Kế hoạch 213/KH-UBND năm 2022 thực hiện Đề án "Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030"

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2022 - 2025 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030”

Thực hiện Quyết định số 1698/QĐ-UBND ngày 19/5/2022 của UBND thành phố Hà Nội về việc phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022 - 2025 và định hướng đến năm 2030 (sau đây gọi chung là Đề án).

UBND Thành phố ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Triển khai kịp thời có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp quy định tại Đề án ban hành kèm theo Quyết định số 1698/QĐ-UBND ngày 19/5/2022 của UBND thành phố Hà Nội.

- Xác định cụ thể các nhiệm vụ, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị được giao chủ trì; công tác phối hợp của cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan trong việc triển khai thực hiện Đề án đảm bảo đúng quy định, chất lượng và hiệu quả.

2. Yêu cầu

- Các cơ quan, đơn vị liên quan được giao nhiệm vụ chủ trì hoặc tham gia phối hợp phải tích cực, chủ động triển khai bám sát mục tiêu chung và mục tiêu cụ thể của Đề án, xác định các nội dung công việc, thời hạn, tiến độ thực hiện, sản phẩm hoàn thành và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc triển khai Đề án.

- Việc thực hiện Đề án phải bảo đảm có sự phối hợp chặt chẽ, thực hiện các nhiệm vụ đúng tiến độ, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ được giao.

II. NỘI DUNG

1. Các nhiệm vụ cụ thể

1.1. Hoàn thiện thể chế, chính sách

- Thành lập Ban chỉ đạo và Tổ giúp việc Ban chỉ đạo thực hiện Đề án.

- Ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án Đào tạo.

- Hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố: (1) Nghiên cứu xây dựng, trình HĐND Thành phố ban hành Nghị quyết trong đó quy định về nội dung chi, mức chi đặc thù cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm tạo cơ chế ưu đãi khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác; (2) Xây dựng và ban hành Quyết định của UBND Thành phố về Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội.

1.2. Xây dựng chương trình, tài liệu bồi dưỡng

- Cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện các chỉ tiêu được giao tại Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án, phối hợp với các sở, cơ quan tương đương sở phụ trách về chuyên môn và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng xây dựng chương trình bồi dưỡng trình UBND Thành phố phê duyệt theo quy định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

- Căn cứ chương trình được UBND Thành phố phê duyệt, cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện các chỉ tiêu, phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng được lựa chọn xây dựng và phê duyệt tài liệu bồi dưỡng theo quy định trước khi tổ chức bồi dưỡng.

- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, biên soạn nội dung chương trình, tài liệu bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu thực tiễn của Thành phố (nếu cần), báo cáo UBND Thành phố phê duyệt theo quy định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

1.3. Tổ chức thực hiện các chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng (đối với cơ quan, đơn vị được giao chủ trì)

Căn cứ Quyết định giao chỉ tiêu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng như sau:

- Xây dựng Kế hoạch triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị, trong đó, cụ thể lộ trình, thời gian thực hiện từng nhiệm vụ theo chỉ tiêu được giao;

- Báo cáo UBND Thành phố phê duyệt Quyết định tổ chức lớp bồi dưỡng (qua Sở Nội vụ tổng hợp) theo chỉ tiêu được giao chủ trì tại Kế hoạch triển khai Đề án;

- Căn cứ Quyết định tổ chức lớp được UBND Thành phố phê duyệt, cơ quan, đơn vị được giao chủ trì ban hành Thông báo triệu tập học viên theo đăng ký của các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố (đối chiếu đúng đối tượng theo quy định tại Đề án); Quyết định mở lớp theo chỉ tiêu được giao (có danh sách học viên); xây dựng dự toán chi tiết kinh phí tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng;

- Hợp đồng với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có uy tín, đủ thẩm quyền và chức năng mở lớp được lựa chọn theo quy định;

- Phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức bồi dưỡng như sau:

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2022 - 2025 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030”

Thực hiện Quyết định số 1698/QĐ-UBND ngày 19/5/2022 của UBND thành phố Hà Nội về việc phê duyệt Đề án Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022 - 2025 và định hướng đến năm 2030 (sau đây gọi chung là Đề án).

UBND Thành phố ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Triển khai kịp thời có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp quy định tại Đề án ban hành kèm theo Quyết định số 1698/QĐ-UBND ngày 19/5/2022 của UBND thành phố Hà Nội.

- Xác định cụ thể các nhiệm vụ, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị được giao chủ trì; công tác phối hợp của cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan trong việc triển khai thực hiện Đề án đảm bảo đúng quy định, chất lượng và hiệu quả.

2. Yêu cầu

- Các cơ quan, đơn vị liên quan được giao nhiệm vụ chủ trì hoặc tham gia phối hợp phải tích cực, chủ động triển khai bám sát mục tiêu chung và mục tiêu cụ thể của Đề án, xác định các nội dung công việc, thời hạn, tiến độ thực hiện, sản phẩm hoàn thành và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc triển khai Đề án.

- Việc thực hiện Đề án phải bảo đảm có sự phối hợp chặt chẽ, thực hiện các nhiệm vụ đúng tiến độ, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ được giao.

II. NỘI DUNG

1. Các nhiệm vụ cụ thể

1.1. Hoàn thiện thể chế, chính sách

- Thành lập Ban chỉ đạo và Tổ giúp việc Ban chỉ đạo thực hiện Đề án.

- Ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án Đào tạo.

- Hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố: (1) Nghiên cứu xây dựng, trình HĐND Thành phố ban hành Nghị quyết trong đó quy định về nội dung chi, mức chi đặc thù cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm tạo cơ chế ưu đãi khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác; (2) Xây dựng và ban hành Quyết định của UBND Thành phố về Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội.

1.2. Xây dựng chương trình, tài liệu bồi dưỡng

- Cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện các chỉ tiêu được giao tại Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án, phối hợp với các sở, cơ quan tương đương sở phụ trách về chuyên môn và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng xây dựng chương trình bồi dưỡng trình UBND Thành phố phê duyệt theo quy định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

- Căn cứ chương trình được UBND Thành phố phê duyệt, cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện các chỉ tiêu, phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng được lựa chọn xây dựng và phê duyệt tài liệu bồi dưỡng theo quy định trước khi tổ chức bồi dưỡng.

- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, biên soạn nội dung chương trình, tài liệu bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu thực tiễn của Thành phố (nếu cần), báo cáo UBND Thành phố phê duyệt theo quy định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

1.3. Tổ chức thực hiện các chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng (đối với cơ quan, đơn vị được giao chủ trì)

Căn cứ Quyết định giao chỉ tiêu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng như sau:

- Xây dựng Kế hoạch triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị, trong đó, cụ thể lộ trình, thời gian thực hiện từng nhiệm vụ theo chỉ tiêu được giao;

- Báo cáo UBND Thành phố phê duyệt Quyết định tổ chức lớp bồi dưỡng (qua Sở Nội vụ tổng hợp) theo chỉ tiêu được giao chủ trì tại Kế hoạch triển khai Đề án;

- Căn cứ Quyết định tổ chức lớp được UBND Thành phố phê duyệt, cơ quan, đơn vị được giao chủ trì ban hành Thông báo triệu tập học viên theo đăng ký của các cơ quan, đơn vị thuộc Thành phố (đối chiếu đúng đối tượng theo quy định tại Đề án); Quyết định mở lớp theo chỉ tiêu được giao (có danh sách học viên); xây dựng dự toán chi tiết kinh phí tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng;

- Hợp đồng với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có uy tín, đủ thẩm quyền và chức năng mở lớp được lựa chọn theo quy định;

- Phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức bồi dưỡng như sau:

+ Khai giảng lớp bồi dưỡng (mời đại diện cơ quan, đơn vị liên quan dự);

+ Bồi dưỡng theo Chương trình, tài liệu được cấp có thẩm quyền phê duyệt;

+ Bế giảng lớp bồi dưỡng, phát chứng chỉ theo Quyết định cấp chứng chỉ của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng (mời đại diện cơ quan, đơn vị liên quan dự);

- Phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức quản lý lớp học theo quy định (Quyết định phân công chủ nhiệm lớp của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng; Quyết định cử công chức, viên chức quản lý, phụ trách lớp bồi dưỡng của đơn vị được giao chủ trì mở lớp);

- Thanh quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng các lớp được giao chủ trì triển khai thực hiện theo đúng các quy định hiện hành theo Biên bản nghiệm thu, thanh lý hợp đồng;

- Hoàn thiện hồ sơ mở lớp để lưu trữ theo quy định;

- Đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; việc sử dụng cán bộ, công chức, viên chức sau đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị báo cáo UBND Thành phố (qua Sở Nội vụ tổng hợp);

- Báo cáo Ban Chỉ đạo (qua Sở Nội vụ tổng hợp) kết quả bồi dưỡng và khả năng thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm về các chỉ tiêu được giao chủ trì theo Đề án trước ngày 10/6 và 10/9 hàng năm.

- Phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong việc kết nối với các tỉnh, thành phố trong nước và nước ngoài về kinh nghiệm, cách giải quyết các tình huống về những nội dung liên quan, xây dựng hệ thống nội dung kiến thức, kinh nghiệm trên Website của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để học viên có thể thường xuyên khai thác, nghiên cứu và học tập;

- Rà soát, đề xuất chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2026 - 2030 theo mục tiêu cụ thể của Đề án về lĩnh vực cơ quan, đơn vị phụ trách (tiếp tục thực hiện đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu đã đề ra cho giai đoạn 2022 - 2025; bổ sung các chỉ tiêu phù hợp với đặc điểm tình thực tiễn và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026 - 2030); xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện Đề án giai đoạn 2026 - 2030 báo cáo UBND Thành phố phê duyệt theo quy định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

2. Lộ trình thực hiện

Căn cứ tình hình thực tế, UBND Thành phố giao thực hiện các chỉ tiêu bồi dưỡng Đề án cụ thể như sau:

2.1. Năm 2022 đến năm 2025

Tổ chức thực hiện các chỉ tiêu bồi dưỡng được giao tại Đề án theo các Phụ lục: PL 01-SNV; PL 02-STC; PL 03-STTTT; PL 04-SKHCN; PL 05-SGD&ĐT; PL 06-SYT đính kèm.

2.2. Định hướng đến năm 2030

Tổ chức thực hiện các chỉ tiêu theo kế hoạch tổ chức thực hiện Đề án giai đoạn 2026 - 2030 được UBND Thành phố phê duyệt.

3. Kinh phí thực hiện

Kinh phí được giao tại Đề án và các quy định hiện hành về hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí cho công tác đào tạo, bồi dưỡng của Trung ương và Thành phố.

III. PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ

1. Sở Nội vụ (cơ quan thường trực thực hiện Đề án)

- Tham mưu báo cáo UBND Thành phố Quyết định thành lập Ban chỉ đạo thực hiện Đề án.

- Chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Đề án.

- Chủ trì rà soát, tổng hợp nhu cầu, nguồn kinh phí thực hiện hàng năm gửi Sở Tài chính tổng hợp, tham mưu bố trí nguồn kinh phí.

- Chủ trì, phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, nghiên cứu hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị được giao chủ trì triển khai các chỉ tiêu theo Đề án thẩm định Chương trình bồi dưỡng; dự thảo trình UBND Thành phố ban hành Quyết định phê duyệt Chương trình và tổ chức lớp bồi dưỡng theo quy định;

- Chủ trì, phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và các cơ quan, đơn vị liên tổ chức thực hiện bồi dưỡng đối với các chỉ tiêu được giao tại Đề án theo Phụ lục PL 01-SNV ban hành kèm theo Kế hoạch này đảm bảo theo mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung được phê duyệt tại Đề án.

- Tổng hợp đề xuất của các cơ quan, đơn vị về chỉ tiêu đào tạo sau đại học, báo cáo UBND Thành phố và triển khai thực hiện đối với nội dung đào tạo sau đại học theo quy định.

- Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra công tác đào tạo, bồi dưỡng theo các chỉ tiêu của Đề án.

- Tổng hợp báo cáo Ban chỉ đạo về kết quả bồi dưỡng và khả năng thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm về các chỉ tiêu của các cơ quan, đơn vị được giao chủ trì theo Đề án tháng 6 và tháng 9 hàng năm.

- Hàng năm, tổng hợp đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức sau đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị báo cáo UBND Thành phố.

- Tổ chức sơ kết 03 năm và tổng kết 05 năm thực hiện Đề án báo cáo UBND Thành phố, Thành ủy, Bộ Nội vụ theo quy định.

- Triển khai hướng dẫn, tổng hợp chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng các cơ quan, đơn vị đề xuất giai đoạn 2026 - 2030 theo mục tiêu cụ thể của Đề án, xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện báo cáo UBND Thành phố phê duyệt và triển khai thực hiện.

2. Sở Tài chính

- Phối hợp với Sở Nội vụ và cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, nghiên cứu hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Bố trí, phân bổ kinh phí đảm bảo triển khai các chỉ tiêu cụ thể của Đề án trên cơ sở đề xuất, tổng hợp của Sở Nội vụ.

- Phối hợp với Sở Nội vụ kiểm tra việc triển khai thực hiện về nội dung chi, mức chi đối với các nội dung triển khai theo Đề án.

- Chủ trì, phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và các cơ quan, đơn vị liên tổ chức thực hiện bồi dưỡng đối với các chỉ tiêu được giao tại Đề án theo Phụ lục PL 02-STC ban hành kèm theo Kế hoạch này đảm bảo theo mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung được phê duyệt tại Đề án.

- Hàng năm, rà soát, tổng hợp nhu cầu, đề xuất chỉ tiêu đào tạo sau đại học theo Đề án của cơ quan, đơn vị, báo cáo UBND Thành phố quyết định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

3. Sở Thông tin và Truyền thông

- Phối hợp với Sở Nội vụ và cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, nghiên cứu hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Chủ trì, phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và các cơ quan, đơn vị liên tổ chức thực hiện bồi dưỡng đối với các chỉ tiêu được giao tại Đề án theo Phụ lục PL 03-STTTT ban hành kèm theo Kế hoạch này đảm bảo theo mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung được phê duyệt tại Đề án.

- Hàng năm, rà soát, tổng hợp nhu cầu, đề xuất chỉ tiêu đào tạo sau đại học theo Đề án của cơ quan, đơn vị, báo cáo UBND Thành phố quyết định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

4. Sở Khoa học và Công nghệ

- Phối hợp với Sở Nội vụ và cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, nghiên cứu hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Chủ trì, phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và các cơ quan, đơn vị liên tổ chức thực hiện bồi dưỡng đối với các chỉ tiêu được giao tại Đề án theo Phụ lục PL 04-SKHCN ban hành kèm theo Kế hoạch này đảm bảo theo mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung được phê duyệt tại Đề án.

- Hàng năm, rà soát, tổng hợp nhu cầu, đề xuất chỉ tiêu đào tạo sau đại học theo Đề án của cơ quan, đơn vị, báo cáo UBND Thành phố quyết định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

5. Sở Giáo dục và Đào tạo

- Phối hợp với Sở Nội vụ và cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, nghiên cứu hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Chủ trì, phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và các cơ quan, đơn vị liên tổ chức thực hiện bồi dưỡng đối với các chỉ tiêu được giao tại Đề án theo Phụ lục PL 05-SGD&ĐT ban hành kèm theo Kế hoạch này đảm bảo theo mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung được phê duyệt tại Đề án.

- Hàng năm, rà soát, tổng hợp nhu cầu, đề xuất chỉ tiêu đào tạo sau đại học theo Đề án của cơ quan, đơn vị, báo cáo UBND Thành phố quyết định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

6. Sở Y tế

- Phối hợp với Sở Nội vụ và cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, nghiên cứu hoàn thiện thể chế, chính sách liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Chủ trì, phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và các cơ quan, đơn vị liên tổ chức thực hiện bồi dưỡng đối với các chỉ tiêu được giao tại Đề án theo Phụ lục PL 06-SYT ban hành kèm theo Kế hoạch này đảm bảo theo mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung được phê duyệt tại Đề án.

- Hàng năm, rà soát, tổng hợp nhu cầu, đề xuất chỉ tiêu đào tạo sau đại học theo Đề án của cơ quan, đơn vị, báo cáo UBND Thành phố quyết định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

7. Thủ trưởng các sở, cơ quan tương đương sở; Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã

- Có trách nhiệm phối hợp với cơ quan, đơn vị được giao chủ trì thực hiện các chỉ tiêu của Đề án trong việc xây dựng chương trình, tài liệu liên quan đến lĩnh vực chuyên ngành phụ trách.

- Căn cứ vào mục tiêu cụ thể của Đề án; đối tượng của từng chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng để lựa chọn cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn để cử đi đào tạo, bồi dưỡng: đảm bảo đúng độ tuổi theo quy định; đảm bảo đúng vị trí việc làm theo yêu cầu từng chỉ tiêu của Đề án; Không cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng trong cùng một thời điểm tham gia nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng thuộc chương trình, kế hoạch, đề án khác nhau.

- Tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng hoàn thành tốt nhiệm vụ học tập theo quy định; Ưu tiên lựa chọn, cử đi đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức trẻ, cán bộ, công chức, viên chức là nữ, cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá, xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có chiều hướng phát triển tốt.

- Thường xuyên đôn đốc cán bộ, công chức, viên chức sau đào tạo, bồi dưỡng trao đổi kinh nghiệm, cách giải quyết các tình huống về những nội dung liên quan đến chương trình đào tạo, bồi dưỡng với các tỉnh, thành phố trong nước và nước ngoài; khai thác, nghiên cứu và học tập nội dung liên quan trên trang Website của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

- Hàng năm, rà soát, tổng hợp nhu cầu, đề xuất chỉ tiêu đào tạo sau đại học theo Đề án của cơ quan, đơn vị, báo cáo UBND Thành phố quyết định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

- Hàng năm, báo cáo UBND Thành phố về đánh giá chất lượng và việc sử dụng cán bộ, công chức, viên chức sau đào tạo, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị quản lý (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

- Rà soát, đề xuất chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2026 - 2030 theo mục tiêu cụ thể của Đề án (tiếp tục thực hiện các chỉ tiêu đã đề ra cho giai đoạn 2022 - 2025 chưa cử đi bồi dưỡng; bổ sung các chỉ tiêu phù hợp với đặc điểm tình thực tiễn và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026 - 2030); UBND Thành phố phê duyệt theo quy định (qua Sở Nội vụ tổng hợp).

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Thủ trưởng các sở, cơ quan tương đương sở; Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã căn cứ Kế hoạch này triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả, báo cáo kết quả triển khai thực hiện về UBND Thành phố (qua Sở Nội vụ để tổng hợp).

2. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị cơ quan, đơn vị kịp thời báo cáo UBND Thành phố bằng văn bản (qua Sở Nội vụ tổng hợp) để xem xét, chỉ đạo giải quyết./.

PL 01-SNV

PHỤ LỤC BIỂU KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG THEO ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2022-2025” SỞ NỘI VỤ CHỦ TRÌ
(Kèm theo Kế hoạch số 213/KH-UBND ngày 08 tháng 8 năm 2022 của UBND Thành phố)

PL 02-STC

PHỤ LỤC BIỂU KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG THEO ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2022-2025” SỞ TÀI CHÍNH CHỦ TRÌ
(Kèm theo Kế hoạch số 213/KH-UBND ngày 08 tháng 8 năm 2022 của UBND Thành phố)

PL 03-STTTT

PHỤ LỤC BIỂU KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG THEO ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2022-2025” SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG CHỦ TRÌ
(Kèm theo Kế hoạch số 213/KH-UBND ngày 08 tháng 8 năm 2022 của UBND Thành phố)

PL 04-SKHCN

PHỤ LỤC BIỂU KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG THEO ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2022-2025” SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CHỦ TRÌ
(Kèm theo Kế hoạch số 213/KH-UBND ngày 08 tháng 8 năm 2022 của UBND Thành phố)

PL 05-SGD&ĐT

PHỤ LỤC BIỂU KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG THEO ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2022-2025” SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CHỦ TRÌ
(Kèm theo Kế hoạch số 213/KH-UBND ngày 08 tháng 8 năm 2022 của UBND Thành phố)

PL 06-SYT

PHỤ LỤC BIỂU KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG THEO ĐỀ ÁN “ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THÀNH PHỐ HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2022-2025” SỞ Y TẾ CHỦ TRÌ
(Kèm theo Kế hoạch số 213/KH-UBND ngày 08 tháng 8 năm 2022 của UBND Thành phố)