Công văn 5705/KH-UBND năm 2017 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đương chức và cán bộ quy hoạch (nhiệm kỳ 2020-2025) giai đoạn 2017-2020 do tỉnh Bến Tre ban hành

Số hiệu 5705/KH-UBND
Ngày ban hành 08/12/2017
Ngày có hiệu lực 08/12/2017
Loại văn bản Công văn
Cơ quan ban hành Tỉnh Bến Tre
Người ký Nguyễn Hữu Phước
Lĩnh vực Bộ máy hành chính

ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BN TRE
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 5705/KH-UBND

Bến Tre, ngày 08 tháng 12 năm 2017

 

KẾ HOẠCH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐƯƠNG CHỨC VÀ CÁN BỘ TRONG DIỆN QUY HOẠCH A1 (NHIỆM KỲ 2020-2025) GIAI ĐOẠN 2017-2020

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 12/4/2016 của Tỉnh ủy về tăng cường xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; Kế hoạch số 72-KH/TU ngày 25/7/2017 của Tỉnh ủy về đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2017-2020 cho cán bộ đương chức và cán bộ trong diện quy hoạch A1 nhiệm kỳ 2020-2025, Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đương chức và cán bộ quy hoạch (nhiệm kỳ 2020-2025) giai đoạn 2017-2020, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU

- Đào tạo, bồi dưỡng toàn diện về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng khác để từng bước chuẩn hóa theo quy đnh của từng chức danh nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đương chức và cán bộ trong diện quy hoạch đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị, địa phương trong tình hình mới.

- Đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ, tạo nguồn cán bộ tham gia cấp ủy, chính quyền các cấp trong thời gian tới.

- Việc xét cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng phải đúng đối tượng, đúng quy hoạch và thật sự có nhu cầu bố trí, sử dụng đồng thời bảo đảm tính thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức.

II. ĐỐI TƯỢNG

Cán bộ lãnh đạo, quản lý đương chức và trong diện quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2020-2025.

III. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Về đào tạo

a. Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trình độ sau đại học cho cán bộ lãnh đạo, quản lý đương chức và trong diện quy hoạch có độ tuổi từ 40 trở xuống và đủ điều kiện đi học sau đại học (khi Nhà nước): 53 người (phụ lục 1 kèm theo).

b. Đào tạo về cao cấp lý luận chính trị (khối Nhà nước): 160 người (bao gồm cao cấp chính trị hệ tập trung và tại chức).

2. Về bồi dưỡng

a. Bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý điều hành cấp Svà cấp huyện (thực hiện theo yêu cầu hàng năm).

b. Bồi dưỡng Quản lý nhà nước ngạch Chuyên viên chính (thực hiện theo yêu cầu hàng năm).

c. Bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng - An ninh (theo thông báo hàng năm của Học viện Quốc phòng và Quân khu 9).

d. Bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ hàng năm.

3. Về bồi dưỡng ngoại ngữ

Bồi dưỡng ngoại ngữ (thực hiện lồng ghép với đối tượng theo Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 12/4/2016 của Tỉnh ủy “Phấn đấu nhiệm kỳ 2020-2025, quy hoạch Tỉnh ủy phải có ít nhất 1/4 giao tiếp được một ngoại ngữ thông dụng”), trong đó:

- Bồi dưỡng tiếng Anh giao tiếp (đối với cán bộ, công chức đương chức và quy hoạch đã có bng tốt nghiệp sau đại học) là 111 người, trong đó, Khối Nhà nước là 101 người; Khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể là 10 người (phụ lục 2 kèm theo).

- Bồi dưỡng Anh ngữ trình độ B1 để cử đi đào tạo sau đại học:

+ Khối nhà nước: 45 người (phụ lục 3 kèm theo).

+ Khối Đảng, Mặt trận, Đoàn thể: 17 người (phụ lục 4 kèm theo).

IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Từ nguồn ngân sách của tỉnh phân bổ cho các cơ quan, đơn vị trực tiếp thực hiện mở lớp hoặc kinh phí cửa các cơ quan, đơn vị có cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng và từ kinh phí của các nguồn khác (theo Đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương...).

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. SNội vụ

[...]