Trả lương thấp

Trả lương thấp hơn quy định pháp luật hợp đồng có thể bị vô hiệu không? Không thống nhất được mức lương chênh lệch người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng? Tôi và công ty có thỏa thuận mức lương là 2.500.000 đồng và đi làm được 02 tháng thì tôi phát hiện lương mà công ty đang trả cho tôi thấp hơn quy định. Vậy thì hợp đồng của tôi có bị vô hiệu không? Người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng nếu không thỏa thuận lại lương với tôi không?