ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ LAO ĐỘNG
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------
|
Số: 1532/SLĐTBXH-LĐ
V/v khảo sát doanh
nghiệp hoạt động kinh doanh, dịch vụ taxi
|
Thành phố Hồ Chi Minh, ngày 31
tháng 03 năm 2008
|
Kính gửi: Các doanh nghiệp hoạt động kinh
doanh, dịch vụ taxi
Nhằm nắm tình hình thực hiện chính sách pháp luật của các
doanh nghiệp hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực taxi, qua đó có số liệu thực
tiễn phục vụ cho việc nghiên cứu, xây dựng và góp ý các chế độ, chính sách của
Trung ương, thành phố; Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Quý doanh
nghiệp cung cấp thông tin liên quan đến tình hình hoạt động, về thực hiện các
quy định của pháp luật lao động và khó khăn, vướng mắc, kiến nghị (nếu có) của doanh
nghiệp theo mẫu đính kèm.
Đề nghị Quý doanh nghiệp hỗ trợ cung cấp thông tin theo
phiếu khảo sát và gởi về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (Phòng Lao động –
Tiền lương – Tiền công), địa chỉ 159 Pasteur – Quận 3 trước ngày 25/04/2008
(Nếu có thắc mắc vui lòng liên hệ số điện thoại 8.209.638)./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, P. LĐ-TL-TC.
|
KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Nguyễn Văn Xê
|
PHIẾU
KHẢO SÁT
VỀ TÌNH
HÌNH THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP HOẠT ĐỘNG KINH
DOANH TRONG LĨNH VỰC TAXI NĂM 2008
Nhằm nắm tình hình
thực hiện chính sách pháp luật về lao động tại các doanh nghiệp hoạt động trong
kinh doanh trong lĩnh vực taxi; quan hệ giữa người sử dụng lao động và người
lao động, trên cơ sở đó thành phố nghiên cứu, xây dựng và đưa ra các giải pháp
xây dựng quan hệ lao động lành mạnh, hài hòa, ổn định, phát triển và tăng cường
hiệu quả quản lý nhà nước về lao động trên địa bàn thành phố.
Do vậy, đề nghị Quý
doanh nghiệp vui lòng cung cấp các thông tin sau: (số liệu tính đến ngày
31/12/2007)
1. Tên doanh nghiệp:........................................................................................................
2. Địa chỉ:.......................................................................................................................
3. Điện thoại:...................................................................................................................
4. Tên Giám đốc:...................................................................... Số
điện thoại cá nhân:......
5. Ngành nghề kinh
doanh:...............................................................................................
6. Giấy chứng nhận
đăng ký kinh doanh số:........................................................... ngày
cấp:
cơ quan cấp:...................................................................................................................
7. Tổng số xe taxi
đăng ký sử dụng:..................................................................................
8. Tổng số lao động:.................................... người,
Trong đó:
+ Lao động nữ:................................................................... người
+ Lao động tỉnh người
- Số lao động trực
tiếp lái xe:.............. người; tỉnh............. người. Trong đó nữ:..................
- Bình quân 01 xe có
bao nhiêu người lái trong ngày:..........................................................
- Số lao động gián
tiếp:.................................................................... Trong
đó nữ:..............
- Số lao động làm việc
tại các tỉnh:................................................... Trong đó nữ:..............
9. Tỷ lệ lao động biến
động trong năm 2007 (nếu có):............................ %
10. Doanh nghiệp tổ
chức đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho người lao động ?
- Có c , (ghi rõ) môn học hoặc chương trình đào tạo, thời
gian đào tạo:..............................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
- Không c
11. Học phí đào tạo:
- Doanh nghiệp hỗ trợ:
Có c , mức hỗ trợ:................................. (1.000
đ), chiếm tỷ lệ................ %; Không c
- Người lao động đóng:
Có c , mức đóng:.................................. (1.000
đ), chiếm tỷ lệ................ %; Không c
12. Trình độ văn hóa,
chuyên môn nghiệp vụ (đvt: người):
Trình độ
văn hóa
|
Tổng số
lao động gián tiếp
|
Tổng số
lao động trực tiếp
|
Cấp I
|
|
|
Cấp II
|
|
|
Cấp III
|
|
|
Đại học
|
|
|
Trên đại
học
|
|
|
13. Tình hình giao kết
hợp đồng lao động (HĐLĐ):
- Tổng số lao động đã
giao kết HĐLĐ:............................................... người. Trong đó:
+ HĐLĐ không xác định
thời hạn:........................................................... người
+ HĐLĐ có thời hạn từ
12 tháng đến 36 tháng:........................................ người
+ HĐLĐ dưới 12 tháng:......................................................................... người
- Tổng số lao động
chưa giao kết HĐLĐ:................................................. người
14. Nhu cầu sử dụng
lao động các năm:
- Dự kiến số lao động
sẽ tuyển dụng thêm năm 2008 (chỗ làm việc mới):................. người
- Dự kiến số lao động
sẽ tuyển dụng thêm năm 2009 (chỗ làm việc mới):................. người
- Dự kiến số lao động
sẽ tuyển dụng thêm năm 2010 (chỗ làm việc mới):................. người
15. Số người thuộc đối
tượng đóng BHXH trong doanh nghiệp:................................ người.
- Số người đã tham gia
BHXH:..................................................................... người
- Mức tiền lương bình
quân đóng BHXH:................................................. đồng/người/tháng
(Tiền lương bình
quân đóng BHXH=Tổng số tiền làm căn cứ đóng BHXH của tháng/tổng số lao động tại
thời điểm báo cáo)
- Mức tiền lương thấp
nhất đóng BHXH:................................................. đồng/người/tháng
(Lấy theo mức tiền
lương làm căn cứ đóng BHXH thấp nhất tại thời điểm báo cáo)
- Mức tiền lương cao
nhất đóng BHXH:.................................................. đồng/người/tháng
(Lấy theo mức tiền
lương làm căn cứ đóng BHXH cao nhất tại thời điểm báo cáo)
- Số người đã tham gia
bảo hiểm y tế:.................................................... người
- Các loại bảo hiểm
khác (ghi cụ thể loại hình và số lao động tham gia, ví dụ: bảo hiểm nhân thọ,
bảo hiểm tai nạn, …)
Loại
hình bảo hiểm
|
Số người
tham gia
|
Mức phí
tham gia bảo hiểm
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16. Tiền lương bình
quân của người lao động:
- Bộ phận trực tiếp :.............................................................................. đồng/người/tháng
- Bộ phận gián tiếp :.............................................................................. đồng/người/tháng
- Tiền lương bình quân
chung của doanh nghiệp:..................................... đồng/người/tháng
(kể cả bộ phận trực
tiếp và gián tiếp)
Tiền lương cao nhất
trả cho người lao động tại doanh nghiệp:....................................... đồng/người/tháng,
trong đó số người được doanh nghiệp trả lương cao nhất:....................................................................... người.
Tiền lương thấp nhất
trả cho người lao động tại doanh nghiệp:...................................... đồng/người/tháng,
trong đó số người được doanh nghiệp trả lương thấp nhất:...................................................................... người.
17. Thu nhập bình quân
của người lao động:
- Bộ phận trực tiếp :.............................................................................. đồng/người/tháng
- Bộ phận gián tiếp :.............................................................................. đồng/người/tháng
- Thu nhập bình quân
chung của doanh nghiệp:........................................ đồng/người/tháng
(kể cả bộ phận trực
tiếp và gián tiếp)
Thu nhập cao nhất của
người lao động tại doanh nghiệp:......................... đồng/người/tháng
trong đó số lao động
tại doanh nghiệp có thu nhập cao nhất:.................... đồng/người/tháng
Thu nhập thấp nhất của
người lao động tại doanh nghiệp:........................ đồng/người/tháng
trong đó số lao động
tại doanh nghiệp có thu nhập thấp nhất:................... đồng/người/tháng
Thời gian doanh nghiệp
tiến hành trả lương cho người lao động:..............
...........................................................................................................
18. Thời giờ làm việc
bình quân trong tuần:
- Bộ phận trực tiếp :.............................................................................. giờ/tuần
- Bộ phận gián tiếp :.............................................................................. giờ/tuần
- Bình quân chung của
doanh nghiệp:..................................................... giờ/tuần
(kể cả bộ phận trực
tiếp và gián tiếp)
19. Số giờ làm thêm
của bộ phận trực tiếp:
- Số giờ làm thêm bình
quân trong tuần:................................................. giờ/tuần
- Số giờ làm thêm
nhiều nhất của một người lao động trong tuần:............. giờ/tuần
- Tổng số giờ làm thêm
bình quân trong năm:.......................................... giờ/năm
- Tổng số giờ làm thêm
nhiều nhất của một người lao động trong năm:..... giờ/năm
20. Có làm việc theo
ca ? Có c Không
c
+ Ca 1: bắt đầu từ ................... giờ,
kết thúc................. giờ;.............................
+ Ca 2: bắt đầu từ ................... giờ,
kết thúc................. giờ;.............................
+ Ca 3: bắt đầu từ ................... giờ,
kết thúc................. giờ;.............................
21. Số giờ trong tuần
mà một người lao động phải làm việc vào ban đêm: ................giờ/tuần
22. Doanh nghiệp có
thưởng cuối năm vào dịp tết cho người lao động đã làm việc từ 01 năm trở lên
không ? Có c Không c
- Số tiền thưởng cao
nhất:..................................................................... đồng/người
- Số tiền thưởng thấp
nhất:.................................................................... đồng/người
- Số tiền thưởng bình
quân chung của người lao động:............................ đồng/người
(kể cả bộ phận trực
tiếp và gián tiếp)
Trong đó:
+ Bộ phận trực tiếp :............................................................................. đồng/người
+ Bộ phận gián tiếp :............................................................................. đồng/người
23. Doanh nghiệp xây
dựng và đăng ký thang bảng lương ?
Có c , thời gian đăng ký gần nhất..................... ;
Không c Nêu rõ lý do...................
.............................................................................................................................
24. Doanh nghiệp xây
dựng quy chế trả lương, thưởng hàng năm cho người lao động ?
Có c ;Không c
Nêu rõ lý do ..................................................................................
.............................................................................................................................
25. Đã đăng ký Thỏa
ước lao động tập thể: Có c Không
c
Nếu chưa đăng ký Thỏa
ước lao động tập thể, ghi rõ lý do:........................................
.............................................................................................................................
26. Đã đăng ký Nội quy
lao động: Có c Không c
Nếu chưa đăng ký Nội
quy lao động, ghi rõ lý do:......................................................
.............................................................................................................................
27. Thành lập Hội đồng
hòa giải lao động cơ sở: Có c , năm thành
lập.............. ;Không c
28. Chi bộ Đảng: Có c , Số lượng Đảng viên:.................................................. ;Không
c
29. Thành lập tổ chức
Công đoàn: Có c - Tổng số Đoàn viên............................ ;Không
c
30. Thành lập tổ chức
Đoàn TNCS HCM: Có c -Tổng số Đoàn viên ;Không c
31. Tổ chức khám sức
khỏe định kỳ: Có c -Tổng số lần/năm , số
tiền bình quân cho một lần khám đồng/người/lần; Không c
32. Chế độ nghỉ phép
hằng năm của người lao động được doanh nghiệp giải quyết như thế nào ?...........
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
33. Chế độ ốm đau của
người lao động được doanh nghiệp giải quyết như thế nào ?
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
34. Doanh nghiệp có
bao giờ xảy ra tai nạn lao động không? Không c ; Có c , số vụ tai nạn
lao động....................
Chế độ người bị tai nạn lao động được hưởng:................................
......................................................................................................................................
35. Công ty có bao giờ
xảy ra tranh chấp lao động không ? Không c
Có c
(Nếu có), hình thức
tranh chấp: Cá nhân c , số lần xảy ra trong năm........................................ ;Tập
thể c số lần xảy ra trong năm........................................................ ,
lý do tranh chấp tập thể..............................................................
......................................................................................................................................
36. Công ty có bao giờ
xảy ra đình công không ? Có c Tổng số lần
xảy ra đình công trong 03 năm trở lại đây:.. lần, lý do của cuộc đình công...........................
...................................................................................................................................... ;
Không c
- (Nếu có đình công)
Biện pháp doanh nghiệp áp dụng để giải quyết ngay cuộc đình công đã xảy ra:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
37. Doanh nghiệp đã áp
dụng biện pháp gì để hạn chế tranh chấp dẫn đến đình công sau đó:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
38. Doanh nghiệp có tổ
chức các loại hình giải trí cho người lao động ?
- Có c , ghi cụ thể các loại hình giải trí mà doanh nghiệp
tổ chức
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
- Không c
39. Doanh nghiệp có tổ
chức cho người lao động đi nghỉ mát hàng năm ?
- Có c , số lần tổ chức trong năm........................... lần,
trong đó:
+ Kinh phí doanh
nghiệp đài thọ cho mỗi người lao động.......................... đồng/người/lần
+ Số tiền người lao
động đóng góp:........................................................ đồng/người/lần
- Không c
40. Doanh nghiệp có
xây dựng nhà ở cho người lao động ?
Có c Không
c
+ Diện tích trung bình
...................................................... m2
+ Có đảm bảo an ninh
không ? Cóc Không c
Doanh nghiệp có hỗ trợ
tiền nhà cho người lao động ? Có c
, mức hỗ trợ ..........đồng/người
41. Doanh nghiệp có
xây dựng bếp ăn tập thể ?
Có c , số tiền chi cho mỗi bữa ăn................................. đồng/người/bữa;
Không c
42. Doanh nghiệp có hỗ
trợ tiền tàu xe cho người lao động về quê ăn tết ?
Có c , số tiền hỗ trợ bình quân cho mỗi người lao động là
..................... đồng; Không c
43. Doanh nghiệp có đề
ra những chính sách để ràng buộc và giữ chân người lao động không ?
Có c Không
c
(Nếu có), Ghi rõ các
quy định ràng buộc (như tiền đặt cọc, đóng tiền thế chân,…):................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
- Các chế độ doanh
nghiệp đã áp dụng nhằm thu hút, giữ chân người lao động:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
44. Những khó khăn,
vướng mắc trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
45. Kiến nghị của doanh
nghiệp:
- Đối với cơ quan quản
lý lao động địa phương:..................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
- Đối với các quy định
của Bộ luật Lao động:......................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
Cảm ơn Ông (Bà) đã
cung cấp thông tin !