Theo quy định trả lương thế nào cho viên chức đang bị truy tố?

Nội dung chính

Theo quy định trả lương thế nào cho viên chức đang bị truy tố?

Theo Điều 23 Nghị định 27/2012/NĐ-CP thì:

Trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì viên chức được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề.

Do đó, trường hợp nếu viên chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử thì cơ quan trả lương 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp (nếu có).