Giá bảo hiểm y tế 2026 hộ gia đình: Bảng giá BHYT hộ gia đình

Nội dung chính

Giá bảo hiểm y tế 2026 hộ gia đình: Bảng giá BHYT hộ gia đình

Căn cứ khoản 5 Điều 6 Nghị định 188/2024/NĐ-CP, quy định mức đóng BHYT như sau:

Điều 6. Mức đóng, mức hỗ trợ đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế

[…]

5. Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 5 Điều 12 của Luật Bảo hiểm y tế được quy định như sau:

a) Mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức lương cơ sở và do đối tượng đóng theo hộ gia đình hoặc tự đóng theo cá nhân tham gia;

b) Thành viên hộ gia đình quy định tại điểm a khoản 5 Điều 12 của Luật Bảo hiểm y tế cùng tham gia bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình trong năm tài chính thì được giảm trừ mức đóng như sau: người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.

Như vậy, giá bảo hiểm y tế hộ gia đình năm 2026 được tính bằng 4,5% mức lương cơ sở đối với người thứ nhất; các thành viên tiếp theo trong cùng hộ gia đình khi tham gia cùng năm tài chính sẽ được giảm dần mức đóng theo tỷ lệ 70%, 60%, 50% và từ người thứ năm trở đi là 40% mức đóng của người thứ nhất.

Như vậy, trên đây là bảng giá bảo hiểm y tế hộ gia đình mới nhất 2026.

Giá bảo hiểm y tế 2026 hộ gia đình: Bảng giá BHYT hộ gia đình (Hình từ Internet)

So sánh mức lương tối thiểu vùng 2025 và 2026

Ngày 10 tháng 11 năm 2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Nghị định 293/2025/NĐ-CP thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP và có hiệu lực từ 01/01/2026

Trước đó, tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, quy định mức lương tối thiểu vùng theo tháng và giờ như sau:

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 74/2025/NĐ-CP là 4,96 triệu đồng (vùng I); 4,41 triệu đồng (vùng II); 3,86 triệu đồng (vùng III) và 3,45 triệu đồng (vùng IV). (áp dụng đến hết ngày 31/12/2025)

Đồng thời, theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP mới nhất quy định tăng mức lương tối thiểu vùng từ 2026 như sau:

Như vậy, mức lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP. (áp dụng từ ngày 01/01/2026)

Có tăng lương cán bộ công chức năm 2026 khi tăng lương tối thiểu vùng?

Căn cứ theo Điều 1 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng của Nghị định 293/2025/NĐ-CP cụ thể như sau:

(1) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

(2) Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động bao gồm:

- Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

- Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

(3) Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV quy định cách tính mức lương của cán bộ công chức như sau:

Theo đó. căn cứ tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, cán bộ công chức được hưởng lương dựa trên mức lương cơ sở. Mặc dù tăng lương tối thiểu vùng 2026 cũng không ảnh hưởng đến lương của cán bộ công chức.