Làm thế nào để nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật hiện hành?

Nội dung chính

Làm thế nào để nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương theo quy định pháp luật hiện hành?

Căn cứ Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng như sau:

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Như vậy, khi rơi vào một trong các trường hợp trên NLĐ nghỉ việc riêng vẫn được hưởng nguyên lương. Còn lại các trường hợp khác phải căn cứ vào sự thỏa thuận giữa NSDLĐ và NLĐ.