Công văn số 3692/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về chế độ tiền lương tạm giam, tạm giữ
| Số hiệu | 3692/LĐTBXH-TL |
| Ngày ban hành | 01/11/2005 |
| Ngày có hiệu lực | 01/11/2005 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Người ký | Phạm Minh Huân |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương |
|
BỘ
LAO ĐỘNG, |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3692/LĐTBXH-TL |
Hà Nội, ngày 01 tháng 11 năm 2005 |
Kính gửi: Tổng Công ty thuỷ sản Việt Nam
Trả lời công văn số 765/CV-TCCB ngày 4/10/2005 của Tổng công ty Thuỷ sản Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ, người lao động do vi phạm có liên quan đến quan hệ lao động bị tạm giam, tạm giữ thì trong thời gian tạm giam, tạm giữ, hàng tháng được người sử dụng lao động tạm ứng 50% tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
Vì vậy, đối với trường hợp Tổng công ty Thuỷ sản Việt Nam nêu tại công văn số 765/CV-TCCB thì tiền lương tạm ứng khi bị tạm giam, tạm giữ là tiền lương theo hợp đồng lao động tháng 5/2005 được tính trên cơ sở hệ số lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có), không tính hệ số tiền lương tăng thêm của doanh nghiệp.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quí Công ty được biết và thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước./.
|
Nơi nhận: |
T/L BỘ TRƯỞNG |