Công văn 8080/SLĐTBXH-LĐ báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
| Số hiệu | 8080/SLĐTBXH-LĐ |
| Ngày ban hành | 27/08/2011 |
| Ngày có hiệu lực | 27/08/2011 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh |
| Người ký | Lê Thành Tâm |
| Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương |
|
UỶ BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 8080/SLĐTBXH-LĐ |
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 27 tháng 8 năm 2011 |
Kính gửi: Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có tuyển dụng lao động nước ngoài
Theo quy định tại điểm 2, mục III Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 6năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và sử dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người sử dụng lao động có trách nhiệm định kỳ hàng năm trước ngày 05 tháng 7 và ngày 05 tháng 1 báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm và cả năm về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố. Tuy nhiên, đến nay các doanh nghiệp chưa quan tâm thực hiện việc báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu nằm theo quy định.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động người nước ngoài chưa tiến hành báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm nhanh chóng thực hiện việc báo cáo theo mẫu đính kèm và gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố, địa chỉ 159 Pasteur, phường 6, quận 3 Điện thoại: 38 209 638 thư điện tử: ldtltc.sld@tphcm.gov.vn chậm nhất trước ngày 10/9/2011.
Hết thời hạn nói trên, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có tuyển dụng, sử dụng lao động người nước ngoài không báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài có thể bị phạt từ 20 triệu đến 30 triệu theo quy định tại khoản 2 điều 14 Nghị định 47/2010/NĐ-CP ngày 06/5/2010 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân quan tâm thực hiện đúng quy định về tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài./.
|
Nơi
nhận: |
GIÁM ĐỐC |
Đính kèm:
- Mẫu số 09 về báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài
Mẫu số 09: Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/03/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
|
TÊN ĐƠN VỊ Số: |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM …………, ngày……tháng…..năm……… |
BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI 6 THÁNG ĐẦU NĂM…………….. (HOẶC NĂM………………..)
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ……………………………………….
|
Số TT |
TÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI |
Tuổi |
Giới tính |
Quốc tịch |
Trình độ |
Chức danh đang làm |
Mức lương |
Thời hạn làm việc |
Thời hạn giao kết HĐLĐ |
Cấp giấy phép |
Số LĐ gia hạn GPLĐ |
Lý do giảm |
Tổng số LĐ có mặt cuối kỳ |
LĐ nước ngoài |
Ghi chú |
||||||||||
|
Nam |
Nữ |
||||||||||||||||||||||||
|
Thời hạn làm việc |
Ngày bắt đầu |
Ngày hết hạn |
Dưới 1 năm |
Từ 1-3 năm |
Không thuộc diện cấp GPLĐ |
Đã cấp GPLĐ (ghi theo số GPLĐ) |
Đang làm thủ tục cấp GPLĐ |
GPLĐ hết thời hạn |
Chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn |
GPLĐ bị cơ quan NN thu hồi |
Khác |
||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
|
|
I
1 2 … II
1 2 … |
Số lao động tăng
Số lao động giảm
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nơi
nhận: |
Người sử dụng lao động (Ký tên, đóng dấu) |
Ghi chú: Cột 23: Số lao động có mặt cuối kỳ là tổng số lao động Việt Nam và lao động nước ngoài ở cuối kỳ báo cáo.