Công văn 1150/BNN-TCCB năm 2019 về bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với công chức viên chức do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
| Số hiệu | 1150/BNN-TCCB |
| Ngày ban hành | 21/02/2019 |
| Ngày có hiệu lực | 21/02/2019 |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan ban hành | Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn |
| Người ký | Ngô Hồng Giang |
| Lĩnh vực | Bộ máy hành chính |
|
BỘ NÔNG NGHIỆP
VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 1150/BNN-TCCB |
Hà Nội, ngày 21 tháng 02 năm 2019 |
Kính gửi: Các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ
Thực hiện Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18/9/2018 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức và Công văn số 110/HCQG-QLBD ngày 24/01/2018 của Học viện Hành chính Quốc gia về việc chiêu sinh các khóa bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp Vụ và tương đương năm 2019, Bộ đề nghị các cơ quan, đơn vị như sau:
1. Đối với các cơ quan, đơn vị
Rà soát, lựa chọn, lập kế hoạch bồi dưỡng công chức, viên chức lãnh đạo quản lý cấp Vụ và tương đương, cấp phòng và tương đương và nguồn quy hoạch các chức danh trên đáp ứng yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 28/CT-TTg:
- Đảm bảo đến hết năm 2020, 100% cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo quản lý dưới 55 tuổi đối với nam, dưới 50 tuổi đối với nữ còn thiếu các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý phải được bồi dưỡng theo quy định.
- Đảm đảm đến hết năm 2021, 100% công chức, viên chức phải bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo quản lý trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
Báo cáo thực trạng và kế hoạch bồi dưỡng nhằm đáp ứng yêu cầu trên của đơn vị (mẫu báo cáo và thông tin chi tiết kế hoạch bồi dưỡng các lớp cấp Vụ gửi kèm theo) gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 10/3/2019 (đồng thời gửi file mềm đến địa chỉ email: thuta.tccb@mard.gov.vn).
2. Đối với Trường Cán bộ Quản lý Nông nghiệp và Phát triển nông thôn I, II
- Rà soát, đánh giá, biên soạn lại tài liệu bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo cấp Phòng theo hướng: Bổ sung kiến thức, nâng cao trình độ mọi mặt; bồi dưỡng toàn diện về kỹ năng; cập nhật kiến thức mới theo từng nhóm đối tượng.
- Tập trung tổ chức các khóa bồi dưỡng công chức, viên chức lãnh đạo quản lý cấp Phòng. Lưu ý về thời gian và địa điểm tổ chức các lớp bồi dưỡng đảm bảo tạo điều kiện thuận lợi cho học viên; chú trọng mời đội ngũ chuyên gia, cán bộ quản lý có nhiều kinh nghiệm thực tế để tham gia giảng dạy.
Đề nghị các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ nghiêm túc triển khai thực hiện./.
|
|
TL. BỘ TRƯỞNG |