Kế hoạch 98/KH-UBND năm 2022 triển khai thực hiện Quyết định 69/2021/QĐ-UBND về Quy chế văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 69/2021/QĐ-UBND BAN HÀNH QUY CHẾ VĂN HÓA CÔNG VỤ TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH PHÚC

Thực hiện Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND ngày 29/12/2021 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc (sau đây gọi tắt là Quy chế), UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quy chế trong các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh quản lý như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Triển khai, thực hiện có hiệu quả các quy định, chuẩn mực về văn hóa công vụ trong các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân liên quan để hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ.

- Xây dựng, môi trường làm việc văn minh, hiện đại, lịch sự, bảo đảm tính trang nghiêm, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước, xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm trung tâm và là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của cơ quan nhà nước.

2. Yêu cầu

- Thực hiện các quy định về văn hóa công vụ là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị trong đó đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tổ chức, thực hiện và gương mẫu chấp hành văn hóa công vụ .

- Triển khai đồng bộ, sâu rộng nội dung Quy chế văn hóa công vụ đến toàn thể tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý; tập hợp, tạo sự lan tỏa, phong trào thi đua đổi mới thực hiện tốt văn hóa công vụ; quan tâm đến các điều kiện cơ sở vật chất, chế độ chính sách hỗ trợ để cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt quy chế văn hóa công vụ.

- Các cơ quan chủ quản thường xuyên thanh tra, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn, cập nhật kiến thức về văn hóa công vụ đối với các tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý.

II. NỘI DUNG

1. Công tác tuyên truyền, quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Quy chế

- Các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương tổ chức ngay việc tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND ngày 29/12/2021 của UBND tỉnh, các văn bản có liên quan đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý;

- Thường xuyên lãnh đạo toàn diện, quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức, tạo sự đồng thuận, thống nhất về việc thực hiện Quy chế nhằm mục đích hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước.

- Tổ chức triển khai Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND gắn với thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và thực hiện Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đối với toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm tạo chuyển biến tích cực về tinh thần, thái độ, trách nhiệm, nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức đối với nhiệm vụ được giao.

- Các cơ quan: Sở Thông tin và Truyền thông, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, các cơ quan văn hóa cấp huyện, thành phố và cấp xã thực hiện tuyên truyền, phổ biến theo chuyên đề về Quyết định số 69/2021/QĐ- UBND của UBND tỉnh.

2. Các cơ quan, tổ chức triển khai thực hiện Quy chế

a) Quy chuẩn hóa hoạt động công vụ

- Rà soát, xây dựng ban hành các quy định, quy chế, nội quy … của cơ quan, đơn vị để làm căn cứ quy chuẩn hóa hoạt động công vụ theo quy định tại Điều 3 Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND. Hướng dẫn tổ chức việc thực hiện các chuẩn mực về văn hóa công vụ tại cơ quan, đơn vị.

- Các cơ quan chủ quản có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện đối với các tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý.

- Thời gian hoàn thành: Trong Quý I/2022.

b) Tổ chức thực hiện các chuẩn mực về văn hóa công vu

- Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện, chấn chỉnh các chuẩn mực đạo đức công vụ như: Tinh thần, thái độ làm việc; thời gian làm việc; đạo đức, lối sống, kỷ cương, kỷ luật; giao tiếp, ứng xử đối với cấp trên, với đồng nghiệp, với cấp dưới, với người dân theo quy định tại Quyết định số 69/2021/QĐ- UBND và phù hợp với quy định về chuẩn mực của ngành, lĩnh vực tạo sự chuyển biến, thay đổi rõ rệt theo hướng tích cực về việc thực hiện các chuẩn mực văn hóa công vụ.

- Thời gian thực hiện: Kể từ ngày Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành.

c) Trang phục, lễ phục và thẻ của cán bộ, công chức:

- Thực hiện đúng các quy định về trang phục, lễ phục tại Điều 12 Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND.

- 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm việc đeo thẻ trong giờ làm việc.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 69/2021/QĐ-UBND BAN HÀNH QUY CHẾ VĂN HÓA CÔNG VỤ TẠI CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH PHÚC

Thực hiện Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND ngày 29/12/2021 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế văn hóa công vụ tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc (sau đây gọi tắt là Quy chế), UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Quy chế trong các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh quản lý như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Triển khai, thực hiện có hiệu quả các quy định, chuẩn mực về văn hóa công vụ trong các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân liên quan để hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ.

- Xây dựng, môi trường làm việc văn minh, hiện đại, lịch sự, bảo đảm tính trang nghiêm, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước, xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm trung tâm và là thước đo đánh giá chất lượng phục vụ của cơ quan nhà nước.

2. Yêu cầu

- Thực hiện các quy định về văn hóa công vụ là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị trong đó đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tổ chức, thực hiện và gương mẫu chấp hành văn hóa công vụ .

- Triển khai đồng bộ, sâu rộng nội dung Quy chế văn hóa công vụ đến toàn thể tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý; tập hợp, tạo sự lan tỏa, phong trào thi đua đổi mới thực hiện tốt văn hóa công vụ; quan tâm đến các điều kiện cơ sở vật chất, chế độ chính sách hỗ trợ để cán bộ, công chức, viên chức thực hiện tốt quy chế văn hóa công vụ.

- Các cơ quan chủ quản thường xuyên thanh tra, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn, cập nhật kiến thức về văn hóa công vụ đối với các tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý.

II. NỘI DUNG

1. Công tác tuyên truyền, quán triệt, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Quy chế

- Các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương tổ chức ngay việc tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND ngày 29/12/2021 của UBND tỉnh, các văn bản có liên quan đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý;

- Thường xuyên lãnh đạo toàn diện, quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức, tạo sự đồng thuận, thống nhất về việc thực hiện Quy chế nhằm mục đích hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước.

- Tổ chức triển khai Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND gắn với thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và thực hiện Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đối với toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm tạo chuyển biến tích cực về tinh thần, thái độ, trách nhiệm, nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức đối với nhiệm vụ được giao.

- Các cơ quan: Sở Thông tin và Truyền thông, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, các cơ quan văn hóa cấp huyện, thành phố và cấp xã thực hiện tuyên truyền, phổ biến theo chuyên đề về Quyết định số 69/2021/QĐ- UBND của UBND tỉnh.

2. Các cơ quan, tổ chức triển khai thực hiện Quy chế

a) Quy chuẩn hóa hoạt động công vụ

- Rà soát, xây dựng ban hành các quy định, quy chế, nội quy … của cơ quan, đơn vị để làm căn cứ quy chuẩn hóa hoạt động công vụ theo quy định tại Điều 3 Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND. Hướng dẫn tổ chức việc thực hiện các chuẩn mực về văn hóa công vụ tại cơ quan, đơn vị.

- Các cơ quan chủ quản có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện đối với các tổ chức, cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý.

- Thời gian hoàn thành: Trong Quý I/2022.

b) Tổ chức thực hiện các chuẩn mực về văn hóa công vu

- Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện, chấn chỉnh các chuẩn mực đạo đức công vụ như: Tinh thần, thái độ làm việc; thời gian làm việc; đạo đức, lối sống, kỷ cương, kỷ luật; giao tiếp, ứng xử đối với cấp trên, với đồng nghiệp, với cấp dưới, với người dân theo quy định tại Quyết định số 69/2021/QĐ- UBND và phù hợp với quy định về chuẩn mực của ngành, lĩnh vực tạo sự chuyển biến, thay đổi rõ rệt theo hướng tích cực về việc thực hiện các chuẩn mực văn hóa công vụ.

- Thời gian thực hiện: Kể từ ngày Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành.

c) Trang phục, lễ phục và thẻ của cán bộ, công chức:

- Thực hiện đúng các quy định về trang phục, lễ phục tại Điều 12 Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND.

- 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm việc đeo thẻ trong giờ làm việc.

d) Bài trí khuôn viên công sở, phòng làm việc

- Căn cứ điều kiện, tình hình thực tế về cơ sở vật chất, trụ sở của mỗi cơ quan để rà soát, chỉnh trang, bố trí lại ngăn nắp, gọn gàng, sạch sẽ việc bài trí khuôn viên công sở như: Treo Quốc kỳ, Quốc huy, chân dung Chủ tịch Hồ Chí Minh; Cổng cơ quan; Sơ đồ chỉ dẫn; Khu vực để phương tiện giao thông; khuôn viên, cây xanh, hành lang, khu vệ sinh; Khu vực chờ; Phòng làm việc theo quy định tại Điều 13,14 Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND.

- Thời gian thực hiện: Từ ngày Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương cấp tỉnh, huyện, xã:

- Xây dựng kế hoạch, chương trình, nội dung thực hiện Quy chế văn hóa công vụ của cơ quan, đơn vị; xác định rõ mục tiêu, yêu cầu, trình tự, thời gian hoàn thành của từng nội dung cụ thể.

- Tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ quy định tại Điều 16, 17 Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND và các nội dung tại kế hoạch này.

- Có trách nhiệm tổ chức thực hiện có hiệu quả Quy chế văn hóa công vụ đảm bảo sau thời gian 6 tháng (kể từ khi quy chế có hiệu lực) tạo được sự thay đổi căn bản về việc thực hiện các quy định của Quy chế.

2. Giám đốc Sở Nội vụ

- Hướng dẫn cụ thể về Quy định về ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính. Thời gian hoàn thành: Trong quý 01/2022.

- Chủ trì, tổ chức phong trào thi đua về thực hiện tốt Quy chế văn hóa công vụ, mỗi năm lựa chọn được ít nhất 02 mô hình điển hình về thực hiện văn hóa công vụ.

- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về văn hóa công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức hàng năm.

- Tổ chức việc kiểm tra, thanh tra về thực hiện Quy chế văn hóa công vụ; Báo cáo, đánh giá kết quả việc thực hiện Quy chế văn hóa công vụ hàng năm theo từng tiêu chí cụ thể.

- Thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại Điều 15 Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND.

3. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo

- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở và các Trường, Trung tâm trực thuộc Sở; Phối hợp với UBND các huyện, thành phố hướng dẫn, triển khai Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND kết hợp với các quy định về quy tắc ứng xử, chuẩn mực của đội ngũ nhà giáo thuộc lĩnh vực sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo trên địa bàn tỉnh.

- Tổ chức việc kiểm tra, thanh tra về thực hiện Quy chế văn hóa công vụ trong các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh.

4. Giám đốc Sở Y tế

- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND kết hợp với các quy định, quy tắc ứng xử đối với đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở và viên chức, người lao động các đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực sự nghiệp y tế từ cấp tỉnh đến đến cơ sở trên địa bàn tỉnh.

- Tổ chức việc kiểm tra, thanh tra về thực hiện Quy chế văn hóa công vụ trong các đơn vị sự nghiệp Y tế trên địa bàn tỉnh.

5. Chánh Thanh tra tỉnh

Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quyết định số 69/2021/QĐ -UBND kết hợp với các quy định, quy tắc ứng xử đối với đ ối với cán bộ, công chức ngành Thanh tra trên địa bàn tỉnh.

6. Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch

- Hướng dẫn, triển khai, tổ chức đánh giá, công nhân cơ quan , đơn vị đạt chuẩn văn hóa phù hợp với Đề án văn hóa công vụ của Thủ tướng Chính phủ.

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các thi tìm hiểu về văn hóa công vụ.

7. Chủ tịch UBND các huyện, thành phố

- Chịu trách nhiệm triển khai, hướng dẫn, đào tạo, bồi dưỡng, tổ chức thực hiện Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND đến các xã, phường, thị trấn và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

- Tổ chức việc kiểm tra, thanh tra về thực hiện Quy chế văn hóa công vụ trong các xã, phường, thị trấn thuộc thẩm quyền quản lý.

8. Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn

Chịu trách nhiệm triển khai, tổ chức thực hiện Quyết định số 69/2021/QĐ-UBND đến toàn thể cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý.

9. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Chủ động, tích cực, tự giác thực hiện nghiêm túc các nội dung của Quy chế, bắt đầu từ cấp trên làm trước, nêu gương để cấp dưới làm theo.

Khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức phát huy tinh thần trách nhiệm, năng động, có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, sáng kiến kinh nghiệm, đề xuất ý tưởng hay, cách làm mới , tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực cho cơ quan.

10. Chế độ thông tin báo cáo.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện chế độ báo cáo định kỳ kết quả thực hiện quy chế hàng Quý, chậm nhất vào ngày 25 tháng cuối cùng của quý gửi UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ).

Giao Sở Nội vụ hướng dẫn, theo dõi, tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện để tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế.

Yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của tỉnh nghiêm túc triển khai thực hiện Quy chế. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có vướng mắc phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để tổng hợp chung báo cáo UBND tỉnh xem xét, chỉ đạo để thống nhất thực hiện./.