Kế hoạch 12388/KH-UBND năm 2017 về tuyển dụng viên chức Ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Củ Chi, thành phố Hồ Chí Minh năm học 2017-2018

KẾ HOẠCH

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HUYỆN CỦ CHI NĂM HỌC 2017 - 2018

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 05 năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BVHTTDL - BNV ngày 19 tháng 5 năm 2015 của liên Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch - Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Thư viện;

Căn cứ Thông tư số 24/2014/TT-BKHCN ngày 01/10/2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Khoa học và Công nghệ;

Căn cứ Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành Văn thư;

Căn cứ Quyết định số 12712/QĐ-UBND ngày 16 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi về việc giao biên chế hành chính và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017;

Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Củ Chi năm học 2017-2018 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG

1. Mục đích:

Nhằm tuyển chọn giáo viên, nhân viên có phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp để bổ sung nhu cầu của các đơn vị.

2. Nguyên tắc tuyển dụng:

- Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được giao;

- Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, đảm bảo tính cạnh tranh;

- Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển;

- Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng;

- Người đăng ký tuyển dụng chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đợt xét tuyển sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ và lệ phí đăng ký dự tuyển sẽ không hoàn trả lại sau khi đăng ký tham gia dự tuyển.

II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG

KẾ HOẠCH

TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HUYỆN CỦ CHI NĂM HỌC 2017 - 2018

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 08 tháng 05 năm 2012 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ về ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BVHTTDL - BNV ngày 19 tháng 5 năm 2015 của liên Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch - Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Thư viện;

Căn cứ Thông tư số 24/2014/TT-BKHCN ngày 01/10/2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Khoa học và Công nghệ;

Căn cứ Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành Văn thư;

Căn cứ Quyết định số 12712/QĐ-UBND ngày 16 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi về việc giao biên chế hành chính và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017;

Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với các đơn vị sự nghiệp ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Củ Chi năm học 2017-2018 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG

1. Mục đích:

Nhằm tuyển chọn giáo viên, nhân viên có phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp để bổ sung nhu cầu của các đơn vị.

2. Nguyên tắc tuyển dụng:

- Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được giao;

- Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, đảm bảo tính cạnh tranh;

- Những người được tuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển;

- Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng;

- Người đăng ký tuyển dụng chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm, nếu đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đợt xét tuyển sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ và lệ phí đăng ký dự tuyển sẽ không hoàn trả lại sau khi đăng ký tham gia dự tuyển.

II. NHU CẦU TUYỂN DỤNG

Theo Quyết định số 12712/QĐ-UBND ngày 16 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi về việc giao biên chế hành chính và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm 2017, ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Củ Chi (Khối Mầm non, Khối Tiểu học, Khối THCS, Trường Nuôi dạy Trẻ em khuyết tật và Trường Bồi dưỡng giáo dục) được giao 4.229 biên chế. Hiện nay, tổng số biên chế có mặt của ngành Giáo dục và Đào tạo huyện là: 3.728 biên chế, còn 501 biên chế chưa sử dụng.

Căn cứ vào tình hình thực tế về nhân sự của ngành Giáo dục và Đào tạo huyện và nhu cầu viên chức của trường; Để giúp ngành Giáo dục và Đào tạo huyện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi tuyển dụng tổng cộng 441 viên chức vào các vị trí việc làm cụ thể sau:

+ Giáo viên mầm non: 125 chỉ tiêu

+ Giáo viên tiểu học: 163 chỉ tiêu

+ Giáo viên trung học cơ sở: 90 chỉ tiêu

+ Tổng phụ trách đội: 15 chỉ tiêu

+ Nhân viên Thư viện viên: 27 chỉ tiêu

+ Nhân viên Thiết bị - thí nghiệm: 04 chỉ tiêu

+ Nhân viên Văn thư: 17 chỉ tiêu

(Đính kèm phụ lục chi tiết).

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a. Có quốc tịch Việt Nam và có hộ khẩu thường trú tại Thành phố Hồ Chí Minh. Trường hợp người dự tuyển không có hộ khẩu thường trú tại Thành phố Hồ Chí Minh thì phải có ít nhất một trong các điều kiện sau đây:

- Có học hàm Giáo sư (có tuổi đời dưới 45 tuổi đối với nữ và 50 tuổi đối với nam tính đến ngày dự tuyển), Phó Giáo sư (có tuổi đời dưới 40 tuổi tính đến ngày dự tuyển);

- Có bằng Tiến sĩ (có tuổi đời dưới 35 tuổi tính đến ngày dự tuyển);

- Có bằng Thạc sĩ (có tuổi đời dưới 30 tuổi tính đến ngày dự tuyển);

- Tốt nghiệp loại xuất sắc các đại học trong nước hoặc tốt nghiệp loại giỏi các đại học nước ngoài (có tuổi đời dưới 25 tuổi tính đến ngày dự tuyển).

b. Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động.

c. Có đơn đăng ký dự tuyển.

d. Có lý lịch rõ ràng.

đ. Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, kết quả học tập phù hợp theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.Trường hợp người học tập được đào tạo theo hệ thống tín chỉ bảng điểm học tập theo thang điểm 4 phải có bản quy đổi về thang điểm 10 của cơ sở đào tạo, cấp bằng. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt và được Cục Khảo thí và Kiểm định chất lượng Giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.

e. Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển (không bị dị tật, phát âm rõ ràng....).

Ngoài ra, đối với Giáo viên Mầm non: Căn cứ Nghị quyết số 04/2017/NQ-HĐND ngày 06 tháng 7 năm 2017 của Hội đồng nhân dân Thành phố về chính sách thu hút giáo viên mầm non trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh và trong thời gian chờ Ủy ban nhân dân Thành phố điều chỉnh, bổ sung Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Quyết định về tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp; Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển viên chức tại các vị trí giáo viên mầm non của các giáo viên không có hộ khẩu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Trong thời gian tới, khi Ủy ban nhân dân Thành phố có quy định và hướng dẫn cụ thể về việc tuyển dụng giáo viên mầm non không có hộ khẩu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi sẽ thực hiện tuyển dụng giáo viên mầm non đối với các trường hợp này theo đúng quy định và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

2. Tiêu chuẩn:

2.1 Đối với Giáo viên:

- Có trình độ chuyên môn:

+ Đối với Giáo viên Mầm non: từ Cao đẳng trở lên;

+ Đối với Giáo viên Tiểu học và Trung học cơ sở: từ Đại học trở lên.

- Tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14 tháng 9 năm 2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non; Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập; Thông tư liên tịch số 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16 tháng 9 năm 2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở công lập.

- Riêng đối với giáo viên Tin học: tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin.

*Lưu ý:

Ngày 19 tháng 12 năm 2016, Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi đã xây dựng và ban hành Kế hoạch số 12264/KH-UBND về nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục huyện Củ Chi giai đoạn 2016 - 2020. Theo đó, mục tiêu của Ủy ban nhân dân huyện đề ra: “Phấn đấu nâng tỷ lệ giáo viên trực tiếp dạy lớp các cấp học có trình độ đại học trở lên trên 92%”. Tuy nhiên, hiện nay, nhu cầu cấp bách về số lượng giáo viên giảng dạy của các trường học trên địa bàn huyện. Vì vậy, năm học 2017 - 2018, Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi tuyển dụng Giáo viên Mầm non có trình độ chuyên môn từ Cao đẳng trở lên. Do đó, sau khi trúng tuyển viên chức, trong thời hạn 05 năm (tính từ khi giáo viên được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp), giáo viên phải học nâng cao trình độ chuyên môn đạt trình độ từ Đại học trở lên.

2.2 Đối với Tổng phụ trách đội:

- Ngoài các tiêu chuẩn của Giáo viên còn phải đáp ứng được các tiêu chuẩn tại Điều 4, Chương II của Quy định kèm theo Quyết định số 43/2014/QĐ-UBND ngày 04 tháng 12 năm 2014 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh.

2.3 Đối với Nhân viên Thư viện:

- Có trình độ từ Đại học trở lên.

- Tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư liên tịch số 02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 19 tháng 5 năm 2015 của liên Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch - Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện.

2.4 Đối với Nhân viên Thiết bị - Thí nghiệm:

- Có trình độ từ Đại học trở lên.

- Tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư số 24/2014/TT-BKHCN ngày 01/10/2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Khoa học và Công nghệ.

2.5 Đối với Nhân viên Văn thư:

- Có trình độ từ Đại học trở lên.

- Tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 31/10/2014 của Bộ Nội vụ quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành Văn thư.

2.6 Lưu ý đối với yêu cầu về trình độ Ngoại ngữ và Tin học của chức danh nghề nghiệp:

Thực hiện Công văn số 6089/BGD-GDTX ngày 27 tháng 10 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về xác định giá trị Chứng chỉ tiếng Anh thực hành A, B, C tương đương với Khung tham chiếu Châu Âu 6 bậc và Công văn số 3755/BGDĐT-GDTX ngày 03 tháng 8 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, việc thực hiện quy đổi cấp độ tương đương như sau:

- Trình độ Ngoại ngữ:

+ Trình độ A, trình độ A1 tương đương Bậc 1 Khung tham chiếu Châu Âu 6 bậc;

+ Trình độ B, trình độ A2 tương đương Bậc 2 Khung tham chiếu Châu Âu 6 bậc;

+ Trình độ C, trình độ B1 tương đương Bậc 3 Khung tham chiếu Châu Âu 6 bậc.

- Trình độ Tin học:

+ Đối với các khóa đào tạo, cấp chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C (theo Quyết định số 21/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 03 tháng 7 năm 2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Chương trình Tin học ứng dụng A, B, C) đang triển khai trước ngày Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 8 năm 2016 vẫn được tiếp tục thực hiện, cấp chứng chỉ cho đến khi kết thúc.

+ Các chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C đã cấp có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản.

3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Hình thức tuyển dụng:

- Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hình thục xét tuyển: Căn cứ hồ sơ dự tuyển, kết quả điểm học tập, điểm tốt nghiệp và kết quả sát hạch.

2. Nội dung xét tuyển:

- Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp của người dự tuyển.

- Sát hạch người dự tuyển: Hiểu biết về quy định pháp lý liên quan đến vị trí dự tuyển; Kiến thức chuyên môn theo chuyên ngành đã học, xử lý tình huống; Tâm lý giao tiếp; mục đích dự tuyển; ứng xử sư phạm.

3. Cách tính điểm:

a. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

b. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

c. Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

d. Điểm sát hạch được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

e. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm sát hạch (kết quả = a + b + d).

Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển được tính như sau: kết quả = c + d.

4. Xác định người trúng tuyển:

- Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

+ Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn hoặc thực hành, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

+ Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm sát hạch cao hơn là người trúng tuyển.

- Nếu điểm sát hạch bằng nhau thì tính theo thứ tự ưu tiên quy định tại Khoản 2, Điều 10 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP.

- Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng viên chức phỏng vấn trực tiếp và quyết định người trúng tuyển.

- Không thực hiện việc bảo lưu kết quả cho các kỳ thi tuyển, xét tuyển lần sau.

V. HỒ SƠ DỰ TUYỂN

1. Ứng viên thực hiện 03 bộ hồ sơ (02 bộ nộp tại nơi tiếp nhận hồ sơ đăng ký tham gia dự tuyển, 01 bộ nộp tại đơn vị được phân công công tác sau khi có kết quả công nhận trúng tuyển). Tất cả các loại hồ sơ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc đối chiếu bản chính, được thể hiện trên khổ giấy loại A4 để tránh thất lạc và sắp xếp theo thứ tự quy định. Hồ sơ của người dự tuyển gồm có:

a. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu đính kèm);

b. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã - phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển (theo mẫu đính kèm);

c. Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân;

d. Bản sao sổ hộ khẩu thường trú;

đ. Bản sao văn bằng, chứng chỉ (tin học, ngoại ngữ...) và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc nộp bản sao từ sổ gốc xuất trình kèm bản chính để đối chiếu; trường hợp có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định tại Quyết định số 77/2007/QĐ-BGDĐT ngày 20 tháng 12 năm 2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về trình tự, thủ tục công nhận văn bằng của người Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp;

e. Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe (theo mẫu đính kèm);

Đối với người có giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì giấy khám sức khỏe được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe đó không quá 6 tháng kể từ ngày được cấp. Giấy khám sức khỏe phải được dịch sang tiếng Việt có chứng thực bản dịch.

f. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.

Đối với người dự tuyển là viên chức đã có quá trình công tác đúng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH đủ 12 tháng (được cộng dồn) trong các đơn vị trường công lập, dân lập, tư thục, cần bổ sung thêm trong hồ sơ dự tuyển các nội dung sau:

- Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động;

- Sổ bảo hiểm xã hội, tờ rời in rõ quá trình đóng BHXH có xác nhận của Bảo hiểm xã hội (phải thể hiện được quá trình công tác theo đúng Quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng làm việc đính kèm);

- Quyết định lương hiện hưởng khi nghỉ việc;

- Giấy công nhận thành tích Chiến sĩ thi đua hoặc giáo viên giỏi cấp quận, huyện trở lên.

Những ứng viên đã có quá trình công tác đúng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH đủ thời gian quy định như trên nếu trúng tuyển sẽ được xem xét bổ nhiệm chức danh nghề tương ứng với quá trình công tác và được miễn thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

2. Dự kiến lệ phí xét tuyển: 400.000 đồng/ứng viên (Căn cứ theo quy định hiện hành tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức).

3. Người dự tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện (địa chỉ: số 77, tỉnh lộ 8, khu phố 7, thị trấn Củ Chi, thành phố Hồ Chí Minh) trong giờ hành chính.

4. Hồ sơ và lệ phí đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.

VI. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Dự kiến như sau:

- Từ ngày 11/09/2017 đến ngày 06/10/2017: Đăng thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức trên Báo, Cổng thông tin điện tử của UBND huyện, Cổng thông tin điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện; tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển;

- Ngày 11/10/2017: niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển, quy chế và nội dung xét tuyển tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, Cổng thông tin điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện; thu lệ phí xét tuyển;

- Từ ngày 11/10/2017 đến ngày 13/10/2017: Thí sinh kiểm tra, rà soát thông tin cá nhân, điểm học tập, điểm tốt nghiệp và liên hệ Phòng Nội vụ huyện để điều chỉnh các thông tin trên (nếu có);

- Từ ngày 25/10/2017 đến ngày 27/10/2017: tổ chức xét tuyển;

- Ngày 31/10/2017: niêm yết công khai kết quả xét tuyển của thí sinh tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện, Cổng thông tin điện tử của UBND huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, Cổng thông tin điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện;

- Ngày 01/11/2017 - 03/11/2017: Thí sinh trúng tuyển đến Trường để ký hợp đồng làm việc, nhận nhiệm sở;

- Ngày 27 tháng 11 năm 2017: Hiệu trưởng các trường báo cáo về việc nhận nhiệm sở và ký hợp đồng làm việc đối với các thí sinh trúng tuyển.

* Lưu ý:

- Trong thời gian đăng ký, ứng viên thường xuyên theo dõi thông báo của Hội đồng tuyển dụng trên Cổng thông tin điện tử của phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Củ Chi (http://pgdcuchi.hcm.edu.vn/) để tham gia dự tuyển theo quy định;

- Ứng viên mang theo chứng minh nhân dân và hồ sơ bản chính liên quan trong suốt quá trình đăng ký và tham gia dự tuyển (thực hiện đối chiếu thành phần hồ sơ);

- Trong trường hợp số lượng người tham gia tuyển dụng có kết quả trúng tuyển chưa đạt được chỉ tiêu tuyển dụng theo Kế hoạch, Ủy ban nhân dân huyện sẽ căn cứ tình hình thực tế để có cơ sở tuyển dụng bổ sung các đợt tiếp theo trong năm học 2017 - 2018.

VII. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC

Thành phần Hội đồng và nhiệm vụ của Hội đồng được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Giao Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện:

- Thông báo công khai nội dung Kế hoạch này trên một trong năm phương tiện thông tin đại chúng của Thành phố (báo Tuổi trẻ, báo Sài gòn Giải phóng, báo Người lao động, Đài tiếng nói nhân dân Thành phố, Đài truyền hình Thành phố) 03 kỳ liên tiếp;

- Niêm yết công khai Kế hoạch này tại trụ sở Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện, các Trường công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Đăng công khai trên Cổng thông tin Điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện;

- Phối hợp cùng Phòng Nội vụ huyện, Văn phòng HĐND và UBND huyện tiếp nhận hồ sơ dự tuyển và tham mưu Ủy ban nhân dân huyện tổ chức việc tuyển dụng viên chức đúng quy định;

- Tổ chức thu lệ phí dự tuyển theo đúng quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, quản lý và sử dụng phí tuyển và phí dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; Đồng thời, lập chứng từ, hồ sơ quyết toán theo đúng quy định.

2. Giao Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện:

Đăng công khai Kế hoạch này trên Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện.

3. Giao Phòng Nội vụ huyện:

Phối hợp cùng Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tham mưu Ủy ban nhân dân huyện tổ chức việc tuyển dụng viên chức đúng quy định.

4. Giao Đài truyền thanh huyện:

Phát thanh rộng rãi nội dung Kế hoạch này từ ngày 11/9/2017 đến ngày 06/10/2017.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Củ Chi năm học 2017-2018 của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi./.

NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC KHỐI MẦM NON NĂM HỌC 2017-2018

(Ban hành kèm Kế hoạch số 12388/KH-UBND ngày 08 tháng 9 năm 2017 của UBND huyện)

NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC KHỐI TIỂU HỌC NĂM HỌC 2017-2018

(Ban hành kèm Kế hoạch số 12388/KH-UBND ngày 08 tháng 9 năm 2017 của UBND huyện)

NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC KHỐI TRUNG HỌC CƠ SỞ NĂM HỌC 2017-2018

(Ban hành kèm Kế hoạch số 12388/KH-UBND ngày 08 tháng 9 năm 2017 của UBND huyện)

NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TRƯỜNG BỒI DƯỠNG GIÁO DỤC VÀ TRƯỜNG NUÔI DẠY TRẺ EM KHUYẾT TẬT NĂM HỌC 2017-2018

(Ban hành kèm Kế hoạch số 12388/KH-UBND ngày 08 tháng 9 năm 2017 của UBND huyện)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------

Củ Chi, ngày    tháng    năm 2017

ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ)

Họ và tên: ………………………………………….Nam, Nữ: …………………………………

Ngày sinh: …………………………………………………………………………………………

Quê quán: …………………………………………………………………………………………

Hộ khẩu thường trú: ………………………………………………………………………………

Chỗ ở hiện nay: ……………………………………………………………………………………

Điện thoại liên lạc: …………………………………………………………………………………

Dân tộc: …………………………………………………………………………………………….

Trình độ và chuyên ngành đào tạo: ……………………………………………………………..

Đối tượng ưu tiên (nếu có): ………………………………………………………………………

Sau khi nghiên cứu điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức của Ủy ban nhân dân huyện Củ Chi, tôi thấy có đủ điều kiện để tham dự kỳ xét tuyển viên chức ở vị trí việc làm……………….. Trường……………………………….. Vì vậy, tôi làm đơn này đăng ký dự tuyển viên chức theo Kế hoạch của quý cơ quan, đơn vị.

Nếu trúng tuyển tôi sẽ chấp hành các quy định của Nhà nước và của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Tôi gửi kèm theo đơn này hồ sơ dự tuyển, gồm:

1. Bản sơ yếu lý lịch tự thuật;

2. Bản sao Giấy khai sinh hoặc CMND;

3. Bản sao sổ hộ khẩu thường trú;

4. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập, gồm:

- Chuyên môn: …………………………………………………………….

- Ngoại ngữ: ……………………………………………………………….

- Tin học: ……………………………………………………………………

5. Giấy chứng nhận sức khoẻ;

6. 02 phong bì (ghi đầy đủ họ, tên, địa chỉ liên lạc), 02 ảnh cỡ 4 x 6.

Tôi cam đoan hồ sơ dự tuyển của tôi là đúng sự thật. Nếu sai sự thật, kết quả tuyển dụng của tôi hủy bỏ và tôi chịu trách nhiệm trước pháp luật./.

Ghi chú:

(1) Ghi rõ đối tượng ưu tiên theo quy định;

(2) Ghi đúng vị trí việc làm cần tuyển (VD: Giáo viên Môn Văn, Trường THCS Phước Thạnh);

(3) Ghi rõ tên của các bản chụp, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực gửi kèm đơn đăng ký dự tuyển.

(VD:

- Bằng chuyên môn: Cao đẳng, chuyên ngành: Sư phạm Tiếng Anh,

- Ngoại ngữ: Chứng chỉ B Tiếng Anh;

- Tin học: Chứng chỉ A)

GIẤY KHÁM SỨC KHỎE

TIỀN SỬ BỆNH CỦA ĐỐI TƯỢNG KHÁM SỨC KHỎE

1. Tiền sử gia đình:

Có ai trong gia đình ông (bà) mắc một trong các bệnh: truyền nhiễm, tim mạch, đái tháo đường, lao, hen phế quản, ung thư, động kinh, rối loạn tâm thần, bệnh khác: a) Không □; b) Có □; Nếu “có”, đề nghị ghi cụ thể tên bệnh: ………………………..

2. Tiền sử bản thân: Ông (bà) đã/đang mắc bệnh, tình trạng bệnh nào sau đây không: Bệnh truyền nhiễm, bệnh tim mạch, đái tháo đường, lao, hen phế quản, ung thư, động kinh, rối loạn tâm thần, bệnh khác: a) Không □; b) Có □; Nếu “có”, đề nghị ghi cụ thể tên bệnh: …………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………

3. Câu hỏi khác (nếu có):

a) Ông (bà) có đang điều trị bệnh gì không? Nếu có, xin hãy liệt kê các thuốc đang dùng và liều lượng:

………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

b) Tiền sử thai sản (Đối với phụ nữ): …………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………

I. KHÁM THỂ LỰC

Chiều cao: ……………..cm; Cân nặng: ………………kg; Chỉ số BMI: …………………

Mạch: …………….lần/phút; Huyết áp: …………../ ………….mmHg

Phân loại thể lực: ………………………………………………………………..

II. KHÁM LÂM SÀNG

III. KHÁM CẬN LÂM SÀN

IV. KẾT LUẬN

1. Phân loại sức khỏe: ………………………….⁴…………………………………

2. Các bệnh, tật (nếu có): ……………………….⁵………………………………..

…………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………….

____________________

1 Tên cơ quan chủ quản của cơ sở khám sức khỏe

2 Tên của cơ sở khám sức khỏe

3 Chữ viết tắt tên cơ sở khám sức khỏe

4 Phân loại sức khỏe theo quy định tại Quyết định số 1613/BYT-QĐ hoặc phân loại sức khỏe theo quy định của bộ tiêu chuẩn sức khỏe chuyên ngành đối với trường hợp khám sức khỏe chuyên ngành

5 Ghi rõ các bệnh, tật, phương án điều trị, phục hồi chức năng hoặc giới thiệu khám chuyên khoa để khám bệnh, chữa bệnh

1. Họ và tên khai sinh (viết chữ in hoa): ……….. Nam (Nữ): …………………………….

2. Tên gọi khác: ……………………………………………………………………………….

3. Ngày, tháng, năm sinh: ……………………………………………………………………

4. Quê quán: …………………………………………………………………………………..

5. Hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………………….

6. Nơi ở hiện nay: ……………………………………………………………………………

7. Dân tộc: …………………………..8. Tôn giáo: …………………………………………

9. Số CMND: ………………….Ngày cấp: …………Nơi cấp:……………………………

10. Trình độ văn hóa: ………………………………………………………………………..

11. Trình độ đào tạo: ……………………………………………………………………….

12. Chuyên ngành đào tạo: ………………………………………………………………….

13. Hệ đào tạo: ……………………………………………………………………………..

14. Trường (nơi đào tạo): ………………………………………………………………….

15. Kết quả tốt nghiệp xếp loại trong văn bằng: ……………………………………….

16. Văn bằng khác (nếu có)(¹): ………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………….

17. Đối tượng ưu tiên (nếu có): ………………………………………………………….

18. Ngày vào Đoàn TNCSHCM: ………………………… Nơi kết nạp: ………………..

19. Ngày vào Đảng CSVN: …………………………. Ngày chính thức:……………….

20. Ngày nhập ngũ (nếu có): ………………………………………………………………

21. Ngày xuất ngũ: …………………………………………………………………………

22. Lý do xuất ngũ: ………………………………………………………………………..

23. Quan hệ gia đình:

24. Khen thưởng (nếu không có thì ghi chữ “Không” vào ô “Năm khen thưởng”):

25. Kỷ luật (nếu không có thì ghi chữ “Không” vào ô “Năm kỷ luật”):

26. Tự nhận xét (ưu điểm, tồn tại và tự xác nhận khả năng công tác):

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

CAM ĐOAN LỜI KHAI TRÊN

……………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………