Nghị quyết 14/2022/NQ-HĐND quy định về chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2022-2025

NGHỊ QUYẾT

QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ THU HÚT NHÂN LỰC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG GIAI ĐOẠN 2022 - 2025

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG
KHÓA X, KỲ HỌP THỨ 8

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Nghị định số 163/2016/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Ngân sách nhà nước;

Xét Tờ trình số 111/TTr-UBND ngày 27 tháng 6 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về việc thông qua chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2022 - 2025; Báo cáo thẩm tra của Ban văn hóa - xã hội; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tại kỳ họp.

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Thống nhất thông qua chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2022 - 2025, cụ thể:

1. Phạm vi điều chỉnh:

Quy định chính sách của tỉnh Sóc Trăng trong việc hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực giai đoạn 2022 - 2025.

2. Đối tượng áp dụng

a) Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo:

Cán bộ, công chức trong các cơ quan Đảng, Mặt trận, tổ, chức chính trị - xã hội, cơ quan Nhà nước cấp tỉnh, huyện; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên; cán bộ, công chức cấp xã đi đào tạo trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa cấp II, chuyên khoa cấp I và thuộc danh mục chuyên ngành cần đào tạo của tỉnh (chi tiết theo Phụ lục I đính kèm).

b) Đối tượng được hưởng chính sách thu hút nhân lực:

Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II; thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ đa khoa, chuyên khoa tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại khá trở lên tại các trường Đại học Y Khoa hoặc Trường Đại học Y Dược (đối với khối ngành khoa học sức khỏe) thuộc danh mục các chuyên ngành tỉnh cần thu hút (chi tiết theo Phụ lục II đính kèm).

c) Các cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan trong việc thực hiện chính sách này.

Không áp dụng chính sách thu hút đối với sinh viên, người được tỉnh cử đi học theo diện đào tạo theo hình thức cử tuyển, đào tạo theo địa chỉ sử dụng, đào tạo theo đặt hàng và thuộc các Chương trình, Đề án của tỉnh đã được tỉnh hỗ trợ kinh phí.

Điều 2. Điều kiện được hưởng chính sách

1. Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này phải đáp ứng tất cả các điều kiện sau đây:

a) Thuộc danh mục chuyên ngành cần đào tạo của tỉnh.

b) Thuộc một trong ba trường hợp sau:

- Có quyết định của cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo theo Quy chế đào tạo của Ủy ban nhân dân tỉnh đối với khối Nhà nước và theo phân cấp quản lý cán bộ đối với khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể (sau đây gọi tắt là quyết định cử đi đào tạo của cấp có thẩm quyền) trước năm 2022 và tốt nghiệp đúng thời hạn trong giai đoạn 2022 - 2025;

- Có quyết định cử đi đào tạo của cấp có thẩm quyền trong giai đoạn 2022 - 2025;

- Cán bộ, công chức, viên chức tự học và tốt nghiệp đúng thời hạn trong giai đoạn 2022 - 2025 và có văn bản chấp thuận của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

NGHỊ QUYẾT

QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO VÀ THU HÚT NHÂN LỰC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG GIAI ĐOẠN 2022 - 2025

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG
KHÓA X, KỲ HỌP THỨ 8

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Nghị định số 163/2016/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Ngân sách nhà nước;

Xét Tờ trình số 111/TTr-UBND ngày 27 tháng 6 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về việc thông qua chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2022 - 2025; Báo cáo thẩm tra của Ban văn hóa - xã hội; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tại kỳ họp.

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Thống nhất thông qua chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2022 - 2025, cụ thể:

1. Phạm vi điều chỉnh:

Quy định chính sách của tỉnh Sóc Trăng trong việc hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực giai đoạn 2022 - 2025.

2. Đối tượng áp dụng

a) Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo:

Cán bộ, công chức trong các cơ quan Đảng, Mặt trận, tổ, chức chính trị - xã hội, cơ quan Nhà nước cấp tỉnh, huyện; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên; cán bộ, công chức cấp xã đi đào tạo trình độ tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa cấp II, chuyên khoa cấp I và thuộc danh mục chuyên ngành cần đào tạo của tỉnh (chi tiết theo Phụ lục I đính kèm).

b) Đối tượng được hưởng chính sách thu hút nhân lực:

Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II; thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ đa khoa, chuyên khoa tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại khá trở lên tại các trường Đại học Y Khoa hoặc Trường Đại học Y Dược (đối với khối ngành khoa học sức khỏe) thuộc danh mục các chuyên ngành tỉnh cần thu hút (chi tiết theo Phụ lục II đính kèm).

c) Các cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan trong việc thực hiện chính sách này.

Không áp dụng chính sách thu hút đối với sinh viên, người được tỉnh cử đi học theo diện đào tạo theo hình thức cử tuyển, đào tạo theo địa chỉ sử dụng, đào tạo theo đặt hàng và thuộc các Chương trình, Đề án của tỉnh đã được tỉnh hỗ trợ kinh phí.

Điều 2. Điều kiện được hưởng chính sách

1. Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này phải đáp ứng tất cả các điều kiện sau đây:

a) Thuộc danh mục chuyên ngành cần đào tạo của tỉnh.

b) Thuộc một trong ba trường hợp sau:

- Có quyết định của cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo theo Quy chế đào tạo của Ủy ban nhân dân tỉnh đối với khối Nhà nước và theo phân cấp quản lý cán bộ đối với khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể (sau đây gọi tắt là quyết định cử đi đào tạo của cấp có thẩm quyền) trước năm 2022 và tốt nghiệp đúng thời hạn trong giai đoạn 2022 - 2025;

- Có quyết định cử đi đào tạo của cấp có thẩm quyền trong giai đoạn 2022 - 2025;

- Cán bộ, công chức, viên chức tự học và tốt nghiệp đúng thời hạn trong giai đoạn 2022 - 2025 và có văn bản chấp thuận của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

c) Có cam kết công tác tại đơn vị trong tỉnh trong thời gian ít nhất 05 năm kể từ khi nhận hỗ trợ.

d) Được cấp bằng sau đại học và tốt nghiệp đúng thời hạn quy định. Trường hợp kéo dài thời gian tốt nghiệp phải được cơ sở đào tạo đồng ý và được cơ quan có thẩm quyền cử đi học quyết định cho kéo dài nhưng tổng thời gian đào tạo không quá 05 năm đối với trình độ tiến sĩ và không quá 03 năm đối với trình độ chuyên khoa cấp II, thạc sĩ, chuyên khoa cấp I.

2. Đối tượng được hưởng chính sách thu hút nhân lực quy định tại điểm b khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này phải đáp ứng tất cả các điều kiện sau đây:

a) Có chuyên ngành đào tạo phù hợp với danh mục các chuyên ngành tỉnh cần thu hút.

b) Dưới 50 tuổi đối với nam và dưới 48 tuổi đối với nữ.

c) Có cam kết công tác tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh trong thời gian ít nhất 05 năm.

d) Những người chưa được tuyển dụng vào biên chế công chức, viên chức thuộc diện được hỗ trợ kinh phí thu hút nhân lực phải thực hiện việc tuyển dụng theo quy định; được nhận kinh phí hỗ trợ 01 lần sau khi trúng tuyển và có quyết định tuyển dụng.

đ) Đối với những người thuộc đối tượng hỗ trợ kinh phí thu hút đã được tuyển dụng vào biên chế công chức, viên chức từ địa phương khác thì được nhận kinh phí hỗ trợ 1 lần sau khi nhận nhiệm vụ theo quyết định điều động, tiếp nhận của cơ quan có thẩm quyền.

e) Trường hợp một người đáp ứng nhiều tiêu chuẩn, chỉ được hưởng hỗ trợ thu hút tương ứng với trình độ, tiêu chuẩn cao nhất.

Điều 3. Mức hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực

1. Mức hỗ trợ đào tạo

Cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo tiến sĩ, chuyên khoa cấp II, thạc sĩ, chuyên khoa cấp I trong giai đoạn 2022 - 2025 trong danh mục ngành nghề cần đào tạo của tỉnh sau khi tốt nghiệp được hỗ trợ một lần như sau:

a) Tiến sĩ, chuyên khoa cấp II: 100.000.000 đồng/người/khóa học;

b) Thạc sĩ, chuyên khoa cấp I: 60.000.000 đồng/người/khóa học;

c) Đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại tiết 1, tiết 3 điểm b khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này được hỗ trợ đào tạo bằng 50% mức quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều này.

2. Mức thu hút nhân lực

a) Tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II: 200.000.000 đồng/người;

Trường hợp tốt nghiệp ngoài nước được hỗ trợ 250.000.000 đồng/người.

b) Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I: 120.000.000 đồng/người.

Trường hợp tốt nghiệp ngoài nước được hỗ trợ 150.000.000 đồng/người.

c) Sinh viên tốt nghiệp bác sĩ đa khoa, chuyên khoa hệ chính quy loại khá trở lên tại các trường Đại học Y Khoa hoặc Trường Đại học Y Dược: 100.000.000 đồng/người.

Trường hợp tốt nghiệp ngoài nước hoặc về xã công tác được hỗ trợ 120.000.000 đồng/người.

Việc xem xét lựa chọn thu hút người tốt nghiệp từ cơ sở đào tạo nước ngoài do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định đối với từng trường hợp cụ thể.

Điều 4. Đền bù kinh phí hỗ trợ đào tạo, thu hút nhân lực

Các đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực theo Nghị quyết này nếu không phục vụ đủ thời gian theo cam kết thì phải đền bù kinh phí đã nhận.

Khi phát sinh trường hợp phải đền bù kinh phí hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực theo chính sách này, Sở Nội vụ tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập Hội đồng xét đền bù chi phí hỗ trợ đào tạo, thu hút; trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ra quyết định. Thời gian đền bù trong vòng 120 ngày kể từ ngày ký quyết định.

Điều 5. Kinh phí thực hiện

Tổng kinh phí thực hiện chính sách này: 100.990.000.000 đồng (Một trăm tỷ chín trăm chín mươi triệu đồng) được đảm bảo từ nguồn chi thường xuyên của ngân sách tỉnh (chi tiết theo Phụ lục III đính kèm).

Điều 6. Quy định chuyển tiếp

Các trường hợp được cử đi đào tạo tiến sĩ, chuyên khoa cấp II từ năm 2020 trở về trước theo Nghị quyết số 16/2014/NQ-HĐND ngày 15 tháng 7 năm 2014 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng về chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nhân lực trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2014 - 2020 và Nghị quyết số 11/2019/NQ-HĐND ngày 04/10/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng sửa đổi, bổ sung Điều 1 Nghị quyết số 38/2011/NQ-HĐND ngày 09/12/2011 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng về việc thông qua chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2011 - 2020 trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng tốt nghiệp đúng thời hạn thì tiếp tục được hỗ trợ đào tạo theo mức cũ là 50.000.000 đồng/người/khóa học.

Điều 7.

1. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết theo quy định của pháp luật.

2. Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban của Hội đồng nhân dân, Tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ thường xuyên giám sát việc triển khai thực hiện Nghị quyết.

3. Nghị quyết này thay thế các Nghị quyết sau đây:

a) Nghị quyết số 38/2011/NQ-HĐND ngày 09/12/2011 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng về việc thông qua chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2011 - 2020 trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng.

b) Nghị quyết số 16/2014/NQ-HĐND ngày 15 tháng 7 năm 2014 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng về chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nhân lực trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2014 - 2020;

c) Nghị quyết số 89/2016/NQ-HĐND ngày 09 tháng 12 năm 2016 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết số 16/2014/NQ-HĐND ngày 15 tháng 7 năm 2014 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng về chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nhân lực trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng giai đoạn 2014 - 2020;

d) Nghị quyết số 11/2019/NQ-HĐND ngày 04/10/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng sửa đổi, bổ sung Điều 1 Nghị quyết số 38/2011/NQ-HĐND ngày 09/12/2011 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng về việc thông qua chính sách hỗ trợ đào tạo, thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2011 - 2020 trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng.

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng Khóa X, Kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 29 tháng 6 năm 2022 và có hiệu lực từ ngày 10 tháng 7 năm 2022.

PHỤ LỤC I

DANH MỤC, SỐ LƯỢNG NGÀNH, NGHỀ CẦN ĐÀO TẠO GIAI ĐOẠN 2022 - 2025, TỈNH SÓC TRĂNG
(Ban hành kèm theo Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND ngày 29 tháng 6 năm 2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng)

PHỤ LỤC II

DANH MỤC NGÀNH, NGHỀ CẦN THU HÚT GIAI ĐOẠN 2022 - 2025 TỈNH SÓC TRĂNG
(Ban hành kèm theo Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND ngày 29 tháng 6 năm 2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng)

PHỤ LỤC III

KINH PHÍ THỰC HIỆN GIAI ĐOẠN 2022 - 2025
(Ban hành kèm theo Nghị quyết số 14/2022/NQ-HĐND ngày 29 tháng 6 năm 2022 của Hội đồng nhân dân tỉnh Sóc Trăng)

(Đơn vị tính: Đồng)