Quyết định 2501/QĐ-UBND năm 2013 kiện toàn Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh Thừa Thiên Huế
Số hiệu | 2501/QĐ-UBND |
Ngày ban hành | 15/11/2013 |
Ngày có hiệu lực | 15/11/2013 |
Loại văn bản | Quyết định |
Cơ quan ban hành | Tỉnh Thừa Thiên Huế |
Người ký | Nguyễn Văn Cao |
Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính |
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2501/QĐ-UBND |
Thừa Thiên Huế, ngày 15 tháng 11 năm 2013 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC KIỆN TOÀN HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TỈNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Kiện toàn Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh gồm các thành viên sau:
1. Chủ tịch Hội đồng: Ông Ngô Hòa, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Phó Chủ tịch Hội đồng: Ông Cái Vĩnh Tuấn, Giám đốc Sở Nội vụ.
3. Thư ký Hội đồng: Ông Bạch Chơn Đông, Phó Giám đốc Sở Nội vụ.
4. Các ủy viên:
a) Ông Nguyễn Thái Sơn, Giám đốc Trường Chính trị Nguyễn Chí Thanh;
b) Ông Phạm Văn Hùng, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo;
c) Ông Hoàng Ngọc Quý, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Sư phạm Thừa Thiên Huế.
Điều 2. Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số. Các thành viên của Hội đồng làm việc theo chế độ kiêm nhiệm;
- Cơ quan thường trực của Hội đồng đặt tại Sở Nội vụ;
- Các chuyên viên giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh do Sở Nội vụ đảm nhận;
- Hội đồng tuyển dụng công chức có khuôn dấu riêng để hoạt động.
Điều 3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng công chức tỉnh:
- Xây dựng kế hoạch tổ chức tuyển dụng công chức của tỉnh, quyết định hình thức tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển theo đúng quy định;
- Thông báo công khai kế hoạch tổ chức tuyển dụng; tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển; số lượng cần tuyển; hướng dẫn quy chế, nội dung thi và các tài liệu tham khảo; thời gian và địa điểm nộp hồ sơ cho người dự tuyển;
- Hướng dẫn cho các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng tiếp nhận hồ sơ và tổ chức sơ tuyển để cử đi dự thi theo quy định;
- Tiếp nhận hồ sơ và lập danh sách người đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển;
- Tổ chức việc ra đề thi, chọn đề thi đảm bảo nội dung theo yêu cầu của ngạch công chức cần tuyển và theo đúng hướng dẫn của Bộ Nội vụ;
- Thành lập Ban đề thi, Ban coi thi, Ban chấm thi, Ban phúc khảo;
- Tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển theo đúng Quy chế;
- Xác định những người trúng tuyển và công bố kết quả tuyển dụng;