Công văn 2255/BNV-TCBC thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị quyết 16/2000/NQ-CP và 09/2003/NQ-CP do Bộ Nội vụ ban hành

TỈNH, THÀNH PHỐ: ………………………………………….

DỰ KIẾN SỐ BIÊN CHẾ GIẢM TỪ NGÀY    THÁNG    NĂM …
ĐẾN HẾT NGÀY    THÁNG    NĂM … VÀ DỰ TOÁN KINH PHÍ THỰC HIỆN

Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ;
- Bộ Tài chính, để kiểm tra, tạm cấp kinh phí.

Kính gửi: Đ/c Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Để thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18/10/2000, nghị quyết số 09/2003/NQ-CP ngày 28/7/2003 của Chính phủ đảm bảo Mục tiêu, nguyên tắc, đối tượng khi triển khai tinh giản biên chế và Chỉ thị 40-CT/TW ngày 15/6/2004 của Ban Bí thư về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo và giao nhiệm vụ cho Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Sở Tài chính, Sở Giáo dục-Đào tạo, Bảo hiểm xã hội trên địa bàn thực hiện một số nội dung sau:

1- Đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan, đơn vị tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18/10/2000 và Nghị quyết số 09/2003/NQ-CP ngày 28/7/2003 của Chính phủ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thẩm định, phê duyệt. Thời hạn thực hiện các Nghị quyết trên đến hết ngày 31/12/2005.

2- Riêng ngành giáo dục - đào tạo, tập trung rà soát, sắp xếp, phân loại, bố trí giáo viên để vừa đảm bảo nâng cao chất lượng, vừa đảm bảo chính sách ưu tiên đối với giáo viên là người dân tộc ít người và những đối tượng không thuộc diện phải tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 16/2000/NQ-CP ngày 18/10/2000 và Nghị quyết số 09/2003/NQ-CP ngày 28/7/2003 của Chính phủ đối với:

2.1- Giáo viên chưa đạt trình độ chuẩn theo quy định tại Điều 77 của Luật Giáo dục năm 2005 mà không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa được.

2.2- Giáo viên dôi dư do cơ cấu giáo viên giữa các môn học trong nhà trường không hợp lý hoặc do giảm quy mô trường, lớp nhưng không thể bố trí, sắp xếp trong ngành hoặc không thể bố trí đào tạo lại được.

Những đối tượng này khi thực hiện không nhất thiết phải đáp ứng các điều kiện quy định: xác nhận của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức đánh giá trong hai năm gần đây không hoàn thành nhiệm vụ hoặc xác nhận của cơ quan y tế về việc mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc từ 60 ngày trở lên trong hai năm gần đây với người không đủ sức khỏe để làm việc.

2.3- Việc xác định số giáo viên trong diện sắp xếp tinh giản biên chế nhất thiết phải được các cơ quan quản lý giáo dục - đào tạo cấp tỉnh, cấp huyện thẩm định và chịu trách nhiệm để xây dựng đội ngũ giáo viên vừa có chất lượng vừa đủ số lượng đáp ứng phát triển sự nghiệp giáo dục - đào tạo trong các năm tiếp theo.

3- Vì thời gian thực hiện chính sách tinh giản biên chế chỉ đến hết 31/12/2005, nên yêu cầu Ủy ban nhân dân các địa phương chỉ đạo, tổ chức triển khai khẩn trương, nhưng vẫn phải đảm bảo đúng đối tượng, chính sách theo Mục tiêu, yêu cầu tinh giản biên chế của Nhà nước. Căn cứ vào tổng số đối tượng tinh giản biên chế thực hiện đến hết 31/12/2005 do các sở, ban, ngành đề nghị, Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Sở Tài chính kiểm tra, thẩm định, tổng hợp, lập dự toán (theo biểu mẫu đính kèm) trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định và có công văn gửi Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính làm cơ sở cấp kinh phí thực hiện.

Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc đề nghị phản ánh về Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính để nghiên cứu giải quyết./.