Công văn 1665/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 về nâng lương đối với viên chức quản lý chuyên trách doanh nghiệp nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận

Trả lời công văn số 818/SNV-CCVC ngày 08/4/2015 của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Thuận về việc nâng lương trước thời hạn đối với viên chức quản lý chuyên trách doanh nghiệp nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 4, Điều 5 Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/8/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc sửa đổi, bổ sung Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương thì trong thời gian giữ bậc, viên chức quản lý hai năm liền được tặng bằng khen cấp Bộ, chiến sĩ thi đua cấp ngành, lĩnh vực thì được rút ngắn một năm (12 tháng) thời hạn xét nâng bậc lương; trong đó, viên chức quản lý được tặng bằng khen của tỉnh, thành phố thì được tính tương đương với bằng khen của Bộ để xem xét, rút ngắn thời hạn nâng bậc lương. Vì vậy, đề nghị quý Sở căn cứ vào quy định nêu trên, đối chiếu với hồ sơ của doanh nghiệp để tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận xem xét, quyết định việc rút ngắn thời hạn xét nâng bậc lương đối với viên chức quản lý doanh nghiệp do Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận làm chủ sở hữu.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở biết, thực hiện theo đúng quy định./.