Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc được quy định như thế nào?

Nội dung chính

Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc được quy định như thế nào?

Điều 206 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực ngày 1/1/2021) quy định:

Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc

- Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.

- Sau khi người lao động ngừng đình công.