Xem giờ tốt hôm nay? Giờ hoàng đạo ngày 17 2 2025

Nội dung chính

Xem giờ tốt hôm nay? Giờ hoàng đạo ngày 17 2 2025

Ngày 17 tháng 2 năm 2025 dương lịch, tức ngày 20 tháng Giêng năm Ất Tỵ theo âm lịch, rơi vào thứ Hai. Theo lịch vạn niên, đây là ngày Hoàng đạo, tức ngày tốt, thuận lợi cho việc khởi sự các công việc quan trọng. Việc chọn giờ Hoàng đạo trong ngày này sẽ giúp tăng cường may mắn và thành công cho các hoạt động dự định.

Ngày 17 tháng 2 (tức ngày 20 tháng 1 năm 2025 âm lịch) là ngày Đinh Tỵ, tháng Mậu Dần, năm Ất Tỵ. Trong ngày này, các khung giờ được coi là giờ hoàng đạo bao gồm:

- Giờ Sửu (1h-3h): Ngọc Đường

- Giờ Thìn (7h-9h): Tư Mệnh

- Giờ Ngọ (11h-13h): Thanh Long

- Giờ Mùi (13h-15h): Minh Đường

- Giờ Tuất (19h-21h): Kim Quỹ

- Giờ Hợi (21h-23h): Bảo Quang

Việc lựa chọn các khung giờ Hoàng đạo này để tiến hành các công việc quan trọng như khai trương, ký kết hợp đồng, động thổ hay cưới hỏi sẽ mang lại nhiều thuận lợi và may mắn. Đặc biệt, giờ Ngọ (11h-13h) với sao Thanh Long chiếu, được coi là thời điểm cát lợi nhất trong ngày.

Tuy nhiên, khi xem xét giờ Hoàng đạo, cũng cần lưu ý đến tuổi của người thực hiện công việc. Ngày Đinh Tỵ có thể xung khắc với các tuổi Kỷ Hợi, Quý Hợi, Quý Sửu, Quý Tỵ và Quý Mùi. Do đó, những người thuộc các tuổi này nên cân nhắc kỹ lưỡng hoặc chọn người khác đứng ra thực hiện các công việc quan trọng trong ngày này để tránh gặp phải những điều không may.

Ngoài ra, việc chọn giờ Hoàng đạo cũng nên kết hợp với việc xem xét các yếu tố khác như hướng xuất hành, sao chiếu mệnh và công việc cụ thể để đảm bảo sự thuận lợi tối đa.

Tóm lại, ngày 17/2/2025 là một ngày Hoàng đạo với nhiều khung giờ tốt để tiến hành các công việc quan trọng. Việc lựa chọn giờ Hoàng đạo phù hợp, kết hợp với việc xem xét các yếu tố cá nhân và công việc cụ thể, sẽ giúp bạn đạt được kết quả như ý và mang lại nhiều may mắn trong cuộc sống.

(Nội dung về Xem giờ tốt hôm nay? Giờ hoàng đạo ngày 17 2 2025 chỉ mang tính chất tham khảo)

Xem giờ tốt hôm nay? Giờ hoàng đạo ngày 17 2 2025 (Ảnh từ Internet)

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

(2) Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

(3) Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Thời giờ làm việc bình thường của người lao động theo Bộ luật Lao động như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Như vậy, thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Bên cạnh đó, người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết. Trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.