Công văn 4389/LĐTBXH-LĐTL về chế độ trợ cấp thôi việc đối với cán bộ, công chức do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Bộ Nội vụ

Trả lời công văn số 3925/BNV-CCVC ngày 10/11/2010 về việc giải quyết chế độ chính sách, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội thì đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên.

Như vậy, đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 50 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi trở lên đối với nữ là đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng ở mức thấp.

Đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang công tác nhưng do sức khỏe yếu không có đơn xin thôi việc nhưng giám định sức khỏe kết luận suy giảm khả năng lao động 61% trở lên thì việc nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng và trợ cấp thôi việc được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Bộ Nội vụ biết./.