Công văn số 3277/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ nghỉ lễ đối với lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
| Số hiệu | 3277/LĐTBXH-LĐTL |
| Ngày ban hành | 16/09/2008 |
| Ngày có hiệu lực | 16/09/2008 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Người ký | Phạm Minh Huân |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương |
|
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 3277/LĐTBXH-LĐTL |
Hà Nội, ngày 16 tháng 9 năm 2008 |
Kính gửi: Ban Quản lý các khu công nghiệp Tây Ninh
Trả lời công văn số 338/BQLKCN ngày 31/7/2008 của Ban Quản lý các khu công nghiệp Tây Ninh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 73 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào những ngày lễ (tết dương lịch; tết âm lịch; ngày Giỗ Tổ Hùng Vương; ngày Chiến thắng; ngày Quốc tế lao động; ngày Quốc khánh).
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng cũng phải áp dụng theo quy định nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Ban được biết./.
|
|
TL.
BỘ TRƯỞNG |