Tết Đoan ngọ 2024 là ngày nào? Người lao động có được nghỉ vào ngày tết Đoan ngọ không?
Nội dung chính
Tết Đoan ngọ 2024 là ngày nào?
Tết Đoan Ngọ được tổ chức vào ngày mùng 5 tháng 5 âm lịch hằng năm. Năm 2024, mùng 5 tháng 5 âm lịch rơi vào thứ hai ngày 10/6/2024 dương lịch. Tết Đoan Ngọ còn được gọi là Tết Đoan Dương, là một ngày lễ truyền thống.
Tết Đoan Ngọ là một ngày tết truyền thống tại một số quốc gia Đông Á như Việt Nam, Triều Tiên, Nhật Bản và Trung Quốc... "Đoan" có nghĩa là mở đầu, "Ngọ" là khoảng thời gian từ 11 giờ sáng đến 1 giờ chiều, ăn tết Đoan Ngọ là ăn vào buổi trưa. Đoan Ngọ tức là lúc mặt trời bắt đầu ngắn nhất, ở gần trời đất nhất.
Ở Việt Nam, tết Đoan Ngọ còn được gọi là "tết diệt sâu bọ", đây chính là ngày phát động bắt sâu bọ, tiêu diệt bớt các loài sâu bệnh gây hại cho cây trồng.
Tết Đoan Ngọ có các phong tục tập quán sau:
- Ăn các món ăn truyền thống:
+ Bánh tro: Bánh tro được làm từ gạo nếp, tro bếp và nhân đậu xanh. Bánh tro tượng trưng cho sự tinh khiết, thanh lọc và may mắn.
+ Rượu nếp: Rượu nếp được làm từ gạo nếp và men. Rượu nếp tượng trưng cho sự trường thọ, sức khỏe dồi dào.
+ Trái cây: Các loại trái cây như vải, mận, xoài, v.v. tượng trưng cho mùa hè và sự sung túc.
+ Cơm rượu nếp: Cơm rượu nếp được làm từ gạo nếp và rượu nếp. Cơm rượu nếp tượng trưng cho sự no đủ, ấm áp.
- Lễ cúng:
+ Lễ cúng gia tiên: Cúng tổ tiên để bày tỏ lòng biết ơn và cầu mong bình an.
+ Lễ cúng thần linh: Cúng thần linh để cầu mong mùa màng bội thu, sức khỏe dồi dào.
Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!
Tết Đoan ngọ 2024 là ngày nào? Người lao động có được nghỉ vào ngày tết Đoan ngọ không? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ vào ngày tết Đoan ngọ không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo quy định trên, Tết Đoan Ngọ 2024 không phải là ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương. Vì vậy, người lao động không được nghỉ vào ngày Tết Đoan Ngọ 2024.
Người lao động đi làm vào ngày tết Đoan ngọ có được nhận lương nhiều hơn so với ngày làm việc bình thường không?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Căn cứ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
Theo quy định trên, Tết Đoan Ngọ không phải là ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, tùy theo tính chất công việc và thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, người lao động đi làm vào ngày Tết Đoan Ngọ vẫn có thể nhận lương nhiều hơn so với ngày làm việc bình thường trong trường hợp làm thêm giờ, cụ thể nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày này sẽ được tính lương như sau:
- Người lao động làm thêm giờ thì được nhận tiền lương làm thêm giờ ít nhất bằng 150%;
- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương.
Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần.