Báo cáo 4591/BC-BNN-VP kết quả kiểm tra thực hiện phong trào xây dựng đời sống văn hóa công sở cơ quan bộ năm 2013 do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
| Số hiệu | 4591/BC-BNN-VP |
| Ngày ban hành | 26/12/2013 |
| Ngày có hiệu lực | 26/12/2013 |
| Loại văn bản | Báo cáo |
| Cơ quan ban hành | Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn |
| Người ký | Vũ Văn Tám |
| Lĩnh vực | Văn hóa - Xã hội |
|
BỘ NÔNG NGHIỆP
VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 4591/BC-BNN-VP |
Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2013 |
KẾT QUẢ KIỂM TRA THỰC HIỆN PHONG TRÀO XÂY DỰNG ĐỜI SỐNG VĂN HÓA CÔNG SỞ CƠ QUAN BỘ NĂM 2013
Thực hiện công văn số 4252/BNN-VP ngày 28 tháng 11 năm 2013 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về việc kiểm tra Xây dựng đời sống văn hóa công sở khối cơ quan Bộ, từ ngày 10/12/2013 đến ngày 13/12/2013, Ban chỉ đạo Xây dựng đời sống văn hóa công sở Bộ đã tổ chức kiểm tra việc thực hiện phong trào Xây dựng đời sống văn hóa công sở tại các đơn vị khối cơ quan Bộ, cụ thể như sau:
Ban chỉ đạo đã thành lập 2 đoàn kiểm tra, mỗi đoàn gồm 06 đồng chí trong Ban chỉ đạo và Công đoàn cơ quan Bộ (cơ quan thường trực).
Đoàn kiểm tra đã tiến hành kiểm tra tại 27 cơ quan, đơn vị có trụ sở tại số 2 Ngọc Hà, số 10 Nguyễn Công Hoan, số 16 Thụy Khuê và 03 đơn vị: Cục Thú y, Cục Bảo vệ Thực vật, Ban Quản lý TW các dự án Thủy lợi.
Đoàn đã kiểm tra thực tế và đánh giá chấm điểm dựa trên các nội dung chính sau:
|
TT |
Nội dung |
|
1 |
- Giữ gìn công sở xanh - sạch - đẹp, an toàn phòng chống cháy nổ, nơi làm việc gọn gàng, ngăn nắp, sắp xếp khoa học. |
|
2 |
- Cán bộ có ý thức, tác phong làm việc tại công sở văn minh, lịch sự, trang phục gọn gàng phù hợp, môi trường làm việc thân thiện. |
|
3 |
Ban hành và thực hiện tốt quy chế của cơ quan, đơn vị: Quy chế dân chủ cơ sở, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế làm việc… |
|
4 |
Tích cực thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về Cải cách hành chính; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đoàn kết nội bộ… |
|
5 |
Đơn vị quan tâm tạo điều kiện để cán bộ CNVCLĐ nhiệt tình tham gia các hoạt động phong trào ở đơn vị như văn nghệ, thể thao góp phần tạo không khí, môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả. |
|
6 |
Thành lập và kiện toàn Ban Chỉ đạo Xây dựng đời sống văn hóa công sở tại đơn vị. Công tác chuẩn bị; chế độ báo cáo, tổ chức và hướng dẫn kiểm tra tại đơn vị. |
a. Ưu điểm
So với năm 2012, nhiều cơ quan, đơn vị có sự chuyển biến rõ rệt trong công tác đẩy mạnh thực hiện phong trào Xây dựng Đời sống văn hóa công sở theo 6 tiêu chí chấm điểm:
- Môi trường làm việc, khuôn viên công sở được cải thiện theo hướng Xanh - Sạch - Đẹp an toàn, có nhiều cây xanh và được chăm sóc tốt, khu vực hành lang các tòa nhà hầu hết được vệ sinh sạch sẽ, phòng làm việc sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp hơn. Một số đơn vị có sự cải thiện rõ rệt, bảo đảm khuôn viên xanh sạch đẹp nổi bật như: Vụ Tài chính, Cơ quan Đảng ủy Bộ, Thanh tra Bộ, Văn phòng Bộ, Vụ pháp chế, Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Thủy lợi, Tổng cục Thủy sản, Tổng cục Lâm nghiệp.
- Công tác tuyên truyền đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, thực hiện Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Luật phòng, chống tham nhũng, ban hành và thực hiện các quy chế của cơ quan được các đơn vị quan tâm thực hiện, nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong CBCNVCLĐ.
- 95% các đơn vị được kiểm tra có Quyết định thành lập Ban chỉ đạo Xây dựng đời sống văn hóa công sở của đơn vị. Chấp hành chỉ đạo của Ban chỉ đạo xây dựng đời sống văn hóa Bộ; trên 90% các đơn vị được kiểm tra có báo cáo bằng văn bản về tình hình thực hiện phong trào, các đơn vị còn lại báo cáo trực tiếp khi đoàn kiểm tra đến làm việc.
- Việc giữ gìn đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ cơ sở được các đơn vị quan tâm thực hiện. Cán bộ CNVCLĐ chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, có ý thức và tác phong làm việc tại công sở văn minh, lịch sự, trang phục gọn gàng.
- Hầu hết đơn vị đã quan tâm và tạo điều kiện để CBCNVCLĐ tích cực, nhiệt tình tham gia các hoạt động phong trào quần chúng như văn nghệ, thể thao, nữ công gia chánh… góp phần tạo không khí, môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả hơn điển hình như: Văn phòng Bộ, Vụ Tài chính, Cục Quản lý chất lượng Nông Lâm sản và Thủy sản, Vụ Pháp chế, Cục Bảo vệ thực vật, Cục Thú y, Tổng cục Thủy sản, Tổng cục Lâm nghiệp, Tổng cục Thủy lợi, Ban Quản lý TW các dự án Thủy lợi, Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn…
- Một số đơn vị đã cố gắng duy trì tổ chức bếp ăn trưa cho cán bộ công chức, nâng cao chất lượng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, góp phần chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên chức của đơn vị, điển hình như: Thanh tra Bộ, Cục Quản lý Đê điều và Phòng chống lụt bão, Cục Quản lý Xây dựng Công trình, Cục Quản lý Chất lượng Nông lâm sản và Thủy sản, Vụ Pháp chế…
- Các đơn vị đã quan tâm bố trí hệ thống phòng cháy chữa cháy và tập huấn đội ngũ cán bộ công chức nắm bắt kỹ năng PCCC.
- So với năm 2012, năm 2013 về cơ bản đã khắc phục được tình trạng bày bàn trà, hút thuốc, tổ chức thắp hương nơi làm việc.
b. Một số tồn tại cần khắc phục
- Một số đơn vị có diện tích làm việc quá chật như: Tổng Cục Thủy lợi, Tổng cục Lâm nghiệp, Vụ Khoa học Công nghệ và môi trường…
- Một số đơn vị tài liệu lưu trữ nhiều, sắp xếp chưa gọn gàng, như: Cục Thú y, Ban Đổi mới và Quản lý Doanh nghiệp nông nghiệp, Vụ Khoa học Công nghệ và Môi trường…
- Một số đơn vị chưa đồng bộ về cách bố trí phòng làm việc, trang thiết bị làm việc ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả công việc.
c. Kết quả chấm điểm đánh giá
- Nhìn chung các đơn vị được kiểm tra có điểm bình quân khá cao. Trong 27 đơn vị được kiểm tra có:
+ 14/27 đơn vị điểm xuất sắc (đạt trên 90 điểm): 51,86%