Chỉ thị 97-TTg năm 1979 về đẩy mạnh thi hành điều lệ xí nghiệp công nghiệp quốc doanh trong năm 1979 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
| Số hiệu | 97-TTg |
| Ngày ban hành | 27/03/1979 |
| Ngày có hiệu lực | 11/04/1979 |
| Loại văn bản | Chỉ thị |
| Cơ quan ban hành | Thủ tướng Chính phủ |
| Người ký | Lê Thanh Nghị |
| Lĩnh vực | Doanh nghiệp |
|
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ |
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 97-TTg |
Hà Nội, ngày 27 tháng 03 năm 1979 |
VỀ VIỆC ĐẨY MẠNH VIỆC THI HÀNH ĐIỀU LỆ XÍ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP QUỐC DOANH TRONG NĂM 1979
Hội nghị kiểm điểm thi hành điều lệ xí nghiệp quốc doanh do Thủ tướng Chính phủ triệu tập (tháng 02 năm 1979) đã thống nhất xác định những kết quả tốt trong việc thực hiện điều lệ, đưa công tác quản lý xí nghiệp vào nền nếp mới, thúc đẩy các xí nghiệp nỗ lực vươn lên khắc phục khó khăn, hoàn thành kế hoạch Nhà nước năm 1978; đồng thời nêu ra sự chuyển biến về tư tưởng và quan điểm quản lý ở xí nghiệp còn chậm, nhất là ở các ngành, các cấp liên quan trực tiếp đến việc thi hành điều lệ; một số chế độ quản lý cụ thể chưa đồng bộ, ăn khớp với nhau; công tác chỉ đạo thi hành điều lệ của các ngành, các cấp còn thiếu chặt chẽ kịp thời.
Để đẩy mạnh việc thi hành điều lệ xí nghiệp công nghiệp quốc doanh trong cả nước (trừ một số tỉnh ở biên giới phía Bắc bị bọn xâm lược Trung Quốc tàn phá); Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các ngành, các cấp phải khẩn trương xúc tiến các việc:
A. Kiểm điểm và rút kinh nghiệm việc thi hành điều lệ năm 1978
Căn cứ vào báo cáo của ban chỉ đạo về tình hình thực hiện điều lệ xí nghiệp công nghiệp quốc doanh năm 1978, các ngành, các cấp cần tổ chức kiểm điểm, rút kinh nghiệm việc thi hành điều lệ với các cán bộ (kể cả cán bộ lãnh đạo) để làm rõ những kết quả, thiếu sót trong việc thực hiện điều lệ của từng xí nghiệp, của ngành và địa phương mình, nhất là tìm ra những nguyên nhân của thiếu sót, những kinh nghiệm tốt để đẩy mạnh việc thi hành điều lệ trong năm 1979.
B. Xây dựng kế hoạch thi hành điều lệ năm 1979.
Trong năm 1979, các ngành, các cấp và các cơ sở phải thực sự chuyển biến trong việc thi hành điều lệ xí nghiệp, phải quán triệt đầy đủ tư tưởng và nội dung cơ bản của điều lệ thi hành nghiêm chỉnh các chế độ quản lý và tăng cường việc chỉ đạo thực hiện điều lệ. Cụ thể là:
a) Ở miền Bắc.
Trong năm 1979 tất cả các xí nghiệp công nghiệp quốc doanh trung ương và địa phương phải khẩn trương triển khai thi hành điều lệ xí nghiệp, và phải làm tốt các việc sau đây:
1. Tiếp tục nghiên cứu xác định và hoàn thiện phương hướng phát triển sản xuất lâu dài của xí nghiệp.
Xây dựng phương án vừa sản xuất, vừa sẵn sàng chiến đấu khi có chiến sự.
2. Tiếp tục cải tiến tổ chức sản xuất, cải tiến và cân đối các dây chuyền sản xuất phù hợp với kế hoạch Nhà nước năm 1979 và kế hoạch phát triển sản xuất dài hạn của xí nghiệp theo hướng chuyên môn hóa sản xuất, kết hợp với việc tận dụng và sử dụng tổng hợp năng lực sản xuất của xí nghiệp, làm thêm sản phẩm phục vụ cho chiến đấu, đời sống và xuất khẩu.
3. Rà lại các chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước được phân bổ trong quý I năm 1979 theo đúng hệ thống chỉ tiêu mới, xây dựng và đưa vào thực hiện những chủ trương và biện pháp thiết thực để đẩy mạnh việc hoàn thành kế hoạch quý I năm 1979, làm đà cho việc hoàn thành kế hoạch cả năm.
4. Đôn đốc các tổ chức cung ứng vật tư cho xí nghiệp theo đúng chế độ của Nhà nước, đồng thời bản thân xí nghiệp phải tự lực tìm thêm những nguồn vật tư mới, có chương trình nghiên cứu sử dụng vật tư thay thế, tận dụng phế liệu. Có kế hoạch hạ các định mức sử dụng vật tư cho một đơn vị sản phẩm. Kiểm tra gắt gao việc sử dụng và dự trữ vật tư.
5. Tiếp tục hoàn chỉnh các quy định về kỹ thuật trong xí nghiệp; quy trình công nghệ, quy trình thao tác thiết bị chế độ sửa chữa, bảo quản thiết bị, kiểm tra kỹ thuật và kiểm tra chất lượng sản phẩm.
Xây dựng hoàn chỉnh các đề án, nghiên cứu cải tiến quy trình công nghệ, cải tiến thiết bị, tự chế tạo những máy móc chuyên dùng, có kế hoạch cụ thể để thực hiện các đề án trên như chuẩn bị vật tư, lao động, tài chính, v.v…
6. Trên cơ sở cải tiến tổ chức sản xuất, bố trí lại lao động hợp lý, cải tiến các định mức lao động, xây dựng các định mức tiến bộ bảo đảm tăng năng suất lao động. Có kế hoạch cụ thể giải quyết số lao động dôi ra.
Mở rộng chế độ trả lương theo sản phẩm, chế độ lương ngày có định mức, có thưởng; xây dựng và hoàn thiện các quy định về sử dụng tiền thưởng theo tháng, quý và tiền thưởng về hoàn thành kế hoạch cả năm.
Có kế hoạch cụ thể về cải thiện đời sống cho công nhân, viên chức trong xí nghiệp về ăn, ở, đi lại, giải trí, v.v…
7. Xây dựng và kiện toàn hệ thống nội quy trong xí nghiệp, tổ chức cho công nhân, cán bộ học tập, nắm vững và thường xuyên đôn đốc, kiểm tra nhằm bảo đảm thi hành nghiêm chỉnh các nội quy trong xí nghiệp.
8. Thực hiện nghiêm chỉnh chế độ hạch toán kinh tế trong xí nghiệp, cụ thể là:
- Có kế hoạch thu, chi tài chính hàng tháng, quý, năm, bảo đảm lấy thu bù chi và có lãi;
- Có kế hoạch xin cấp phát, vay vốn và sử dụng vốn tiết kiệm, thi hành đúng đắn chế độ phân phối lợi nhuận xí nghiệp, có kế hoạch sử dụng hợp lý các quỹ để lại cho xí nghiệp (quỹ khuyến khích phát triển sản xuất, quỹ phúc lợi, quỹ khen thưởng);
- Tăng cường việc tổ chức ghi chép số liệu ban đầu, có quy định về sử dụng và luân chuyển chứng từ. Thực hiện nghiêm chỉnh việc thống nhất công tác thống kê kế toán, phản ánh kịp thời tình hình sản xuất và bảo đảm việc tính giá thành các sản phẩm được chính xác.
9. Cải tiến và tăng cường tổ chức quản lý xí nghiệp, thi hành nghiêm chỉnh chế độ Đảng lãnh đạo, thủ trưởng quản lý xí nghiệp, công nhân thực hiện quyền làm chủ tập thể trong xí nghiệp, quy định cụ thể nội dung và các mối quan hệ công tác giữa giám đốc và Đảng ủy xí nghiệp, giữa giám đốc và các tổ chức quần chúng trong xí nghiệp. Cụ thể hóa quyền làm chủ tập thể của công nhân, viên chức trong xí nghiệp. Soát xét lại bộ máy chức năng (phòng, ban) xác định rõ nhiệm vụ, quan hệ công tác từng phòng, ban; soát lại biên chế và tăng cường hiệu lực của bộ máy. Bổ sung cán bộ cho bộ máy quản lý xí nghiệp.
b) Ở miền Nam.