Công văn 3563/LĐTBXH-LĐTL về chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động do Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Tổng công ty Dâu tằm tơ Việt Nam
(Địa chỉ: Số 20 Quang Trung, Thị xã Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng)

Trả lời công văn số 107/CV-DTT-TCCB ngày 30/9/2010 của Tổng công ty đề nghị giải đáp chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội có ý kiên như sau:

1. Theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động thì người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

2. Về hướng dẫn chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, ngày 26/8/2010 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có công văn số 2947/LĐTBXH-LĐTL gửi Công ty.

3. Đối với trường hợp ông Nguyễn Xuân Cố có thời gian làm việc tại Tổng công ty trên 12 tháng chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật (chấm dứt theo Điều 36, Điều 37, các điểm a, c, d và đ khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung) thì Tổng công ty phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho ông Cố theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động.

4. Trong thời hạn 07 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, Tổng công ty và ông Cố có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty biết và thực hiện./.