Hướng dẫn 04/HD-LĐLĐ năm 2022 thực hiện Quy định về tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ban hành
| Số hiệu | 04/HD-LĐLĐ |
| Ngày ban hành | 10/03/2022 |
| Ngày có hiệu lực | 10/03/2022 |
| Loại văn bản | Hướng dẫn |
| Cơ quan ban hành | Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội |
| Người ký | Nguyễn Phi Thường |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương,Tài chính nhà nước |
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 04/HD-LĐLĐ |
Hà Nội, ngày 10 tháng 3 năm 2022 |
HƯỚNG DẪN
THỰC HIỆN QUY ĐỊNH VỀ TIÊU CHUẨN, ĐỊNH MỨC CHẾ ĐỘ CHI TIÊU TRONG CÁC CƠ QUAN CÔNG ĐOÀN.
Căn cứ Quyết định số 4291/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quy định về tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hướng dẫn các cấp Công đoàn thực hiện như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG VÀ NGUYÊN TẮC THỰC HIỆN
- Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội (viết tắt Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở).
- Các Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.
- Cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.
2. Nguyên tắc thực hiện
- Các đơn vị Công đoàn, đơn vị sự nghiệp được Công đoàn quản lý cấp trên giao dự toán thu, chi tài chính công đoàn hàng năm.
- Các đơn vị căn cứ quy định của Tổng Liên đoàn, xây dựng, sửa đổi Quy chế chi nội bộ của đơn vị phù hợp với khả năng tài chính của đơn vị.
- Sử dụng tài chính công đoàn đúng mục đích, nội dung, đối tượng; Việc thanh toán chi các chế độ từ nguồn tài chính công đoàn phải đảm bảo nguyên tắc, thủ tục về chứng từ kế toán theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
II. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Đối với các khoản mục được hướng dẫn cụ thể trong quy định này, các đơn vị bám sát nội dung, đối tượng, mức chi để cụ thể trong Quy chế nội bộ của đơn vị, bao gồm:
- Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo đoàn viên, người lao động;
- Đào tạo, bồi dưỡng;
- Chi Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh
- Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao;
- Hội nghị Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, hội nghị, hội thảo;
- Chi quản lý hành chính có đối tượng, định mức cụ thể;
- Chế độ công tác phí;
- Phúc lợi tập thể;
2. Đối với các khoản mục chưa được cụ thể tại quy định này, cần tham khảo các văn bản riêng của Nhà nước, các chuyên đề của Tổng Liên đoàn; các đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch hoạt động và tình hình thực tế của đơn vị để cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn, đối tượng vào Quy chế nội bộ nhưng định mức chi không vượt các quy định hiện hành, bao gồm:
- Chi lương, phụ cấp các khoản phải nộp theo lương
- Chi khen thưởng;
- Chi tuyên truyền;
- Tổ chức phong trào thi đua
- Hoạt động về giới; Hoạt động đối ngoại