Chỉ thị 03/1999/CT-UB thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ theo Quyết định 188/1999/QĐ-TTg do Ủy ban nhân dân quận Phú Nhuận, thành phố Hồ Chí Minh ban hành

CHỈ THỊ CỦA UBND QUẬN PHÚ NHUẬN

VỀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TUẦN LÀM VIỆC 40 GIỜ THEO QUYẾT ĐỊNH 188/1999/QĐ-TTG NGÀY 17/9/1999 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ.

Để thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 29/1999/CT-UB-VX ngày 27/9/1999 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, sau khi xem xét khả năng và điều kiện thực tế, UBND quận Phú Nhuận yêu cầu:

1. Trước khi thực hiện tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, thủ trưởng các đơn vị phải tổ chức quán triệt trong cán bộ, công chức, người lao động mục đích của tuần làm việc 40 giờ là thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước trong việc cải thiện điều kiện lao động, chăm lo sức khỏe người lao động; phải giáo dục, hướng dẫn cán bộ, công chức, người lao động sử dụng ngày nghỉ có ích cho bản thân, gia đình và xã hội.

2. Bắt đầu từ ngày 2/10/1999, sẽ thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày ở các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội.

Khi thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, các cơ quan, đơn vị hành chánh sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, phải bảo đảm các yêu cầu sau:

- Hoàn thành khối lượng công việc được giao, bảo đảm số lượng, chất lượng và hiệu quả; bảo đảm hoàn thành hết khối lượng công tác trong tuần, không để tồn đọng công việc vì lý do phải thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày.

- Giữ nghiêm kỷ luật lao động, thực hiện đủ 8 giờ làm việc trong ngày. Chấm dứt tình trạng sử dụng giờ làm việc để giải quyết việc riêng, việc nhà.

- Không tăng chi phí hành chính, không tăng biên chế, không tăng quỹ lương (trừ một số trường hợp đặc biệt quỹ tiền lương có thể tăng nhưng tổng chi phí nói chung không tăng).

- Mức tiền lương ngày để trả lương làm thêm giờ, làm đêm, trả trợ cấp bảo hiểm xã hội thay lương... vẫn thực hiện theo quy định hiện hành.

3. Từ ngày 4/10/1999, UBND 15 phường, các phòng, ban trực thuộc UBND quận thống nhất thực hiện thời gian làm việc trong ngày như sau:

- Buổi sáng : từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30.

- Buổi chiều : từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00

4. Đối với các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp công ích, các đơn vị sự nghiệp kinh tế, dịch vụ thực hiện theo sự hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội.

5. Để có thời gian cần thiết chuẩn bị chu đáo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Chỉ thị của UBND Thành phố, giải quyết các công việc của các tổ chức và nhân dân, các đơn vị tạm thời chưa thực hiện nghỉ đồng loạt vào thời điểm ngày 2/10/1999, gồm:

- Thường trực UBND quận,

- Văn phòng UBND quận

- Phòng Giáo dục - Đào tạo và các trường phổ thông cơ sở thuộc quận.

- Phòng Văn hóa thông tin - TDTT

- Trung tâm Y tế.

- Chi cục Thuế.

- Ban quản lý dự án đầu tư và xây dựng công trình (bộ phận giải quyết hồ sơ Nhiêu Lộc - Thị Nghè)

Thủ trưởng các đơn vị trên phải tiến hành xây dựng phương án và các giải pháp cụ thể để thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày trình UBND quận (chậm nhất đến ngày 10/10/1999) để thẩm định và phê duyệt trước khi cho phép thực hiện.

6. Các đơn vị được thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày kể từ ngày 02/10/1999 cũng phải xây dựng phương án chi tiết gởi về UBND quận (chậm nhất đến ngày 10/10/1999) để thẩm định. Nếu xét thấy không đáp ứng được yêu cầu hoặc chưa chuẩn bị phương án, UBND quận sẽ chỉ định đơn vị đó phải trở lại chế độ tuần làm việc 48 giờ trong 6 ngày cho đến khi phương án được thẩm định.

7. Thành lập tổ thẩm định và kiểm tra việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày gồm các đồng chí sau:

- Đ/c Trương Văn Lắm, Phó Chủ tịch UBND quận: phụ trách chung

- Đ/c Đặng Thu Hồng, Trưởng Phòng LĐ-TBXH quận: Tổ trưởng

- Đ/c Trần Văn Phương, Trưởng Phòng TCCQ quận: Thành viên

CHỈ THỊ CỦA UBND QUẬN PHÚ NHUẬN

VỀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TUẦN LÀM VIỆC 40 GIỜ THEO QUYẾT ĐỊNH 188/1999/QĐ-TTG NGÀY 17/9/1999 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ.

Để thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 29/1999/CT-UB-VX ngày 27/9/1999 của UBND Thành phố Hồ Chí Minh về thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, sau khi xem xét khả năng và điều kiện thực tế, UBND quận Phú Nhuận yêu cầu:

1. Trước khi thực hiện tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, thủ trưởng các đơn vị phải tổ chức quán triệt trong cán bộ, công chức, người lao động mục đích của tuần làm việc 40 giờ là thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước trong việc cải thiện điều kiện lao động, chăm lo sức khỏe người lao động; phải giáo dục, hướng dẫn cán bộ, công chức, người lao động sử dụng ngày nghỉ có ích cho bản thân, gia đình và xã hội.

2. Bắt đầu từ ngày 2/10/1999, sẽ thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày ở các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội.

Khi thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày, các cơ quan, đơn vị hành chánh sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, phải bảo đảm các yêu cầu sau:

- Hoàn thành khối lượng công việc được giao, bảo đảm số lượng, chất lượng và hiệu quả; bảo đảm hoàn thành hết khối lượng công tác trong tuần, không để tồn đọng công việc vì lý do phải thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày.

- Giữ nghiêm kỷ luật lao động, thực hiện đủ 8 giờ làm việc trong ngày. Chấm dứt tình trạng sử dụng giờ làm việc để giải quyết việc riêng, việc nhà.

- Không tăng chi phí hành chính, không tăng biên chế, không tăng quỹ lương (trừ một số trường hợp đặc biệt quỹ tiền lương có thể tăng nhưng tổng chi phí nói chung không tăng).

- Mức tiền lương ngày để trả lương làm thêm giờ, làm đêm, trả trợ cấp bảo hiểm xã hội thay lương... vẫn thực hiện theo quy định hiện hành.

3. Từ ngày 4/10/1999, UBND 15 phường, các phòng, ban trực thuộc UBND quận thống nhất thực hiện thời gian làm việc trong ngày như sau:

- Buổi sáng : từ 7 giờ 30 đến 11 giờ 30.

- Buổi chiều : từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 00

4. Đối với các doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp công ích, các đơn vị sự nghiệp kinh tế, dịch vụ thực hiện theo sự hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội.

5. Để có thời gian cần thiết chuẩn bị chu đáo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Chỉ thị của UBND Thành phố, giải quyết các công việc của các tổ chức và nhân dân, các đơn vị tạm thời chưa thực hiện nghỉ đồng loạt vào thời điểm ngày 2/10/1999, gồm:

- Thường trực UBND quận,

- Văn phòng UBND quận

- Phòng Giáo dục - Đào tạo và các trường phổ thông cơ sở thuộc quận.

- Phòng Văn hóa thông tin - TDTT

- Trung tâm Y tế.

- Chi cục Thuế.

- Ban quản lý dự án đầu tư và xây dựng công trình (bộ phận giải quyết hồ sơ Nhiêu Lộc - Thị Nghè)

Thủ trưởng các đơn vị trên phải tiến hành xây dựng phương án và các giải pháp cụ thể để thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày trình UBND quận (chậm nhất đến ngày 10/10/1999) để thẩm định và phê duyệt trước khi cho phép thực hiện.

6. Các đơn vị được thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày kể từ ngày 02/10/1999 cũng phải xây dựng phương án chi tiết gởi về UBND quận (chậm nhất đến ngày 10/10/1999) để thẩm định. Nếu xét thấy không đáp ứng được yêu cầu hoặc chưa chuẩn bị phương án, UBND quận sẽ chỉ định đơn vị đó phải trở lại chế độ tuần làm việc 48 giờ trong 6 ngày cho đến khi phương án được thẩm định.

7. Thành lập tổ thẩm định và kiểm tra việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày gồm các đồng chí sau:

- Đ/c Trương Văn Lắm, Phó Chủ tịch UBND quận: phụ trách chung

- Đ/c Đặng Thu Hồng, Trưởng Phòng LĐ-TBXH quận: Tổ trưởng

- Đ/c Trần Văn Phương, Trưởng Phòng TCCQ quận: Thành viên

- Đ/c Đỗ Văn Phúc, Chủ tịch LĐLĐ quận: Thành viên

- Đ/c Phan Thành Phước, Văn phòng UBND quận: Thành viên

Tổ thẩm định và kiểm tra việc tổ chức thực hiện của các đơn vị, thẩm định phương án (phê duyệt) cho từng đơn vị thuộc quận thực hiện và xây dựng phương án thực hiện tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày của UBND quận Phú Nhuận để thông qua Thường trực UBND quận trước khi trình UBND Thành phố. Trong quá trình kiểm tra, theo dõi thực hiện, định kỳ cuối tháng có báo cáo tổng hợp cho Chủ tịch UBND quận.

8. Chỉ thị này có hiệu lực thi hành từ ngày 02/10/1999.

Nhận được chỉ thị này, thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện và định kỳ hàng tháng có báo cáo kết quả về UBND quận. Khi mọi việc đã đi vào hoạt động ổn định mới chấm dứt chế độ báo cáo chuyên đề này./.