Năm hạn là gì? Cách hóa giải xui rủi cho năm hạn?

Nội dung chính

Năm hạn là gì?

Năm hạn là một khái niệm trong tâm linh và phong thủy, chỉ những năm mà một người có thể gặp nhiều điều không may mắn, tai ương hoặc thử thách trong cuộc sống. Theo quan niệm dân gian Việt Nam và một số nền văn hóa Á Đông, mỗi người đều có những giai đoạn khó khăn nhất định trong cuộc đời, được gọi là "hạn".

Năm hạn có thể được xác định theo nhiều cách khác nhau, chẳng hạn như:

- Hạn theo tuổi: Các vận hạn dựa trên tuổi âm lịch, bao gồm Tam Tai, Hoang Ốc, Kim Lâu.

- Hạn theo sao chiếu mệnh: Mỗi năm, mỗi người sẽ có một ngôi sao chiếu mệnh khác nhau, trong đó có sao tốt và sao xấu. Những sao xấu như La Hầu, Kế Đô, Thái Bạch thường mang lại vận hạn.

- Hạn theo cung mệnh và vận trình cá nhân: Một số người có thể gặp vận hạn do sự thay đổi của số mệnh hoặc những chu kỳ vận hành của vũ trụ.

Các dấu hiệu thường thấy trong năm hạn có thể là:

- Sức khỏe suy yếu, hay mắc bệnh

- Công việc gặp trắc trở, tài chính khó khăn

- Gia đình lục đục, xung đột tình cảm

- Tai nạn, thị phi, kiện tụng

Tóm lại, năm hạn là gì? Đó là giai đoạn dễ gặp khó khăn, nhưng có thể hóa giải bằng cách cúng giải hạn, làm việc thiện và giữ tinh thần lạc quan để đón nhận may mắn.

Năm hạn là gì? Cách hóa giải xui rủi cho năm hạn? (Hình từ internet)

Cách hóa giải xui rủi cho năm hạn?

Dù năm hạn có thể mang đến nhiều thử thách, nhưng vẫn có những cách để hóa giải, giúp giảm bớt vận rủi và tăng cường may mắn. Dưới đây là một số cách hóa giải xui rủi cho năm hạn phổ biến:

(1) Cúng giải hạn

Cúng giải hạn là một tập tục quen thuộc, đặc biệt là khi bị sao xấu chiếu mệnh như Thái Bạch, La Hầu, Kế Đô. Lễ cúng giải hạn thường được thực hiện vào đầu năm hoặc vào ngày sao đăng viên (tức ngày mà sao chiếu sáng mạnh nhất). Các bước cúng giải hạn gồm:

Chuẩn bị lễ vật gồm hương, đèn, hoa, trái cây, tiền vàng, bài vị của sao hạn.

Cúng tại nhà hoặc đến chùa để nhờ thầy cúng giúp đỡ.

Đọc bài văn khấn giải hạn, cầu mong bình an và giảm trừ tai ương.

(2) Làm việc thiện, tích đức

Làm việc thiện là cách tốt nhất để hóa giải vận hạn, bởi vì khi ta gieo nhân lành, sẽ gặt quả tốt. Một số việc thiện nên làm trong năm hạn:

Quyên góp từ thiện, giúp đỡ người khó khăn.

Thả cá phóng sinh, cứu mạng động vật.

Cúng dường, đóng góp công đức tại chùa.

Tránh xa các việc ác, không sát sinh, không gây tổn hại đến người khác.

(3) Sử dụng vật phẩm phong thủy

Vật phẩm phong thủy có thể giúp trấn áp vận hạn, mang lại may mắn và bình an. Một số vật phẩm được sử dụng phổ biến trong năm hạn gồm:

Tỳ Hưu: Hóa giải xui xẻo, thu hút tài lộc.

Vòng tay trầm hương: Giúp tăng cường năng lượng tích cực, bảo vệ chủ nhân.

Phật bản mệnh: Tùy theo tuổi mà chọn vị Phật bản mệnh phù hợp để cầu bình an.

Đá phong thủy: Thạch anh, mắt hổ, mã não giúp tăng cường sức khỏe, xua đuổi tà khí.

(4) Giữ tâm thái tích cực, sống lạc quan

Tâm trạng tiêu cực sẽ thu hút năng lượng xấu, vì vậy khi gặp năm hạn, cần:

Giữ tinh thần lạc quan, không quá lo lắng về vận hạn.

Thiền định, tập yoga hoặc các bài tập thư giãn để giữ tâm thanh tịnh.

Thực hành lòng biết ơn, tập trung vào những điều tích cực trong cuộc sống.

(5) Tránh làm những việc đại sự trong năm hạn

Trong năm hạn, nếu có thể, nên tránh làm những việc lớn như:

Kết hôn, mua nhà, xây nhà.

Đầu tư kinh doanh lớn.

Xuất hành đi xa nếu không cần thiết.

Giải quyết tranh chấp, kiện tụng.

Nếu bắt buộc phải làm những việc quan trọng, có thể chọn ngày đẹp, giờ tốt và nhờ thầy phong thủy tư vấn để giảm bớt rủi ro.

(6) Đi chùa cầu an, xin lộc đầu năm

Việc đi chùa, thắp nhang cầu an vào đầu năm giúp mang lại sự bình yên cho tâm hồn, đồng thời cầu mong năm mới thuận lợi hơn. Một số chùa linh thiêng thường được nhiều người ghé thăm để cầu bình an và giải hạn như:

Chùa Ngọc Hoàng (TP.HCM)

Chùa Bái Đính (Ninh Bình)

Chùa Hương (Hà Nội)

Kết luận: Năm hạn là một phần của cuộc sống, nhưng không có nghĩa là không thể hóa giải. Quan trọng nhất vẫn là cách ta đón nhận và xử lý những thử thách. Bằng cách giữ tâm thái bình an, làm việc thiện, sử dụng vật phẩm phong thủy và cúng giải hạn đúng cách, bạn có thể giảm thiểu xui rủi và đón nhận một năm bình an hơn.

Dựa vào năm hạn của người lao động để tuyển dụng nhân sự có phải là hành vi phân biệt đối xử trong lao động?

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 giải thích về hành vi phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Theo quy định pháp luật hiện hành, mặc dù không có điều khoản cụ thể quy định rằng việc tuyển dụng lao động dựa trên yếu tố năm hạn là hành vi phân biệt đối xử, nhưng cách tuyển dụng này vẫn có thể vi phạm nguyên tắc bình đẳng trong lao động.

Việc áp dụng tiêu chí liên quan đến năm hạn để lựa chọn ứng viên có thể tạo ra sự phân biệt giữa người lao động, ảnh hưởng đến quyền tiếp cận cơ hội việc làm. Theo khoản 1 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019, hành vi phân biệt đối xử trong lao động bị nghiêm cấm.