Công văn số 3265/LĐTBXH-LĐVL ngày 22/09/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ký hợp đồng lao động và xử lý kỷ luật lao động
| Số hiệu | 3265/LĐTBXH-LĐVL |
| Ngày ban hành | 22/09/2003 |
| Ngày có hiệu lực | 22/09/2003 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Người ký | Nguyễn Đại Đồng |
| Lĩnh vực | Văn hóa - Xã hội |
|
BỘ LAO ĐỘNG - TH|ƠNG BINH |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số 3265/LĐTBXH-LĐVL |
Hà Nội, ngày 22 tháng 9 năm 2003
|
Kính gửi: Công ty Điện lực I
Trả lời công văn số 3762/EVN/ĐL1-7 ngày 04 tháng 9 năm 2003 của quý Công ty hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Th|ơng binh và Xã hội có ý kiến nh| sau:
1. Về hợp đồng lao động:
Theo quy định của pháp luật lao động, Giám đốc Công ty Điện lực I đ|ợc uỷ quyền bằng văn bản cho đơn vị trực thuộc ký kết hợp đồng lao động với ng|ời lao động.
2. Về kỷ luật lao động:
Theo quy định tại Điều 10 của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và h|ớng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã đ|ợc sửa đổi, bổ sung tại Khoản 4 Điều 1 của Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ, Giám đốc Công ty Điện lực I đ|ợc uỷ quyền bằng văn bản cho đơn vị trực thuộc xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách. Các hình thức kỷ luật khác đ|ợc uỷ quyền cho đơn vị trực thuộc khi giám đốc Công ty đi vắng.
|
|
TL.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |