|
ỦY BAN NHÂN DÂN
QUẬN PHÚ NHUẬN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 749/KH-UBND
|
Phú Nhuận, ngày
29 tháng 9 năm 2016
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN
DỤNG VIÊN CHỨC CÔNG TÁC TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN
QUẬN PHÚ NHUẬN NĂM 2016
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04
năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 05
năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;
căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 về hướng dẫn thực
hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12
năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền
bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12
năm 2012 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy
chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển,
thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;
Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng
02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định về tuyển
dụng, chuyên công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp;
Ủy ban nhân dân quận Phú Nhuận xây dựng kế hoạch
tuyển dụng viên chức năm 2016 đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc quận
như sau:
I. BIÊN CHẾ VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG:
Nhằm bổ sung nhu cầu viên chức tại các đơn vị năm
2016, Ủy ban nhân dân quận Phú Nhuận dự kiến tuyển dụng 43 viên chức. Cụ thể:
|
Chức danh nghề
nghiệp
|
Số lượng (người)
|
|
Hạng III
|
15
|
|
Hạng IV
|
28
|
|
Tổng cộng
|
43
|
(Đính kèm bảng nhu cầu tuyển dụng viên chức đơn
vị sự nghiệp công lập năm 2016).
II. NGUYÊN TẮC, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU
KIỆN, THỦ TỤC HỒ SƠ, LỆ PHÍ XÉT TUYỂN:
1. Nguyên tắc:
a) Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu
công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm
việc đã được duyệt;
b) Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai,
minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;
c) Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng
tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh
nghề nghiệp cần tuyển;
d) Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách
nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển.
Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý
theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận
chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
e) Người đăng ký dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển
vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên
trong cùng một đơn vị sự nghiệp công lập sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển
hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ và lệ phí đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.
f) Người đứng đầu cơ quan được giao quyền tuyển dụng
viên chức có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn
theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.
2. Tiêu chuẩn và điều kiện dự
tuyển:
2.1 Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt
dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển
viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và có hộ khẩu thường trú tại
Thành phố Hồ Chí Minh. Trường hợp người dự tuyển không có hộ khẩu thường trú tại
Thành phố Hồ Chí Minh thì phải có ít nhất một trong các điều kiện sau đây:
- Có học hàm Giáo sư (có tuổi đời dưới 45 tuổi đối
với nữ và 50 tuổi đối với nam), Phó Giáo sư (có tuổi đời dưới 40 tuổi);
- Có bằng Tiến sĩ (có tuổi đời dưới 35 tuổi tính đến
ngày dự tuyển);
- Có bằng Thạc sĩ (có tuổi đời dưới 30 tuổi tính đến
ngày dự tuyển);
- Tốt nghiệp loại xuất sắc các đại học trong nước
hoặc tốt nghiệp loại giỏi các đại học nước ngoài (có tuổi đời dưới 25 tuổi tính
đến ngày dự tuyển).
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động
theo quy định của pháp luật lao động;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
e) Có văn bằng, kết quả học tập theo yêu cầu của vị
trí dự tuyển.
f) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ
theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
2.2 Người dự tuyển các chức danh nhân viên phải đạt
trình độ tốt nghiệp từ trung cấp chuyên nghiệp trở lên phù hợp yêu cầu của vị
trí việc làm và chức danh nghề nghiệp.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng
lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp
hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý
hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2.3 Đối với xét tuyển đặc cách:
Thực hiện công văn số 1492/SNV-CCVC ngày 05 tháng 9
năm 2014 của Sở Nội vụ về việc tăng cường quản lý công tác tuyển dụng, sử dụng
và quản lý công chức, viên chức không thực hiện xét tuyển đặc cách đối với các
trường hợp đã ký kết hợp đồng lao động làm việc tại cơ quan, đơn vị hơn 01 năm.
Để đảm bảo nguyên tắc khách quan, công bằng trong
công tác tuyển dụng và tuyển chọn được những người thực sự có năng lực, chỉ áp
dụng xét tuyển đặc cách đối với những vị trí việc làm mang tính đặc thù hoặc
đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao.
* Lưu ý:
Đối với yêu cầu về trình độ Ngoại ngữ: căn cứ
Công văn số 6089/BGDĐT-GDTX ngày 27 tháng 10 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
về nội dung xác định giá trị Chứng chỉ tiếng Anh thực hành A, B, C tương đương
với Khung tham chiếu châu Âu 6 bậc, cụ thể:
- Trình độ ngoại ngữ A tương đương bậc 1 của Khung
6 bậc;
- Trình độ ngoại ngữ B tương đương bậc 2 của Khung
6 bậc;
- Trình độ ngoại ngữ C tương đương bậc 3 của Khung
6 bậc;
Đối với yêu cầu về trình độ Tin học: các chứng
chỉ tin học văn phòng độ A, B không còn phù hợp, không đạt yêu cầu về kiến thức
kỹ năng quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của
Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin. Để đảm bảo kịp thời công tác tuyển dụng viên chức năm 2016, Ủy ban nhân
dân quận Phú Nhuận tạm thời cho sử dụng chứng chỉ tin học A, B thay thế trong
công tác tuyển dụng cho đến khi có văn bản quy định về sát hạch, cấp chứng chỉ
đạt Chuẩn kỹ thuật sử dụng công nghệ thông tin theo Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
Ứng viên chuẩn bị 03 bộ hồ sơ (trong đó gồm 01 bộ hồ
sơ nộp khi đóng lệ phí xét tuyển, 02 bộ hồ sơ nộp tại phòng Nội vụ khi được
phân công công tác sau khi có kết quả trúng tuyển). Tất cả các loại hồ sơ sao y
được cơ quan có thẩm quyền chứng thực trên khổ giấy loại A4 để tránh thất lạc
và sắp xếp theo thứ tự quy định. Hồ sơ của người dự tuyển gồm có:
a) Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu) ban
hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV;
b) Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận
của Ủy ban nhân dân xã - phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong
thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
c) Bản sao giấy khai sinh; chứng minh nhân dân và sổ
hộ khẩu đăng ký thường trú;
d) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ Ngoại ngữ, chứng
chỉ Tin học theo quy định hiện hành và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học
tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm
quyền chứng thực. Trường hợp người học tập được đào tạo theo hệ thống tín chỉ bảng
điểm học tập theo thang điểm 4 phải có bản quy đổi về thang điểm 10 của cơ sở
đào tạo, cấp bằng. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải
được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và đã được Cục Khảo thí và Kiểm định
chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận tính pháp lý của văn bằng;
e) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe
do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT
ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe;
f) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong
tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
Đối với ứng viên là viên chức có quá trình công tác
đúng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH trong
các đơn vị sự nghiệp công lập bổ sung:
- Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm
việc; hợp đồng lao động;
- Sổ Bảo hiểm xã hội, tờ rời in rõ quá trình đóng
BHXH có xác nhận của Bảo hiểm xã hội;
- Quyết định lương hiện hưởng khi nghỉ việc.
Những ứng viên đã có quá trình công tác đúng với chức
danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH nếu trúng tuyển sẽ được
xem xét bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp tương ứng với quá trình công tác theo
Quyết định lương hiện hưởng khi nghỉ việc (miễn thực hiện chế độ tập sự) theo
Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 hướng dẫn về tuyển dụng,
ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.
Tất cả hồ sơ đựng trong bìa hồ sơ cỡ 24 x 33cm (có
ghi rõ địa chỉ, số điện thoại liên lạc).
4. Lệ phí xét tuyển:
Thực hiện theo Thông tư liên tịch số
163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20 tháng 10 năm 2010 của Liên Bộ Tài chính và Bộ Nội
vụ về hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi tuyển
và phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức.
Lệ phí xét tuyển viên chức: 260.000 đồng/thí sinh
(chỉ thu lệ phí xét tuyển đối với các trường hợp nộp hồ sơ đủ điều kiện, tiêu
chuẩn dự tuyển).
III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG;
CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN:
1. Nội dung tuyển dụng:
a) Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm
tốt nghiệp của người dự tuyển;
b) Kiểm tra sát hạch thông qua phỏng vấn hoặc thực
hành về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
- Nội dung phỏng vấn:
+ Nhận thức, hiểu biết chung của đối tượng dự tuyển;
+ Kiến thức, nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến vị
trí cần tuyển dụng.
- Hình thức phỏng vấn, kiểm tra, sát hạch: Do Hội đồng
tuyển dụng viên chức quận Phú Nhuận quy định cụ thể.
2. Hình thức tuyển dụng:
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua
hình thức xét tuyển theo quy định tại Khoản 2, Điều 11 Nghị định số
29/2012/NĐ-CP bằng bài làm: kiến thức chung và chuyên ngành.
Xét tuyển đặc cách theo quy định tại Khoản 2 Điều 3
của Quyết định 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân
Thành phố quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ
nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với những vị trí việc làm mang tính đặc thù hoặc
đòi hỏi trình độ kỹ thuật cao.
3. Cách tính điểm:
a) Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng
kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở
trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi
theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
b) Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng
kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự tuyển và
được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.
c) Trường hợp người dự tuyển được đào tạo theo hệ
thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi
theo thang điểm 100, tính hệ số 2.
d) Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo
thang điểm 100 và tính hệ số 2.
e) Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập,
điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn hoặc thực hành theo quy định tại Điểm a, Điểm b
và Điểm d, Khoản 3, Mục III, Kế hoạch này.
Trường hợp người dự tuyển được đào tạo theo hệ thống
tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại Điểm c, Điểm d, Khoản
3, Mục III, Kế hoạch này.
4. Xác định người trúng tuyển:
a) Người trúng tuyển viên chức các đơn vị sự nghiệp
thuộc Ủy ban nhân dân quận Phú Nhuận phải đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo
quy định tại Khoản 1, 2 Mục II, Kế hoạch này và đảm bảo các điều kiện sau đây:
- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn
hoặc thực hành, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ
cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét
tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm sát hạch
(phỏng vấn hoặc điểm thực hành) cao hơn là người trúng tuyển;
c) Nếu điểm phỏng vấn, thực hành bằng nhau thì Chủ
tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định
tại Khoản 2, Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.
d) Trường hợp vẫn không xác định được người trúng
tuyển theo thứ tự ưu tiên trên thì Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định người
trúng tuyển.
e) Không bảo lưu kết quả xét tuyển theo Kế hoạch
này cho các kỳ xét tuyển lần sau.
IV. HỘI ĐỒNG XÉT TUYỂN:
Theo Khoản 2, Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP
ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên
chức, Ủy ban nhân dân quận thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức đúng thành
phần theo quy định.
Nhiệm vụ của Hội đồng tuyển dụng viên chức thực hiện
theo quy định tại Khoản 3 Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP:
- Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng, điều kiện,
tiêu chuẩn, hồ sơ của người dự tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng;
- Thành lập Ban kiểm tra, sát hạch và Tổ giúp việc
xét tuyển;
- Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển, tổ chức sơ tuyển, công
bố danh sách những người đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển;
- Tổ chức xét tuyển; tổng hợp, báo cáo kết quả xét
tuyển lên cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức để xem xét, phê duyệt;
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo của người dự tuyển.
Hội đồng xét tuyển viên chức quận được sử dụng con
dấu của Ủy ban nhân dân quận Phú Nhuận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1. Trách nhiệm Hội đồng tuyển dụng viên chức:
Triển khai thực hiện việc xét tuyển theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt. Các
thành viên Hội đồng tuyển thực hiện nhiệm vụ đã được phân công theo đúng quy định
hiện hành về tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
2. Trách nhiệm phòng Nội vụ:
- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận xây dựng Kế hoạch
tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp năm 2016;
- Phối hợp Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban
nhân dân quận thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của quận, niêm yết
thông báo tuyển dụng tại trụ sở Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận. Nội
dung thông báo tuyển dụng phải nêu rõ số lượng viên chức cần tuyển theo từng vị
trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp, tiêu chuẩn và điều kiện tuyển dụng,
điều kiện ưu tiên, hình thức tuyển dụng, thành phần hồ sơ, thời gian và địa điểm
tiếp nhận hồ sơ;
- Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức (Hội đồng
tuyển dụng viên chức thành lập Ban kiểm tra sát hạch và Tổ giúp việc);
- Tham mưu Ủy ban nhân dân quận lập danh sách người
đủ điều kiện dự tuyển: chậm nhất 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức xét tuyển;
- Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra,
sát hạch;
- Tổng hợp kết quả: chậm nhất trong thời hạn 20
ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng viên
chức phải tổ chức tổng hợp kết quả và báo cáo với Ủy ban nhân dân quận;
- Thông báo kết quả tuyển dụng: trong thời hạn 10
ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo kết quả xét tuyển của Hội đồng tuyển
dụng.
3. Trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp: Căn
cứ thực trạng, tình hình đội ngũ viên chức của đơn vị: tổng số biên chế được
giao trong năm 2016, số hiện có mặt ở từng vị trí việc làm gắn với chức danh
nghề nghiệp. Đăng ký nhu cầu tuyển dụng viên chức: mô tả theo từng vị trí việc
làm của từng đơn vị, dự kiến số biên chế cần tuyển.
4. Thời gian thực hiện:
- Từ ngày 19/9 đến ngày 30/9/2016: Phòng Nội vụ tham
mưu Ủy ban nhân dân quận Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2016;
- Từ ngày 01/10 đến ngày 07/10/2016: Phòng Nội vụ
tham mưu Ủy ban nhân dân quận thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức đơn vị sự
nghiệp công lập thuộc quận năm 2016;
- Từ ngày 01/10 đến ngày 20/10/2016: Thông báo tiếp
nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng, Cổng
thông tin điện tử của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận Phú Nhuận,
website http://www.phunhuan.hochiminhcity.gov.vn và niêm yết công khai tại
trụ sở làm việc Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận, tại các đơn vị sự
nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.
- Từ ngày 20/10 đến ngày 31/10/2016: Lập, niêm yết
công khai tại tại trụ sở làm việc Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận - số
155 Nguyễn Văn Trỗi, phường 11, quận Phú Nhuận và các đơn vị sự nghiệp có nhu cầu
tuyển dụng danh sách những người đủ điều kiện tham dự xét tuyển.
- Từ ngày 01/11 đến ngày 15/11/2016: Tổ chức xét
tuyển viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc quận.
- Từ ngày 15/11 đến ngày 31/11/2016: Thông báo kết
quả tuyển dụng và gửi hồ sơ về Sở Nội vụ Thành phố phê duyệt kết quả xét tuyển.
5. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 03 tháng 10
năm 2016 đến 17 giờ 00, ngày 21 tháng 10 năm 2016 (trong giờ hành chính, trừ thứ
Bảy và Chủ nhật). Việc tiếp nhận hồ sơ phải có biên nhận ký xác nhận của thí
sinh và người thu nhận hồ sơ.
6. Địa điểm nhận hồ sơ: Tại trụ sở Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân quận Phú Nhuận (thông qua phòng Nội vụ - số 68A
Nguyễn Văn Trỗi, phường 8, quận Phú Nhuận).
7. Địa điểm tổ chức xét tuyển: Hội trường Hội
đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận Phú Nhuận - số 155 Nguyễn Văn Trỗi, phường
11, quận Phú Nhuận.
Trên đây là kế hoạch xét tuyển viên chức công tác tại
các đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân quận Phú Nhuận năm 2016.
|
Nơi nhận:
- Sở Nội vụ;
- VP.Quận ủy;
- VP.HĐND-UBND quận;
- Phòng TC-KH;
- Các đơn vị sự nghiệp thuộc quận;
- Lưu: VT.
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Thị Ánh Nguyệt
|
