hình thức bồi dưỡng bằng hiện vật

Tôi đang làm việc tại đơn vị sản xuất thiết bị thuộc danh mục độc hại, nguy hiểm. Theo quy định thì doanh nghiệp tôi phải có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động như bánh, sữa,... Tuy nhiên việc bồi dưỡng này rất mất thời gian và tốn kém nên doanh nghiệp tôi sẽ cộng tiền đó vào để tính lương cho người lao động luôn có được không?