Công văn 4626/SLĐTBXH-LĐTLBHXH năm 2021 về tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, người sử dụng lao động sớm tiếp cận và được thụ hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP, Quyết định 3642/QĐ-UBND do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội ban hành
Số hiệu | 4626/SLĐTBXH-LĐTLBHXH |
Ngày ban hành | 11/08/2021 |
Ngày có hiệu lực | 11/08/2021 |
Loại văn bản | Công văn |
Cơ quan ban hành | Thành phố Hà Nội |
Người ký | Nguyễn Quốc Khánh |
Lĩnh vực | Lao động - Tiền lương,Thể thao - Y tế |
UBND
THÀNH PHỐ HÀ NỘI |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4626/SLĐTBXH-LĐTLBHXH |
Hà Nội, ngày 11 tháng 8 năm 2021 |
Kính gửi: UBND các quận, huyện, thị xã
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó chủ tịch UBND Thành phố Chử Xuân Dũng tại Công văn số 8365/UBND-KGVX ngày 9/8/2021 của Văn phòng UBND Thành phố về việc phối hợp thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP của Chính phủ. Trong đó: “Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội khẩn trương hướng dẫn UBND các quận, huyện, thị xã và các đơn vị liên quan tổ chức triển khai các nội dung theo chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 2558/LĐTBXH-Vp ngày 05/8/2021 và Quyết định số 3642/QĐ-UBND của UBND Thành phố, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, người sử dụng lao động sớm tiếp cận và được thụ hưởng chính sách”.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị UBND các quận, huyện, thị xã chỉ đạo các cấp, các ngành tại địa phương thống nhất tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ đối với người lao động và người sử dụng lao động, trong đó, về thành phần hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương theo quy định tại khoản 1, Điều 15 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg thực hiện như sau:
- Trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương thì sử dụng văn bản thỏa thuận đó.
- Trường hợp do dịch bệnh hoặc nguyên nhân bất khả kháng không thể thỏa thuận bằng văn bản, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận bằng các hình thức khác (qua điện thoại, tin nhắn, thư điện tử,...). Khi có sự thống nhất thỏa thuận về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương giữa hai bên thì người sử dụng lao động ghi rõ cách thức thỏa thuận vào cột “Ghi chú” tại Mẫu số 05 ban hành kèm theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg và chịu trách nhiệm về tính chính xác của nội dung thỏa thuận.
Đề nghị UBND các quận, huyện, thị xã quan tâm chỉ đạo thực hiện./.
(xin gửi kèm theo Công văn số 2558/LĐTBXH-Vp ngày 05/8/2021)
|
KT.GIÁM
ĐỐC |