Công văn 997/NGCBQLCSGD-NG năm 2016 về tính tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học do Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục ban hành
| Số hiệu | 997/NGCBQLCSGD-NG |
| Ngày ban hành | 30/08/2016 |
| Ngày có hiệu lực | 30/08/2016 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục |
| Người ký | Trần Kim Tự |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương,Bộ máy hành chính,Giáo dục |
|
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO
TẠO |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 997/NGCBQLCSGD-NG |
Hà Nội, ngày 30 tháng 08 năm 2016 |
Kính gửi: Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hồ Chí Minh
Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục nhận được Công văn số 2762/GDĐT-TC ngày 19/8/2016 của Sở hỏi về việc tính tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học theo quy định tại Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập (sau đây gọi tắt là TTLT số 07).
Về việc này, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý cơ sở giáo dục có ý kiến như sau:
Tại khoản 1, Điều 3 TTLT số 07 đã quy định “Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có)”.
Như vậy, tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học là tổng tiền lương các tháng từ tháng 7 năm trước đến hết tháng 6 của năm liền kề; trong đó, tiền lương một tháng được tính theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 TTLT số 07 sau khi đã trừ các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp của nhà giáo theo quy định.
Trân trọng./.
|
|
KT. CỤC TRƯỞNG |