Công văn 3511/SNV-CCHC năm 2021 về đề xuất giải pháp cấp bách thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 theo Kế hoạch 2715/KH-BCĐ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
| Số hiệu | 3511/SNV-CCHC |
| Ngày ban hành | 20/08/2021 |
| Ngày có hiệu lực | 20/08/2021 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh |
| Người ký | Huỳnh Thanh Nhân |
| Lĩnh vực | Thể thao - Y tế |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3511/SNV-CCHC |
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 8 năm 2021 |
Kính gửi: Ủy ban nhân dân Thành phố
Triển khai thực hiện Kế hoạch số 2715/KH-BCĐ ngày 15 tháng 8 năm 2021 của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 Thành phố về thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch bệnh COVID-19 theo Nghị quyết số 86/NQ-CP ngày 06 tháng 8 năm 2021 của Chính phủ (từ ngày 15 tháng 8 đến ngày 15 tháng 9 năm 2021);
Sở Nội vụ đề xuất Ủy ban nhân dân Thành phố xem xét, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện các giải pháp cấp bách thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 trên địa bàn Thành phố, cụ thể như sau:
1. Giải pháp về huy động nguồn nhân lực thực hiện công tác phòng, chống dịch COVID-19
a. Giao Sở Y tế căn cứ Công văn số 6589/BYT-KCB ngày 13 tháng 8 năm 2021 của Bộ Y tế về triển khai thực hiện Công điện số 1068/CĐ-TTg ngày 05 tháng 8 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19, thực hiện:
- Căn cứ vào mô hình điều trị 3 tầng đang thực hiện, khẩn trương có sự phân chia khu vực theo địa bàn và đảm bảo tính liên thông trong quy trình điều trị bệnh nhân COVID-19 từ lúc phát hiện ca cấp cứu, tiếp nhận, chuyển viện giữa 3 tầng trong cùng một khu vực theo địa bàn (trong đó, có xác định rõ quy trình chuyển từ tầng thấp lên tầng cao và ngược lại, phân công cụ thể chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm của từng đơn vị), không để người bệnh trong khu vực của mô hình 3 tầng không được cấp cứu kịp thời.
- Phối hợp với Tổ Điều phối nguồn nhân lực báo cáo và đề xuất Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố, Trưởng ban Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 Thành phố về việc sắp xếp nguồn nhân lực y tế (trực thuộc Thành phố và Trung ương) đảm bảo vận hành hiệu quả, tập trung nguồn nhân lực y tế cho công tác điều trị, phấn đấu kéo giảm tỷ lệ tử vong.
- Rà soát, báo cáo (cập nhật thường xuyên) số liệu các cơ sở khám, chữa bệnh trực thuộc và các cơ sở y tế ngoài công lập trên địa bàn đáp ứng được yêu cầu, sẵn sàng tham gia phòng, chống dịch COVID-19 gửi về Tổ Điều phối nguồn nhân lực (thời gian báo cáo hàng tuần và đột xuất để phục vụ các cuộc họp của Tổ Điều phối nguồn nhân lực).
- Có văn bản phân công nhiệm vụ đối với tất cả các cơ sở còn lại chuẩn bị sẵn sàng dự phòng tối thiểu 40% số giường bệnh hiện có để thu dung, quản lý, điều trị người nhiễm COVID-19. Huy động tối đa nguồn nhân lực ngành y tế (kể cả trường hợp nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương...), trang thiết bị để đảm bảo công tác điều trị kịp thời, hiệu quả cho bệnh nhân nhiễm COVID-19.
- Rà soát, huy động, báo cáo (cập nhật thường xuyên) số liệu nguồn nhân lực ngành Y tế Thành phố hiện cư trú tại các khu phong tỏa gửi về Tổ Điều phối nguồn nhân lực (thời gian báo cáo hàng tuần và đột xuất để phục vụ các cuộc họp của Tổ Điều phối nguồn nhân lực).
- Tiếp tục hướng dẫn các đơn vị vận động, huy động nguồn lực xã hội; kêu gọi, vận động các cá nhân, tổ chức tư nhân đăng ký tình nguyện tham gia chống dịch qua các hình thức: theo đường link http://medinet.gov.vn/tin-tuc-su-kien/dang-ky-bo-sung-luc-luong-phong-chong-dich-covid-19-tren-dia-ban-thanh-pho-ho-c-c1065-48237.aspx; số điện thoại tiếp nhận tình nguyện và các hình thức khác.
b. Giao Thủ trưởng các sở, ban, ngành Thành phố:
- Tiếp tục huy động, lập danh sách công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị và thành lập ngay các đội công tác tham gia phục vụ công tác phòng, chống dịch COVID-19 đảm bảo đáp ứng các tiêu chí theo hướng dẫn. Lưu ý động viên, phát huy tinh thần trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động vì mục tiêu chung của Thành phố, đồng thời lưu ý các trường hợp đủ điều kiện nhưng có thái độ, hành vi né tránh nhiệm vụ tham gia công tác phòng, chống dịch COVID-19 làm cơ sở để nhận xét, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm 2021. Danh sách gửi về Tổ Điều phối nguồn nhân lực (thông qua Sở Nội vụ).
- Khẩn trương phối hợp với Sở Y tế tổ chức tiêm vắc xin phòng COVID-19 mũi 2 cho tất cả công chức, viên chức, người lao động thuộc cơ quan, đơn vị.
- Chịu trách nhiệm thông tin, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để công chức, viên chức, người lao động sẵn sàng tham gia công tác phòng, chống dịch COVID- 19 ngay khi được huy động theo phân công của Tổ Điều phối nguồn nhân lực.
c. Giao Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, quận, huyện:
- Rà soát, huy động, báo cáo (cập nhật thường xuyên) số liệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc ngành y tế trực thuộc và người lao động thuộc hệ thống y tế tư nhân hiện cư trú tại các khu phong tỏa gửi về Tổ Điều phối nguồn nhân lực (thời gian báo cáo hàng tuần và đột xuất để phục vụ các cuộc họp của Tổ Điều phối nguồn nhân lực).
- Chịu trách nhiệm huy động tối đa nguồn lực từ các cơ sở hành nghề y dược tư nhân tại địa bàn và các lực lượng tình nguyện viên khác tham gia chống dịch bệnh COVID-19.
- Phối hợp với Tổ Điều phối nguồn nhân lực phân công nhiệm vụ, bố trí phương án “3 tại chỗ”, “1 cung đường 2 điểm đến” đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực thuộc sở, ban, ngành Thành phố được huy động thực hiện công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại địa phương.
a. Các cơ quan, đơn vị nhà nước thực hiện nghiêm việc bố trí cho cán bộ, công chức, viên chức sử dụng công nghệ thông tin làm việc tại nhà:
Chỉ bố trí số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp làm việc trực tiếp tại trụ sở cơ quan, đơn vị để đảm bảo duy trì các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và chỉ đạo của Thành phố theo phương án “3 tại chỗ”, “1 cung đường 2 điểm đến” tại trụ sở hoặc địa điểm lưu trú gần trụ sở theo hình thức luân phiên hàng tuần và đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 theo quy định (tổ chức xét nghiệm, biện pháp 5K...) như sau:
- Các nội dung được làm việc trực tiếp tại cơ quan, đơn vị: trực cơ quan; xử lý văn thư đi - đến và các văn bản theo chế độ mật; tham mưu xử lý, giải quyết công tác liên quan phòng, chống dịch COVID-19 theo chức năng, nhiệm vụ được phân công; tiếp nhận, xử lý, giải quyết thủ tục hành chính bằng hình thức dịch vụ công trực tuyến mức độ 4.
- Về số lượng bố trí:
+ Đảm bảo phải có lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực.
+ Đối với các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc không thể sử dụng công nghệ thông tin làm việc tại nhà: bố trí không quá 04 người (ít nhất 01 lãnh đạo và các chuyên viên).
+ Đối với cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc có thể sử dụng công nghệ thông tin làm việc tại nhà hoặc được bố trí giải quyết thủ tục hành chính bằng hình thức dịch vụ công trực tuyến mức độ 4: bố trí không quá 02 người (ít nhất 01 lãnh đạo).
- Đối với các đơn vị đang tạm ngừng hoạt động do ảnh hưởng dịch COVID- 19 hoặc chưa hoạt động do đặc thù công việc: Bố trí trực bảo vệ, trực phòng cháy chữa cháy, xử lý các công việc đột xuất khác.