Kế hoạch 5196/KH-UBND về triển khai thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng năm 2022

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THU THẬP, LƯU TRỮ, TỔNG HỢP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÂM ĐỒNG NĂM 2022

Thực hiện Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động, Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng ban hành Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh năm 2022, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC

1. Mục đích

- Thu thập thông tin cơ bản, chính xác về thực trạng lao động, việc làm, thất nghiệp trên địa bàn tỉnh, làm cơ sở hoạch định chính sách, xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, phát triển nguồn nhân lực, hướng nghiệp, đào tạo nghề gắn với tạo việc làm của địa phương (gọi tắt là cung lao động).

- Thu thập thông tin cơ bản, chính xác về thực trạng nhu cầu tuyển lao động, biến động lao động theo nghề, trình độ đào tạo của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động làm cơ sở để định hướng đào tạo và bố trí hợp lý nguồn nhân lực (gọi tắt là cầu lao động).

- Thu thập thông tin cơ bản về người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Lâm Đồng nhằm quản lý và xây dựng cơ sở dữ liệu thị trường lao động, định hướng đào tạo và bố trí thay thế nguồn nhân lực trong nước.

- Xây dựng và phát triển dữ liệu về thị trường lao động để đánh giá và làm cơ sở thực hiện các mục tiêu về việc làm và dạy nghề, thực hiện chính sách về bảo hiểm thất nghiệp.

2. Yêu cầu

- Đảm bảo phục vụ kịp thời công tác quản lý Nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

- Bảo đảm dữ liệu được thu thập chính xác, đầy đủ, có hệ thống; đáp ứng yêu cầu của Chương trình Chuyển đổi số quốc gia.

- Người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp trung thực, đầy đủ các thông tin theo quy định.

- Thông tin, dữ liệu thị trường lao động của tỉnh Lâm Đồng được kết nối vào hệ thống Cơ sở dữ liệu thị trường lao động quốc gia (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) để phục vụ công tác dự báo, phân tích trên phạm vi quốc gia.

3. Nguyên tắc

- Thu thập thông tin thị trường lao động của tỉnh Lâm Đồng bảo đảm tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và kế thừa.

- Thông tin, dữ liệu thị trường lao động của tỉnh Lâm Đồng được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật Nhà nước.

II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI, THỜI GIAN

1. Đối tượng

- Đối tượng thu thập thông tin về cung lao động là người từ 15 tuổi trở lên đang thực tế thường trú tại địa bàn nơi thực hiện thu thập thông tin.

- Đối tượng thu thập thông tin về cầu lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

- Đối tượng được thu thập là người lao động nước ngoài làm việc tại Lâm Đồng theo quy định tại Bộ luật Lao động.

2. Phạm vi thu thập thông tin: Việc thu thập thông tin cung lao động, cầu lao động và người lao động nước ngoài được tiến hành trên phạm vi toàn tỉnh.

3. Thời gian

- Ngày bắt đầu 01 tháng 8 năm 2022.

- Thời gian thu thập, cập nhật là 60 ngày.

III. NỘI DUNG THU THẬP, CẬP NHẬT THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

1. Nội dung thu thập, cập nhật thông tin cung lao động

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THU THẬP, LƯU TRỮ, TỔNG HỢP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LÂM ĐỒNG NĂM 2022

Thực hiện Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH ngày 25/01/2022 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động, Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng ban hành Kế hoạch thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh năm 2022, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC

1. Mục đích

- Thu thập thông tin cơ bản, chính xác về thực trạng lao động, việc làm, thất nghiệp trên địa bàn tỉnh, làm cơ sở hoạch định chính sách, xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, phát triển nguồn nhân lực, hướng nghiệp, đào tạo nghề gắn với tạo việc làm của địa phương (gọi tắt là cung lao động).

- Thu thập thông tin cơ bản, chính xác về thực trạng nhu cầu tuyển lao động, biến động lao động theo nghề, trình độ đào tạo của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động làm cơ sở để định hướng đào tạo và bố trí hợp lý nguồn nhân lực (gọi tắt là cầu lao động).

- Thu thập thông tin cơ bản về người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Lâm Đồng nhằm quản lý và xây dựng cơ sở dữ liệu thị trường lao động, định hướng đào tạo và bố trí thay thế nguồn nhân lực trong nước.

- Xây dựng và phát triển dữ liệu về thị trường lao động để đánh giá và làm cơ sở thực hiện các mục tiêu về việc làm và dạy nghề, thực hiện chính sách về bảo hiểm thất nghiệp.

2. Yêu cầu

- Đảm bảo phục vụ kịp thời công tác quản lý Nhà nước về lao động, việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh.

- Bảo đảm dữ liệu được thu thập chính xác, đầy đủ, có hệ thống; đáp ứng yêu cầu của Chương trình Chuyển đổi số quốc gia.

- Người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp trung thực, đầy đủ các thông tin theo quy định.

- Thông tin, dữ liệu thị trường lao động của tỉnh Lâm Đồng được kết nối vào hệ thống Cơ sở dữ liệu thị trường lao động quốc gia (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) để phục vụ công tác dự báo, phân tích trên phạm vi quốc gia.

3. Nguyên tắc

- Thu thập thông tin thị trường lao động của tỉnh Lâm Đồng bảo đảm tính kịp thời, chính xác, trung thực, khoa học, khách quan và kế thừa.

- Thông tin, dữ liệu thị trường lao động của tỉnh Lâm Đồng được quản lý, lưu trữ, bảo mật theo các quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật Nhà nước.

II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI, THỜI GIAN

1. Đối tượng

- Đối tượng thu thập thông tin về cung lao động là người từ 15 tuổi trở lên đang thực tế thường trú tại địa bàn nơi thực hiện thu thập thông tin.

- Đối tượng thu thập thông tin về cầu lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

- Đối tượng được thu thập là người lao động nước ngoài làm việc tại Lâm Đồng theo quy định tại Bộ luật Lao động.

2. Phạm vi thu thập thông tin: Việc thu thập thông tin cung lao động, cầu lao động và người lao động nước ngoài được tiến hành trên phạm vi toàn tỉnh.

3. Thời gian

- Ngày bắt đầu 01 tháng 8 năm 2022.

- Thời gian thu thập, cập nhật là 60 ngày.

III. NỘI DUNG THU THẬP, CẬP NHẬT THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

1. Nội dung thu thập, cập nhật thông tin cung lao động

a) Nội dung thu thập

- Họ, chữ đệm và tên khai sinh; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; dân tộc; số định danh cá nhân.

- Trình độ giáo dục phổ thông cao nhất; trình độ chuyên môn kỹ thuật và chuyên ngành đào tạo.

- Công việc chính đang làm (tên công việc; vị thế việc làm; nơi làm việc (tên, loại hình, ngành kinh tế, địa chỉ)).

- Tình trạng thất nghiệp (công việc chính trước khi thất nghiệp, thời gian thất nghiệp).

- Lý do không tham gia hoạt động kinh tế.

- Nhu cầu đào tạo, việc làm.

b) Thực hiện thu thập

- Thu thập thông tin về cung lao động theo Mẫu số 01 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

- Tiến hành thu thập theo biểu mẫu; xử lý các vấn đề phát sinh, điều chỉnh bổ sung biểu mẫu (nếu cần).

- Kiểm tra, xác nhận thông tin.

- Nhập, đối soát thông tin thành dạng số.

c) Giao nộp, sử dụng thông tin, dữ liệu

- Giao nộp thông tin, dữ liệu (dạng số hoặc trên giấy).

- Cập nhật thông tin, dữ liệu lên hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động.

- Lập báo cáo, thống kê theo quy định.

2. Nội dung thu thập, cập nhật thông tin cầu lao động

a) Nội dung thu thập

- Thông tin định danh gồm: tên, địa chỉ, điện thoại, loại hình và mã số của người sử dụng lao động.

- Ngành, nghề kinh doanh chính.

- Quy mô lao động.

- Số lao động có nhu cầu tuyển theo nghề, trình độ chuyên môn kỹ thuật.

b) Thực hiện thu thập

- Thu thập thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 02 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH; xử lý các vấn đề phát sinh, điều chỉnh bổ sung biểu mẫu (nếu cân).

- Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức thu thập, cập nhật thường xuyên chi tiết thông tin tuyển dụng của người sử dụng lao động theo Mau số 03a/PL01 ban hành kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 và Điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

- Kiểm tra, xác nhận thông tin.

- Nhập, đối soát thông tin thành dạng số.

c) Giao nộp, sử dụng thông tin, dữ liệu

- Giao nộp thông tin, dữ liệu (dạng số hoặc trên giấy).

- Cập nhật thông tin, dữ liệu lên hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động.

- Lập báo cáo, thống kê theo quy định.

3. Nội dung thu thập, cập nhật thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại Lâm Đồng

a) Nội dung thu thập

- Họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; giấy phép lao động.

- Trình độ chuyên môn đào tạo và chuyên ngành đào tạo.

- Vị trí công việc; chức danh công việc; hình thức làm việc; loại hình doanh nghiệp, tổ chức làm việc; kinh nghiệm làm việc; chứng chỉ hành nghề (nếu có).

- Địa điểm và thời gian làm việc.

b) Thực hiện thu thập

Từ hệ thống thông tin, dữ liệu chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành thu thập, cập nhật thông tin, dữ liệu lên hệ thống lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo Mẫu số 03 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

IV. LƯU TRỮ, TỔNG HỢP THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Thực hiện theo quy định tại Điều 15 và Điều 16 Thông tư số 01/2022/TT-BLĐTBXH.

V. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Nguồn kinh phí bố trí trong dự toán chi ngân sách đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt tại Quyết định 2924/QĐ-UBND ngày 09/12/2021.

2. Nguồn từ các chương trình, đề án có liên quan lĩnh vực lao động, việc làm, giảm nghèo giai đoạn 2021 - 2025 theo quy định của pháp luật về ngân sách Nhà nước (nếu có).

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này.

- Thu thập, cập nhật thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại Lâm Đồng.

- Tổ chức công tác kiểm tra, giám sát việc ghi chép, cập nhật, lưu trữ dữ liệu thông tin thị trường lao động tại các địa phương.

- Tổ chức thực hiện công tác tổng hợp, lưu trữ, quản lý, tổng hợp, phổ biến và báo cáo thông tin thị trường lao động theo quy định của pháp luật.

- Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thuộc phạm vi, trách nhiệm được giao theo quy định.

2. Sở Tài chính: Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thực hiện quản lý, sử dụng và thanh toán, quyết toán kinh phí theo đúng quy định hiện hành.

3. Sở Kế hoạch và Đầu tư: Phối hợp cung cấp thông tin, chia sẻ dữ liệu về tên, mã số, địa chỉ, ngành nghề kinh doanh chính, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, tình trạng doanh nghiệp (đang hoạt động, đăng ký mới, ngừng hoạt động, giải thể...).

4. Sở Thông tin và Truyền thông: Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp thông tin thị trường lao động đê phô biên trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh.

5. Công an tỉnh: Phối hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn, kết nối với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư để xác thực thông tin người lao động.

6. Bảo hiểm xã hội tỉnh: Phối hợp trao đổi, chia sẻ dữ liệu và cung cấp thông tin về tổ chức sử dụng lao động, tình hình tăng, giảm lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

7. Cục Thống kê tỉnh: Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tham gia giám sát các hoạt động thu thập thông tin thị trường lao động.

8. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh: Chỉ đạo Ủy ban Mặt trận Tổ quốc các cấp và các tổ chức thành viên tăng cường thông tin, tuyên truyền Kế hoạch triển khai thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng năm 2022 đến người sử dụng lao động và người lao động.

9. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố

- Xây dựng, ban hành kế hoạch, tổ chức hội nghị tập huấn, triển khai công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn.

- Chỉ đạo Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn thực hiện việc thu thập thông tin ban đầu, cập nhật toàn bộ thông tin của người lao động từ 15 tuổi trở lên đang thực tế thường trú tại địa phương, kiểm tra, đối chiếu, rà soát thông tin đúng của người lao động.

- Chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các cơ quan có liên quan thực hiện công tác kiểm tra, giám sát việc ghi chép thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn, xử lý thông tin, tổng hợp, báo cáo kết quả công tác thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định.

- Chỉ đạo tổ chức thực hiện công tác lưu trữ, quản lý thông tin thị trường lao động; công tác tổng hợp và phổ biến thông tin thị trường lao động tại cấp huyện, cấp xã theo hướng dẫn.

10. Đối tượng thu thập thông tin: Có trách nhiệm cung cấp trung thực, đầy đủ, kịp thời các thông tin cho điều tra viên.

Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện đảm bảo đúng yêu cầu Kế hoạch đề ra; trong quá trình triển khai thực hiện, có khó khăn vướng mắc, đề nghị phản ánh về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, giải quyết./.