Xác định những ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau để tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như thế nào?

Nội dung chính

Xác định những ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau để tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như thế nào?

Tại Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 Quy trình thu các loại bảo hiểm cấp sổ bảo hiểm thẻ bảo hiểm 2017, có quy định:

- Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

=> Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, thì tháng đó người lao động không phải đóng bhxh và bhyt nhưng người lao động vấn được hưởng chế độ bhyt.

Còn nếu người lao động trong tháng để hưởng chế độ ốm đau nhưng ít hơn 14 ngày làm việc thì người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia bhxh và bhyt cho tháng đó