|
ỦY
BAN NHÂN DÂN QUẬN 7
BAN QLDA ĐTXD KV QUẬN 7
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
294/KH-QLDA
|
Quận
7, ngày 30 tháng 9 năm 2022
|
KẾ HOẠCH
VỀ VIỆC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG KHU VỰC
QUẬN 7 NĂM 2022
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng
11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật
viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
ngày 29 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản
lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV
ngày 02 tháng 12 năm 2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét
tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên
chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức;
Căn cứ Quyết định số 42/2021/QĐ-UBND
ngày 01 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định
phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy
ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Quyết định số 311/QĐ-QLDA ngày
19 tháng 4 năm 2022 của Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng khu vực Quận
7 về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm Ban Quản lý dự án khu vực Quận 7.
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng khu
vực Quận 7 xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây
dựng khu vực Quận 7 năm 2022 như sau:
I. MỤC ĐÍCH,
NGUYÊN TẮC:
1. Mục đích:
Tuyển dụng viên chức làm việc tại Ban
Quản lý dự án đầu tư xây dựng khu vực Quận 7 nhằm bổ sung đủ về số lượng, phù hợp
vị trí việc làm nhàm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao của đơn vị. Người được
tuyển chọn phải đảm bảo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề
nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
Việc xét tuyển viên chức đảm bảo thực
hiện đúng trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật.
Bảo đảm công khai, minh bạch, khách
quan và đúng pháp luật.
2. Nguyên tắc
Việc tuyển dụng phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với
chức danh nghề nghiệp theo quy định và số lượng người làm việc đã
được phê duyệt;
Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo
công khai, minh bạch, khách quan va đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;
Những người được tuyển dụng phải đảm
bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng
chức danh nghề nghiệp cần tuyển;
Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn
toàn trách nhiệm trước pháp luật về
tính hợp pháp của những giấy tờ, văn bản trong hồ sơ đăng ký dự
tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết
quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí
sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi kết quả tuyển
dụng;
Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển
vào một vị trí việc làm tại đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng
ký dự tuyển từ hai vị trí việc làm trở lên trong cùng một đơn vị sẽ bị xóa tên
trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
không hoàn trả lại.
II. NHU CẦU TUYỂN
DỤNG:
1. Thực trạng tình hình đội ngũ
viên chức đơn vị:
- Tổng số biên chế theo Đề án vị trí
việc làm được phê duyệt: 22 người.
- Viên chức hiện có: 11 người.
- Hợp đồng 01 năm : 11 người.
2. Nhu cầu tuyển dụng theo biên chế
được giao:
Số người cần tuyển dụng là 10 người,
gồm các vị trí và chức danh sau:
a. Vị trí Tổ tài chính: 04 người.
Nhóm ngạch: A1
- Tốt nghiệp Đại học (hoặc sau đại học)
chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) trở
lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam.
- Có trình độ
tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền
thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
- Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc
hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
b. Vị trí
Tổ nghiệp vụ: 06 người. Nhóm ngạch: A1
Tốt nghiệp Đại học (hoặc sau đại học)
chuyên ngành: Kỹ sư hoặc Kiến trúc sư lĩnh vực xây dựng dân dụng, công nghiệp,
quy hoạch - kiến trúc; Kỹ sư lĩnh vực xây dựng giao thông (cầu, đường); có chứng
chỉ hành nghề hoạt động xây dựng.
- Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) trở
lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6
bậc dùng cho Việt Nam.
- Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ
năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin.
- Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc
hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
* Lưu ý: Đối với yêu cầu trình độ Ngoại ngữ: Căn cứ Công văn số 5624/BGDĐT-GDTX ngày 29 tháng 10 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về
việc hướng dẫn quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, cụ thể:
+ Trình độ A tương đương A1
(bậc 1 của Khung 6 bậc);
+ Trình độ B tương đương A2 (bậc 2
của Khung 6 bậc);
+ Trình độ C tương đương B1 (bậc 3 của Khung 6 bậc).
III. ĐIỀU KIỆN,
TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
1. Căn cứ
Khoản 1, Điều 5 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính
phủ;
Người có đủ các điều kiện sau đây
không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, loại
hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường
ngoài công lập được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại
Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ
tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải
được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo
thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và
Đào tạo công nhận;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc
hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo
yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập
xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được
đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị
hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình
sự; đang chấp hành bản án, quyết định
về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở
chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên
chức
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong
tuyển dụng:
a) Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm
vòng 2 gồm;
Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng
Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại
B:
b) Được cộng 5
điểm vào kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 gồm;
Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân
đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ
yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị,
tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quản sự cơ sở
được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị con liệt sĩ,
con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh,
con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất
độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng
Lao động:
c) Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm
xét tuyển tại vòng 2 gồm:
Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự,
nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong:
3.2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc
dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên
cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.
IV. NỘI DUNG VÀ
HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
Việc tuyển dụng viên chức được thực
hiện hình thức xét tuyển theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP
của Chính Phủ.
Xét tuyển viên chức dược thực hiện
theo 02 vòng như sau:
1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của
người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc
làm, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2:
a) Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực,
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm
quyền tuyển dụng viên chức quyết định hình thức phỏng vấn hoặc thực hành tại
vòng 2 này phù hợp với tính chất hoạt động nghề nghiệp và
yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
b) Điểm phỏng vấn hoặc thực hành dược
tính theo thang điểm 100.
c) Không thực hiện việc phúc khảo đối
với kết quả phỏng vấn.
3. Xác định người trúng tuyển:
3.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét
tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thực hành tại vòng
2 đạt từ 50 trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu
tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu
được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm
ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết
quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu
vẫn không xác định được thì người đứng đầu đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên
chức quyết định người trúng tuyển.
3.3. Người không trúng tuyển trong kỳ
thi xét tuyển viên chức không được bào lưu kết quả cho các kỳ xét tuyển lần sau.
Lưu ý: Kế hoạch không áp dụng thực hiện đối với trường hợp tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
V. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ
TUYỂN
1. Hồ sơ dự tuyển viên chức bao gồm:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển ban hành
kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ (01
bản);
b) Bản sao chứng minh nhân dân/ Căn
cước công dân;
c) Bản sao văn bằng, chứng chỉ tin học,
ngoại ngữ; trường hợp có văn bằng do cơ sở giáo dục nước
ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bản theo quy định tại Quyết
định số 77/2007/QĐ-BGDĐT ngày 20/12/2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
Quy định về trình tự, thủ tục công nhận văn bằng của người
Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và Thông tư số
26/2013/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 7 năm 2013 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi bổ
sung một số điều của Quyết định số 77/2007/QĐ-BGDĐT ngày 20 tháng 12 năm 2007 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo;
d) Giấy chứng thực thuộc diện đối tượng
ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan
có thẩm quyền chứng thực.
e) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận
đủ sức khỏe do cơ quan y tế co thẩm quyền cấp theo quy định
tại Thông tư sô 14/2013/TT-BYT ngày
06/5/2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe;
2. Người đăng ký
dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của
những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man giả mạo hồ sơ sẽ bị
hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Người dự tuyển không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ
ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
Lưu ý: Các văn bằng, chứng chỉ và bản sao khác photo
trên giấy A4.
VI. THÔNG BÁO TUYỂN
DỤNG, THỜI HẠN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ DỰ TUYỂN VÀ LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Thông báo tuyển dụng
Sau khi có kế hoạch tuyển dụng, phải
đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương
tiện thông tin đại chúng (như báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình); đồng thời
đăng tải trên Trang thông tin điện từ của Ủy ban nhân dân Quận 7 và niêm yết
công khai tại trụ sở làm việc của đơn vị.
2. Thời gian nhận hồ sơ:
- Từ ngày 03/10/2022 đến hết
ngày 03/11/2022: trong giờ hành chính từ thứ
2 đến thứ 6.
3. Địa điểm nhận hồ sơ:
Tổ Văn phòng của Ban Quản lý dự án đầu
tư xây dựng khu vực Quận 7 - Số 7 Tân Phú, phường Tân Phú,
Quận 7, TP. Hồ Chí Minh.(Gặp Chị Ty: 0989.549.787).
Liên hệ email:
bqldtxdct.q7@tphcm.gov.vn hoặc điện thoại 028.3785.0559
4. Lệ phí xét tuyển:
Thực hiện theo Thông tư số
228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài Chính quy định mức thu, chế
độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng
công chức, viên chức.
VII. HỘI ĐỒNG XÉT
TUYỂN VIÊN CHỨC
Hội đồng xét tuyển viên chức được thực
hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của
Chính Phủ.
VIII. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN:
Tổ Tài chính - Kế hoạch - Văn
phòng:
1. Bộ phận Văn phòng:
- Tham mưu lãnh đạo Ban Quản lý dự án
xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2022.
- Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng
viên chức, Ban kiểm tra sát hạch Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban giám
sát kỳ xét tuyển, Tổ giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng của đơn vị.
- Triển khai thực hiện tuyển dụng
viên chức năm 2022 theo quy định.
- Thông báo trên các phương tiện
thông tin đại chúng và tại đơn vị.
- Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, tổng
hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân quận thông qua Phòng Nội vụ quận.
- Liên hệ Văn phòng Ủy ban nhân dân
Quận công khai Thông báo tuyển dụng kết quả xét tuyển của
các đơn vị trên trang thông tin điện tử của quận, niêm yết công khai tại trụ sở
Ủy ban nhân dân Quận.
- Tham mưu thủ tục, hồ sơ trình cơ
quan có thẩm quyền xem xét ban hành Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
viên chức.
2. Bộ phận Tài chính:
- Lập thủ tục đăng báo Thông báo tuyển
dụng trên phương tiện thông tin đại chúng Báo Sài Gòn Giải phóng (01 kỳ) theo
quy định.
- Phối hợp với Tổ Văn phòng thực hiện
các nội dung liên quan thu, chi kinh phí trong tuyển dụng viên chức theo quy định.
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế
hoạch.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên
chức năm 2022 của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng khu vực Quận 7.
|
Nơi nhận:
- Đ/c Chủ
tịch UBND quận (để b/cáo);
- Phòng Nội vụ quận;
- Ban QLDA ĐTXD KV Quận 7;
- Lưu: VT.
|
GIÁM
ĐỐC
Trần Minh Điện
|