Công văn 656/LĐTBXH-BHXH về chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
| Số hiệu | 656/LĐTBXH-BHXH |
| Ngày ban hành | 12/03/2012 |
| Ngày có hiệu lực | 12/03/2012 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Người ký | Trần Thị Thúy Nga |
| Lĩnh vực | Bảo hiểm,Lao động - Tiền lương |
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 656/LĐTBXH-BHXH |
Hà Nội, ngày 12 tháng 03 năm 2012 |
|
Kính gửi: |
Tổ chức Phục vụ trẻ em Quốc tế
HOLT |
Trả lời văn bản ngày 06/3/2012 của quý cơ quan hỏi về việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động khi nghỉ việc, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Luật Bảo hiểm xã hội quy định chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng đối với người lao động là công dân Việt Nam. Theo đó, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi nghỉ việc nam đã đủ 60 tuổi mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội. Hồ sơ, quy trình giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại Điều 120, Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội.
Căn cứ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp nam nhân viên của quý cơ quan khi nghỉ việc đã đủ 60 tuổi, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm, thuộc đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Đề nghị quý cơ quan căn cứ quy định tại Điều 120, Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội, hoàn thiện hồ sơ chuyển cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi đơn vị đăng ký và đóng bảo hiểm xã hội để được xem xét, giải quyết theo quy định.
|
Nơi nhận: |
TL.
BỘ TRƯỞNG |