Buộc thôi việc

Viên chức nghỉ việc không có lý do một tháng có kỷ luật buộc thôi việc hay không? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức như thế nào? Cơ quan của tôi có viên chức nghỉ việc không có lý do chính đáng đã một tháng, vậy chúng tôi có thể áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức này hay không?

Viên chức bị kỷ luật buộc thôi việc sau bao lâu thì có thể được đăng ký tuyển dụng lại? Văn bản nào hướng dẫn điều đó?

Theo quy định thì viên chức có người thân vi phạm pháp luật có bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc không? Văn bản pháp luật mới nhất quy định về vấn đề này là gì?

Công chức giả mạo và làm sai lệch hồ sơ xử phạt vi phạm hành chính sẽ phải chịu hình thức kỷ luật nào? Những quy định cụ thể cần tuân thủ và xử lý trong trường hợp này là gì?

Hiện nay buộc thôi việc hiện nay được quy định thực hiện như thế nào?