Các trường hợp nào cho phép thực hiện điều động công chức?

Nội dung chính

Các trường hợp nào cho phép thực hiện điều động công chức?

Việc điều động công chức được thực hiện trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 26 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, cụ thể:

- Theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;

- Theo quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức trong cơ quan, tổ chức và giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;

- Chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của Đảng và pháp luật.

Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định: Thẩm quyền điều động công chức:

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp quản lý công chức quyết định việc điều động công chức thuộc thẩm quyền quản lý hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định theo quy định của pháp luật.