có công với cách mạng trên địa bàn;
b) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện quy hoạch xây dựng
nghĩa trang liệt sỹ, đài tưởng niệm và các công trình ghi công liệt sỹ ở địa
phương, quản lý nghĩa trang liệt sỹ và các công trình ghi công liệt sỹ trên địa
bàn tỉnh;
c) Chủ trì, phối hợp tổ chức công tác quy tập, tiếp nhận
và an táng hài cốt liệt sỹ, thông tin, báo tin về mộ liệt sỹ, thăm viếng mộ liệt
sỹ, di chuyển hài cốt liệt sỹ;
d) Tham gia Hội đồng giám định y khoa về thương tật và
khả năng lao động cho người có công với cách mạng;
đ) Quản lý đối tượng và quản lý kinh phí thực hiện các
chế độ, chính sách ưu đãi đối với người có công với cách mạng theo quy định;
e) Hướng dẫn và tổ chức các phong trào đền ơn đáp nghĩa;
quản lý và sử dụng Quỹ Đền ơn đáp nghĩa theo quy định của pháp luật.
11. Về lĩnh vực bảo trợ xã hội:
a) Hướng dẫn việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với
các đối tượng bảo trợ xã hội;
b) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách giảm nghèo,
chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo và các chương trình, dự án, đề án
về trợ giúp xã hội;
c) Tổng hợp, thống kê về số lượng đối tượng bảo trợ xã hội,
hộ nghèo trên địa bàn tỉnh;
d) Tổ chức xây dựng mạng lưới cơ sở bảo trợ xã hội trên
địa bàn tỉnh.
12. Về lĩnh vực bảo vệ và chăm sóc trẻ em:
a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch
hành động bảo vệ, chăm sóc trẻ em trên địa bàn tỉnh;
b) Hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện các quy định của
pháp luật về bảo vệ và chăm sóc trẻ em thuộc phạm vi quản lý của sở; xây dựng
xã, phường phù hợp với trẻ em;
c) Tổ chức thực hiện Chương trình hành động quốc gia vì
trẻ em, các chương trình, dự án, kế hoạch quốc gia về bảo vệ, chăm sóc trẻ em
và trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt;
d) Tổ chức, theo dõi, giám sát, đánh giá việc thực hiện
các quyền trẻ em theo quy định của pháp luật; các chế độ, chính sách về bảo vệ,
chăm sóc trẻ em;
đ) Quản lý và sử dụng Quỹ Bảo trợ trẻ em của tỉnh theo
quy định của pháp luật;
13. Về lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội:
a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch
và giải pháp phòng, chống tệ nạn mại dâm, cai nghiện ma túy; phòng, chống
HIV/AIDS cho đối tượng mại dâm, ma túy tại các cơ sở tập trung và cộng đồng; hỗ
trợ tái hòa nhập cộng đồng cho phụ nữ, trẻ em là nạn nhân bị buôn bán từ nước
ngoài trở về;
b) Hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với các cơ sở
giáo dục lao động xã hội (cơ sở quản lý người nghiện ma túy, người bán dâm, người
sau cai nghiện ma túy) trên địa bàn tỉnh.
14. Về lĩnh vực bình đẳng giới:
a) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách, chương
trình, dự án, kế hoạch về bình đẳng giới sau khi được phê duyệt;
b) Hướng dẫn việc lồng ghép các chương trình về bình đẳng
giới trong việc xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của
địa phương; tổ chức thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới phù hợp với
điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương.
15. Giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước
đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể, kinh tế tư nhân; hướng dẫn
và kiểm tra các hội và các tổ chức phi Chính phủ hoạt động trên địa bàn tỉnh
trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
16. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự
chịu trách nhiệm đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội quản lý theo quy định của pháp luật.
17. Thực hiện hợp tác quốc tế trong lĩnh vực lao động,
người có công và xã hội theo sự phân công hoặc phân cấp, ủy quyền của UBND tỉnh
và theo quy định của pháp luật.
18. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực lao động,
người có công và xã hội đối với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện,
thành phố.
19. Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học, công
nghệ; xây dựng cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin, lưu trữ phục vụ công tác quản
lý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực được giao.
20. Triển khai thực hiện chương trình cải cách hành
chính của Sở theo mục tiêu và nội dung chương trình cải cách hành chính của
UBND tỉnh.
21. Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm theo thẩm quyền
và giải quyết khiếu nại, tố cáo; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; thực hành
tiết kiệm và chống lãng phí trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội
thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở theo quy định của pháp luật.
22. Tổ chức thực hiện các dịch vụ công trong lĩnh vực
lao động, người có công và xã hội thuộc phạm vi quản lý nhà nước của sở theo
quy định của pháp luật.
23. Thực hiện công tác tổng hợp, thống kê, thông tin,
báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy
định của UBND tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
24. Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu
tổ chức và mối quan hệ công tác của các tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc sở theo
thẩm quyền; quản lý tổ chức, biên chế, thực hiện chế độ tiền lương và chính
sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ
luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của sở theo quy
định của pháp luật và phân cấp của UBND tỉnh.
25. Quản lý tài chính, tài sản được giao và tổ chức thực
hiện ngân sách được phân bổ theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp
của UBND tỉnh.
26. Thực hiện một số nhiệm vụ khác do UBND tỉnh giao và
theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Cơ cấu tổ chức
và biên chế
1. Lãnh đạo Sở:
a) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và
không quá 03 Phó Giám đốc;
b) Giám đốc là người đứng đầu sở, chịu trách nhiệm trước
UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của sở;
c) Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc, chịu trách nhiệm
trước Giám đốc và trước pháp luật về các nhiệm vụ được Giám đốc phân công; khi
Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm điều hành các hoạt động
của sở;
d) Việc bổ nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch
UBND tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội ban hành và theo quy định của pháp luật; việc miễn nhiệm,
cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc,
Phó Giám đốc sở thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc sở:
- Văn phòng;
- Thanh tra;
- Phòng Kế hoạch - Tài chính;
- Phòng Người có công;
- Phòng Lao động - Việc làm;
- Phòng Dạy nghề;
- Phòng Bảo trợ xã hội;
- Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em;
- Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội.
3. Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở:
- Trường Cao đẳng nghề Long An;
- Trường Trung cấp nghề Đức Hòa;
- Trường Trung cấp nghề Đồng Tháp Mười;
- Trường Trung cấp nghề Cần Giuộc;
- Trung tâm Dạy nghề Vĩnh Hưng;
- Trung tâm Dạy nghề Đức Huệ;
- Trung tâm Giới thiệu việc làm Long An;
- Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục lao động xã hội;
- Trung tâm Bảo trợ xã hội;
- Ban Quản lý nghĩa trang tỉnh;
- Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh.
Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở và Chi cục Phòng, chống
tệ nạn xã hội có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu riêng.
4. Biên chế của sở:
- Biên chế hành chính của Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội do UBND tỉnh quyết định trong tổng biên chế hành
chính của tỉnh.
- Biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở do UBND tỉnh quyết định
theo định mức biên chế và theo quy định của pháp luật.
Căn cứ đặc điểm tình hình và yêu cầu thực tế ở địa
phương, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Giám
đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thành lập, sáp nhập, giải thể,
chia tách, tổ chức lại các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ và đơn vị sự nghiệp
thuộc Sở theo quy hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt và quy định của pháp
luật.
Điều 4. Tổ chức thực hiện
1. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và
thay thế Quyết định số 4015/2005/QĐ-UBND ngày 19/10/2005 của UBND tỉnh về
việc ban hành Quy chế làm việc của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm triển khai, quán triệt và chỉ đạo, kiểm tra việc tổ chức thực hiện
quyết định này theo chức năng quản lý nhà nước về lao động, người có công và xã
hội ở địa phương; ban hành quy chế làm việc, chế độ thông tin báo cáo của sở và
chỉ đạo kiểm tra việc thực hiện; quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các tổ chức chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị
sự nghiệp thuộc sở.
3. Quyết định này được sửa đổi, bổ sung, thay thế theo đề nghị
của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Giám đốc Sở
Nội vụ.
Điều 5. Chánh Văn phòng UBND tỉnh,
Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thủ trưởng sở
ngành liên quan và Chủ tịch UBND các huyện, thành phố thi hành quyết định
này./.
|
Nơi nhận:
- Bộ LĐ-TB&XH;
- Bộ Nội vụ;
- Cục KTVBQPPL Bộ Tư pháp;
- TT.TU, TT.HĐND tỉnh;
- CT, PCT. UBND tỉnh;
- Như điều 5;
- Phòng NCTH;
- Lưu: VT, Ng.
TC_CN NV QH Sở LĐ
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH
CHỦ TỊCH
Dương Quốc Xuân
|
