Nội dung chính

Tại sao cần cúng khai trương ngày mùng 6 Tết?

Cúng khai trương vào ngày mùng 6 Tết là một nghi lễ quan trọng đối với các doanh nghiệp, cửa hàng và những người làm kinh doanh.

Đây không chỉ là một nghi thức truyền thống mà còn mang ý nghĩa tâm linh, cầu mong một năm mới suôn sẻ, thuận lợi và phát đạt. 

Theo quan niệm dân gian, ngày mùng 6 Tết thường được coi là ngày tốt để mở cửa kinh doanh sau kỳ nghỉ dài. Cúng khai trương vào ngày này giúp gia chủ đón nhận tài lộc, tránh vận xui và tạo nền tảng vững chắc cho công việc buôn bán trong năm.

Ngoài ra, nghi thức cúng khai trương còn thể hiện lòng thành kính với các vị thần linh, thổ công, thổ địa, những vị thần bảo hộ cho việc làm ăn của gia chủ.

Cách cúng khai trương ngày mùng 6 Tết (Hình từ Internet)

Chuẩn bị lễ vật cúng khai trương ngày mùng 6 Tết như thế nào?

Để thực hiện lễ cúng khai trương ngày mùng 6 Tết một cách trang trọng và đầy đủ, gia chủ cần chuẩn bị các lễ vật sau: 

- Mâm ngũ quả: Gồm năm loại trái cây tươi, tượng trưng cho ngũ hành, giúp cân bằng và mang lại may mắn. 

- Hoa tươi: Thường dùng hoa cúc vàng, hoa đồng tiền để cầu mong phúc lộc. 

- Đèn nến, hương: Để thể hiện lòng thành kính đối với các vị thần linh. 

- Mâm cúng mặn hoặc chay: Gồm gà luộc, xôi chè, bánh chưng hoặc các món chay tùy theo phong tục địa phương. 

- Vàng mã, giấy tiền: Được đốt sau khi cúng để gửi đến thần linh, giúp gia chủ làm ăn phát đạt. 

- Trà, rượu, nước lọc: Dùng để dâng cúng, thể hiện sự kính trọng. 

Gia chủ nên sắp xếp mâm lễ một cách gọn gàng, trang trọng, đặt trên một chiếc bàn trước cửa hàng hoặc công ty để thực hiện nghi thức cúng khai trương. 

Cách cúng khai trương ngày mùng 6 Tết để cả năm kinh doanh hồng phát

Sau khi chuẩn bị đầy đủ lễ vật, gia chủ tiến hành cúng khai trương theo các bước sau: 

(1) Bước 1: Chọn giờ đẹp để cúng khai trương 

Theo phong thủy, ngày mùng 6 Tết có nhiều khung giờ hoàng đạo tốt để cúng khai trương, như: 

 - Giờ Thìn (07h – 09h): Giờ Ngọc Đường hoàng đạo, giúp công việc thuận lợi. 

 - Giờ Tỵ (09h – 11h): Giờ Thanh Long hoàng đạo, mang lại tài lộc. 

 - Giờ Mùi (13h – 15h): Giờ Minh Đường hoàng đạo, thích hợp khai trương buổi chiều.

(2) Bước 2: Bày biện lễ vật 

Gia chủ sắp xếp lễ vật trên bàn cúng theo thứ tự: hoa, trái cây, hương, đèn nến, mâm cúng chính và vàng mã.

(3) Bước 3: Thắp hương và khấn vái 

Gia chủ đốt nến, thắp hương và đọc bài văn khấn khai trương, thể hiện lòng thành kính với thần linh, thổ công, thổ địa và cầu mong công việc kinh doanh thuận lợi.

(4) Bước 4: Hóa vàng và kết thúc lễ cúng 

Sau khi hương cháy hết, gia chủ tiến hành hóa vàng mã và rải muối gạo trước cửa để trừ tà, mang lại may mắn.

(5) Bước 5: Mời người hợp tuổi mở hàng 

Người mở hàng đầu tiên cần hợp tuổi với gia chủ để giúp công việc kinh doanh suôn sẻ, thu hút tài lộc trong năm mới.

Lưu ý quan trọng khi cúng khai trương ngày mùng 6 Tết

- Chọn hướng đặt bàn cúng hợp phong thủy: Gia chủ nên xem xét hướng hợp với mệnh để đặt bàn cúng khai trương nhằm đón nhận tài lộc tốt nhất. 

- Chuẩn bị lễ vật đầy đủ, tươm tất: Tránh để thiếu sót hoặc sơ sài, thể hiện sự thành tâm. 

- Thực hiện nghi thức trong không khí trang nghiêm: Gia chủ nên ăn mặc chỉnh tề, tránh cười nói lớn tiếng trong khi cúng. 

- Mời người mở hàng phù hợp: Chọn người có tuổi hợp, làm ăn phát đạt, tính cách vui vẻ để mang lại vận khí tốt cho công việc kinh doanh.

Cúng khai trương ngày mùng 6 Tết không chỉ là một nghi thức quan trọng mà còn giúp gia chủ có một khởi đầu thuận lợi, đầy may mắn cho năm mới. Nếu thực hiện đúng cách, gia chủ sẽ có một năm kinh doanh phát đạt, tài lộc dồi dào và mọi việc suôn sẻ.

Người lao động không đi làm sau Tết Âm lịch bao nhiêu ngày thì bị chấm dứt hợp đồng?

Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động không đi làm lại sau tết Âm lịch như sau:

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

..

c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;

d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;

đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;

e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;

g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.

...

Nếu người lao động vắng mặt liên tục từ 05 ngày làm việc trở lên mà không có lý do hợp lý, người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.

Do đó, sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025, nếu người lao động tự ý nghỉ việc từ 05 ngày làm việc liên tục mà không được công ty chấp thuận và không có lý do chính đáng thì có nguy cơ bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng.