|
TỔNG LIÊN ĐOÀN
LAO ĐỘNG VIỆT NAM
******
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
1456/2005/HD-TLĐLĐVN
|
Hà Nội, ngày 01
tháng 08 năm 2005
|
HƯỚNG DẪN
TRIỂN KHAI PHONG TRÀO THI ĐUA “GIỎI VIỆC NƯỚC, ĐẢM VIỆC NHÀ”TRONG
NỮ CNVCLĐ (GIAI ĐOẠN 2006 - 2010)
Thực hiện chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam, hội nghị tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc
nước, đảm việc nhà” lần thứ 3 giai đoạn 2010-2005 trong nữ CNVCLĐ được tổ chức
từ cơ sở đến Trung ương đã đạt kết quả tốt đẹp.
Thông qua tổng kết, các cấp công đoàn trong cả
nước khẳng định: Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã phát triển
cả bề rộng lẫn chiều sâu, thu hút hàng triệu nữ CNVCLĐ ở các thành phần kinh tế
tham gia. Thông qua phong trào vai trò, năng lực của nữ CNVCLĐ ngày càng trưởng
thành và được phát huy mạnh mẽ theo tiêu chí, chuẩn mực của phụ nữ Việt Nam thời
kỳ CNC-HĐH đất nước. Công đoàn từng bước được đổi mới nội dung, hình thức và
phương pháp hoạt động, ngày càng làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ
quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ, góp phần thực hiện hiệu quả
đường lối phụ vận của Đảng trong tổ chức công đoàn.
Căn cứ kết quả tổng kết 5 năm lần thứ 3 phong
trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của các cấp công đoàn và thể theo nguyện vọng
của nữ CNVCLĐ cả nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục phát động phong trào thi đua
“Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2006-2010 như sau:
I. MỤC TIÊU CỦA PHONG TRÀO
1. Vì sự nghiệp CNH-HĐH đất nước, động viên nữ
CNVCLĐ phát huy tiềm năng trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần
hoàn thành thắng lợi mục tiêu kinh tế-xã hội của đất nước.
2. Xây dựng người nữ CNVCLĐ yêu nước, có tri thức,
có sức khoẻ, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu, quan
tâm tới lợi ích xã hội và cộng đồng.
3. Tập hợp đông đảo nữ CNVCLĐ ở các thành phần
kinh tế tham gia phong trào, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức
công đoàn vững mạnh.
II. NỘI DUNG PHONG TRÀO
1. Thi đua lao động và công tác giỏi, hoàn thành
tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả.
2. Tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt,
giỏi chuyên môn nghiệp vụ tay nghề, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển kinh
tế đất nước.
3. Tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con
ngoan học giỏi, thực hiện tốt chính sách Dân số-Kế hoạch hoá gia đình và xây dựng
tình yêu lành mạnh, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
Tích cực tham gia phòng chống tệ nạn xã hội và HIV/AIDS.
4. Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, quan
tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng.
III. TIÊU CHUẨN THI ĐUA
Trên cơ sở mục tiêu và nội dung của phong trào,
các cấp công đoàn cần chủ động, cụ thể hoá tên phong trào, tiêu chuẩn thi đua
cho phù hợp với từng đối tượng nữ CNVCLĐ và tình hình thực tế của từng địa
phương, đơn vị. Tổng Liên đoàn quy định tiêu chuẩn chung như sau:
1. Đối với cá nhân
- Có đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước,
đảm việc nhà”;
- Đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” hàng năm;
- Được công nhận “Gia đình văn hoá”, nếu địa
phương không bình bầu danh hiệu thì cần xét cụ thể: Thực hiện tốt kế hoạch hoá
gia đình, chồng con không có người tham gia các tệ nạ xã hội và gia đình hạnh
phúc. Quan hệ tốt với địa phương nơi cư trú.
2. Đối với tập thể
- Có số lao động nữ chiếm từ 30% trở lên so với
tổng số CNVCLĐ của đơn vị;
- Đơn vị có phát động, tổ chức cho nữ CNVCLĐ
đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có sơ kết, bình bầu
hàng năm cấp cơ sở;
- Không có nữ CNVCLĐ vi phạm kỷ luật;
- Có từ 80% nữ CNVCLĐ trở lên đạt danh hiệu “Giỏi
việc nước, đảm việc nhà” các cấp.
3. Danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” vẫn
được xét tặng cho các đối tượng sau:
- Nữ CNVCLĐ nghỉ sinh con trong diện (con thứ nhất
và thứ hai), sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo chế độ và hoàn thành nhiệm
vụ được giao, đạt “Gia đình văn hoá”;
- Nữ thanh hoặc nữ CNVCLĐ chưa có con đạt lao động
tiên tiến, vẫn thực hiện tốt trách người con, người vợ, chị em trong gia đình,
xây dựng gia đình đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá”;
- Nữ CNVCLĐ có thuê người giúp việc thì ngoài việc
đạt “Lao động tiên tiến” còn biết tổ chức, quản lý tốt gia đình, thực hiện vai
trò người vợ, người mẹ, người bà nội, bà ngoại, xây dựng gia đình đạt tiêu chuẩn
“Gia đình văn hoá”.
IV. CÔNG TÁC KHEN THƯỞNG
1. Các cấp CĐ cần tổ chức sơ kết phong trào và lựa
chọn các điển hình tiêu biểu đề nghị hình thức khen thưởng hàng năm cho phù hợp.
2. Công đoàn cơ sở ra quyết định công nhận, ghi
sổ vàng các tập thể, và cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
hàng năm. Chọn những cá nhân, tập thể xuất sắc nhất đề nghị công đoàn cấp trên
khen thưởng.
3. Hàng năm các LĐLĐ tỉnh, thành phố và CĐ ngành
TW tập hợp kết quả phong trào, tiến hành sơ kết 3 năm và tổng kết 5 năm thực hiện
phong trào ở địa phương, ngành, cơ sở, cụ thể:
- Các LĐLĐ tỉnh, thành phố và CĐ ngành TW hàng
năm tiến hành sơ kết phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ
được đề nghị Tổng Liên đoàn tặng bằng khen tối đa 02 tập thể, 03 cá nhân;
- Các LĐLĐ tỉnh, thành phố và CĐ ngành TW tổ chức
sơ kết 3 năm phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ được đề
nghị Tổng Liên đoàn tặng bằng khen tối đa 04 tập thể, 05 cá nhân.
4. Các LĐLĐ tỉnh, thành phố và CĐ ngành TW quy định
hình thức khen thưởng ở địa phương, ngành mình. Đồng thời chọn những tập thể ,
cá nhân tiêu biểu xuất sắc của phong trào đề nghị Tổng Liên đoàn và TW Hội LHPN
Việt Nam tặng bằng khen theo hướng dẫn hàng năm của Tổng Liên đoàn.
5. Tổng LĐLĐ Việt Nam tổng kết 5 năm phong trào
thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2006-2010 sẽ:
- Tặng cờ cho các LĐLĐ tỉnh, thành phố và CĐ
ngành TW và một số cơ sở đông nữ có thành tích đặc biệt xuất sắc trong công tác
chỉ đạo phong trào;
- Tặng bằng khen của Ban Chấp hành Tổng liên
đoàn cho những tập thể , cá nhân xuất sắc nhất của LĐLĐ tỉnh, thành phố và CĐ
ngành TW; cấp giấy chứng nhận cho cá nhân đạt tiêu chuẩn cấp Tổng Liên đoàn.
Nhân dịp tổng kết 5 năm lần thứ IV phong trào
“Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 2006-2010 ;
- Thủ tục và hồ sơ khen thưởng thực hiện theo
Quyết định số777/QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 và Thông tri số 97/TTr-TLĐ ngày
03/9/2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn (các chỉ tiêu khen thưởng phong trào
thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” không nằm trong chỉ tiêu khen thưởng
chung hàng năm của các LĐLĐ tỉnh, thành phố và CĐ ngành TW).
6. Các cấp CĐ cần dành kinh phí thoả đáng cho
công tác khen thưởng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp mình.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
Để thực hiện tốt các mục tiêu và nội dung phong
trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn
2006-2010, các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện một số biện pháp chủ yếu
sau:
1. Chủ động cụ thể hoá tên gọi, mục tiêu, nội
dung, tiêu chuẩn của phong trào sao cho phù hợp với từng đối tượng nữ CNVCLĐ và
tình hình thực tiễn của địa phương, ngành, đơn vị.
2. Chủ động tham gia với các cáp chính quyền bảo
đảm việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập cho người lao động nữ ổn định.
Phối hợp chặt chẽ với các Ban ngành liên quan tiến hành kiểm tra việc thực hiện
chế độ chính sách đối với lao động nữ. Phát hiện và kiến nghị xử lý kịp thời những
hành vi phạm pháp luật đối với lao động nữ, góp phần bảo vệ quyền lợi và lợi
ích hợp pháp, chính đáng đối với lao động nữ.
3. Động viên khuyến khích nữ CNVCLĐ tích cực học
tập, nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề. Tăng cường và
đa dạng hoá công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức về giới, về xây dựng
gia đình CNVCLĐ trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước, thực hiện chính sách dân số và
kế hoạch hoá gia đình, phòng chống các tệ nạn xã hội xâm nhập vào gia đình nữ
CNVCLĐ.
4. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, nhân đạo từ
thiện, tiếp tục duy trì, phát triển, quản lý tốt các loại quỹ trong nữ CNVCLĐ
như Quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo”,
Quỹ Học bổng…chăm lo cho nữ CNVCLĐ nghèo và trẻ
em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
5. Tiếp tục củng cố, kiện toàn Ban Nữ công CĐ
các cấp đủ mạnh để tham mưu hiệu quả cho Ban Chấp hành chỉ đạo phong trào, thường
xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực cán bộ nữ công, đổi mới nội dung
phương pháp hoạt động, quan tâm chú trọng hoạt động nữ công khu vực NQD.
6. Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự
phối hợp tạo điều kiện của các cấp chính quyền, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ nhằm tạo
nên sức mạnh tổng hợp cho các phong trào phát triển.
Trên đây là một số nội dung hướng dẫn triển khai
phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn
2006-2010. Đề nghị các LĐLĐ tỉnh, thành phố và CĐ TW căn cứ vào tình hình, đặc
điểm của địa phương, ngành để tổ chức triển khai thực hiện và báo cáo về Tổng
Liên đoàn theo định kỳ 6 tháng, năm.
|
|
TM.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Đỗ Đức Ngọ
|
