|
HỘI
ĐỒNG NHÂN DÂN
TỈNH LÀO CAI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
15/2019/NQ-HĐND
|
Lào
Cai, ngày 06 tháng 12 năm 2019
|
NGHỊ QUYẾT
BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN
CHỨC BIỆT PHÁI, LUÂN CHUYỂN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÀO CAI
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI
KHÓA XV - KỲ HỌP THỨ 12
Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật ban hành văn bản quy
phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm
2015;
Căn cứ Luật cán bộ công chức ngày 13 tháng 11 năm
2008;
Căn cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm
2010;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP
ngày 12 tháng 4 năm 2012 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 163/2018/NĐ-CP
ngày 21 tháng 12 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết hành một số điều của Luật Ngân sách Nhà nước;
Sau khi xem xét Tờ trình số 277/TTr-UBND ngày 22 tháng 11 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc đề
nghị quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ biệt phái, luân
chuyển; Báo cáo thẩm
tra số 261/BC-BPC ngày 02 tháng 11 năm 2019 của Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh, ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Ban hành kèm theo Nghị quyết này Quy định về
chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức biệt phái, luân chuyển
trên địa bàn tỉnh Lào Cai.
Điều 2. Trách nhiệm
và hiệu lực thi hành
1. Ủy ban nhân dân tỉnh tổ, chức thực
hiện Nghị quyết này.
2. Thường trực Hội đồng nhân dân, các
Ban Hội đồng nhân dân, các Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân và đại biểu Hội đồng
nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết này.
Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân
dân tỉnh khóa XV, Kỳ họp thứ 12 thông qua ngày 06 tháng 12 năm 2019 và có hiệu
lực thi hành kể từ ngày 01 tháng
01 năm 2020./.
|
Nơi nhận:
- UBTV Quốc hội; Chính
phủ;
- Bộ Tài chính;
- Cục kiểm tra VB QPPL-Bộ Tư pháp;
- Kiểm toán Nhà nước Khu vực VII;
- TT: TU, HĐND, UBND, Đoàn ĐBQH tỉnh;
- Đại biểu HĐND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh;
- TT: HĐND, UBND các huyện, thành phố;
- VP TU, HĐND, UBND tỉnh;
- Công báo, Báo, Đài PT-TH tỉnh;
- Lưu: VT, PC.
|
CHỦ
TỊCH
Nguyễn Văn Vịnh
|
QUY ĐỊNH
CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC BIỆT PHÁI, LUÂN
CHUYỂN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÀO CAI
(Ban hành kèm theo Nghị Quyết số 15/2019/NQ-HĐND ngày 06/12/2019 của HĐND tỉnh)
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh
Quy định chính sách hỗ trợ đối với
cán bộ, công chức, viên chức biệt phái, luân chuyển giữa các cơ quan trên địa
bàn tỉnh Lào Cai, gồm:
1. Phạm vi biệt phái
a) Biệt phái được thực hiện trong các
cơ quan Đảng, Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, Đoàn thể và các đơn vị sự nghiệp
công lập.
b) Biệt phái từ cơ quan cấp tỉnh về
các cơ quan huyện, thành phố, thị xã và các xã, phường, thị trấn; từ các cơ
quan cấp huyện về xã, phường, thị trấn.
c) Biệt phái giữa các đơn vị sự nghiệp công lập với nhau.
2. Phạm vi luân chuyển
a) Luân chuyển được thực hiện trong
các cơ quan Đảng, Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, Đoàn thể.
b) Luân chuyển từ các cơ quan cấp tỉnh
về các cơ quan cấp huyện; từ các cơ quan cấp huyện về cấp xã.
c) Luân chuyển giữa các huyện, thành
phố với nhau; luân chuyển giữa các xã, phường, thị trấn trong cùng một huyện,
thành phố với nhau.
Điều 2. Đối tượng
áp dụng
1. Đối tượng biệt phái
Người được tuyển dụng vào công chức,
viên chức; công chức, viên chức sau khi được quy hoạch chức danh phó trưởng
phòng và tương đương; sau khi được bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính và tương
đương.
2. Đối tượng luân chuyển
Cán bộ, công chức trẻ, có năng lực
đang giữ chức danh lãnh đạo quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo,
quản lý khác.
Điều 3. Điều kiện
được hưởng chính sách
Đối tượng quy định tại Điều 2 được hưởng
chính sách này khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
1. Được cơ quan có thẩm quyền ban
hành quyết định biệt phái, luân chuyển.
2. Khoảng cách từ nơi ở đến cơ quan
công tác mới hoặc từ cơ quan công tác cũ đến cơ quan công tác mới từ 10 km trở lên.
Điều 4. Các
chính sách hỗ trợ
1. Hỗ trợ thuê nhà ở: Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức biệt phái, luân
chuyển mà cơ quan, địa phương nơi chuyển đến chưa có hoặc không bố trí được nhà
ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở hàng tháng cho đến khi cán bộ được bố
trí nhà ở công vụ, cụ thể như sau:
a) Cán bộ được biệt phái, luân chuyển
đến các phường của thị xã Sa Pa và thành phố Lào Cai được hỗ trợ 2.100.000 đồng/tháng.
b) Cán bộ được biệt phái, luân chuyển
đến trung tâm các huyện còn lại trong tỉnh được hỗ trợ 1.800.000 đồng/tháng.
c) Cán bộ được biệt phái, luân chuyển
đến các xã, thị trấn còn lại trong tỉnh được hỗ trợ 1.500.000 đồng/tháng.
2. Hỗ trợ tiền đi lại
Cán bộ biệt phái, luân chuyển được hỗ
trợ tiền đi lại hàng tháng như sau:
Số tiền hỗ trợ = (Số km từ nơi ở/nơi làm việc đến đơn vị công tác mới)
x 2000 đồng/km x 4 lượt/tháng.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức
được luân chuyển, biệt phái đến cơ quan công tác mới, nhưng đã có nhà ở của gia
đình tại địa phương được luân chuyển, biệt phái đến thì không được hưởng chính
sách hỗ trợ thuê nhà ở, tiền đi lại.
3. Hỗ trợ sinh hoạt phí
a) Cán bộ biệt phái, luân chuyển đến
vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quyết định của cấp có
thẩm quyền được hỗ trợ tiền sinh
hoạt phí hàng tháng. Mức hỗ trợ bằng mức tiền phụ cấp khu vực của nơi được biệt
phái, luân chuyển đến.
b) Cán bộ nữ được cấp có thẩm quyền
quyết định biệt phái, luân chuyển được hỗ trợ thêm 50% của mức hỗ trợ sinh hoạt phí quy định tại khoản a Điều
này.
Điều 5. Thời
gian không được tính hưởng các chính sách hỗ trợ
1. Thời gian đi công tác, làm việc, học
tập từ 01 tháng trở lên;
2. Thời gian nghỉ việc không hưởng
lương liên tục từ 01 tháng trở lên (trừ trường hợp ốm đau);
3. Thời gian bị tạm đình chỉ công tác
do vi phạm pháp luật.
Điều 6. Thời
gian hưởng chính sách hỗ trợ
1. Cán bộ, công chức, viên chức được
hưởng các chính sách hỗ trợ kể từ ngày có quyết định luân chuyển, biệt phái cho
đến hết thời hạn biệt phái, luân chuyển.
2. Cán bộ, công chức, viên chức được
luân chuyển, biệt phái trước ngày chính sách này có hiệu lực và hiện vẫn đang
công tác tại cơ quan, địa phương được luân chuyển, biệt phái đến thì được hưởng
chính sách hỗ trợ cho thời gian còn lại đến khi hết thời hạn biệt phái, luân
chuyển.
Điều 7. Nguồn
kinh phí và phương thức chi trả hỗ trợ
1. Nguồn kinh phí thực hiện: Do ngân sách
địa phương đảm bảo, theo phân cấp hiện hành.
2. Phương thức chi trả
a) Đối với trường hợp biệt phái: Cơ
quan có công chức, viên chức đi biệt phái thực hiện việc chi trả các khoản hỗ
trợ.
b) Đối với trường hợp luân chuyển: Cơ
quan có cán bộ, công chức chuyển đến thực hiện việc chi trả các khoản hỗ trợ.
c) Việc chi trả được thực hiện vào
cùng kỳ lương hàng tháng.