Trường hợp đình công bất hợp pháp được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Nội dung chính
Trường hợp đình công bất hợp pháp được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
Điều 204 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực ngày 1/1/2021) quy định:
Trường hợp đình công bất hợp pháp
- Không thuộc trường hợp được đình công quy định tại Điều 199 của Bộ luật này.
- Không do tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công.
- Vi phạm các quy định về trình tự, thủ tục tiến hành đình công theo quy định của Bộ luật này.
- Khi tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết theo quy định của Bộ luật này.
- Tiến hành đình công trong trường hợp không được đình công quy định tại Điều 209 của Bộ luật này.
- Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của cơ quan có thẩm quyền theo quy định tại Điều 210 của Bộ luật này.